Ini bukan era baru di Manchester United di mana keluarga Glazer hanya menyerahkan sebagian kendali. Namun masuk akal jika investasi Sir Jim Ratcliffe, jika sudah tiba, akan memicu harapan baru di kalangan penggemar. Berikut lima hal yang mungkin lebih realistis dalam lima tahun ke depan…
1) Keluarga Glazer pergi
Ini harus menjadi prioritas utama. Ratcliffe masih menginginkan kendali penuh dan tampaknya keluarga Glazer akan disingkirkan dari pengaruh United seiring berjalannya waktu. Investor baru ini hampir pasti sudah memikirkan jangka waktunya, dan kita juga harus berasumsi di atas kertas, dan garis besarnya harus diketahui oleh para pendukung yang muak dengan Joel, Avram, dan saudara-saudara mereka yang menyedot uang klub.
Jika Ratcliffe mengambil kendali atas semua urusan sepak bola, apakah itu penting? Ya tentu saja. United telah membusuk dari atas ke bawah dan sikap apatis keluarga Glazer menyebar ke seluruh aspek klub. Mereka masih mempunyai keputusan akhir mengenai anggaran dan ambisi, bahkan jika Ratcliffe dan stafnya memutuskan untuk merekrut, memecat, dan menandatangani kontrak. Karena mereka masih memegang kendali secara keseluruhan, maka budaya tidak akan pernah bisa dirombak dengan baik. Yang membawa kita ke poin berikutnya…
2) Perombakan budaya klub
Gary Neville benarketika dia mengkritik keluarga Glazer karena memupuk budaya 'keserakahan, disiplin yang buruk, keragu-raguan, dan ketidakpastian'. Penyakit ini menular dan telah menyebar ke seluruh Old Trafford.
Selama hampir 20 tahun, Manchester United telah menjadi perusahaan komersial, yang hadir untuk mendapatkan keuntungan dari periklanan, penyiaran, dan penjualan kepada '1,1 miliar penggemar dan pengikut', sambil menyamar sebagai tim olahraga. Ratcliffe dan INEOS harus memperbaiki keseimbangan prioritas. Tentu saja, yang satu tidak bisa berkembang sepenuhnya tanpa yang lain, tapi iklannya harus berada di bawah bayang-bayang proyek olahraga.
Budaya organisasi mana pun berasal dari orang-orang di dalamnya – dan lima tahun adalah waktu yang cukup untuk mendapatkan orang-orang terbaik yang memegang posisi penting. Sudah ada banyak spekulasi mengenai siapa yang mungkin dibawa Ratcliffe ke Old Trafford dari masa lalunya atau minatnya yang lain. Tapi hampir tidak menjadi masalah jika, dalam waktu lima tahun, keluarga Glazer masih memiliki antek seperti Richard Arnold yang melindungi kepentingan mereka atas kepentingan klub.
Di bawah kepemilikan keluarga Glazer dan kepemimpinan Arnold – dan sebelum dia, Ed Woodward – United telah mengikis reputasi mereka di lapangan dan citra publik mereka secara keseluruhan. Neville menyerukan 'kepemimpinan yang bersifat negarawan dalam isu-isu besar yang memungkinkan terciptanya permainan yang lebih adil, lebih inklusif dan beragam, kepemimpinan yang membangun permainan yang positif dan beragam'. Seharusnya hal itu tidak terlalu sulit, namun menurut pandangan keluarga Glazer, hal tersebut tampaknya mustahil.
Baca selengkapnya16 pertanyaan: Neville menginginkan jawaban dari pemilik Man Utd saat ia menguraikan enam ‘yang tidak dapat dinegosiasikan’3) Front office yang berpikiran maju
Keluarga Glazer dengan keras kepala menolak bergerak seiring dengan perkembangan zaman dalam hal penempatan staf di departemen sepak bola. Mereka hampir terpaksa menunjuk seorang direktur sepak bola dan ketika mereka melakukannya, itu adalah penunjukan internal.
Bersama Arnold, John Murtough kemungkinan besar akan mengalami kerugian terbesar karena Ratcliffe mengklaim kendali atas operasi olahraga tersebut. Murtough bisa dibilang lebih rentan dan, di mata keluarga Glazer, lebih bisa diabaikan.
United tampaknya merasa bahwa kemajuan di balik layar telah terjadi dengan cepat dalam satu atau dua tahun terakhir, namun hal tersebut belum membuahkan hasil di lapangan. Ratcliffe dan orang-orangnya pasti akan melakukan audit mereka sendiri dan setelah selesai, tampaknya tidak dapat diduga bahwa mereka akan memutuskan untuk mempertahankan status quo.
Di sekitar Ten Hag, atau pelatih lainnya, United harus kembali menunjuk pemimpin di bidangnya, bukan mereka yang menolak untuk melakukan hal yang tidak diinginkan.
4) Skuad yang direnovasi dan bersaing demi kehormatan, bukan kepentingan pribadi
Sama pentingnya dengan ruang rapat, ruang belakang, dan kantor depan, di klub sepak bola mana pun, para pemain adalah orang yang paling penting. Dan tidak ada keraguan bahwa United telah gagal membangun tim yang kompeten secara teknis dan mental dalam beberapa tahun terakhir.
Sekali lagi, kepemimpinan adalah kuncinya di sini dan sudah terlalu lama, terlalu banyak dari mereka yang dibayar mahal untuk bermain di Manchester United telah mengambil keputusan yang mengecewakan. Untuk saat-saat singkat ketika mereka tampaknya berada di jalur yang benar, semuanya baik-baik saja. Namun saat keadaan menjadi sulit, kepentingan pribadi kembali muncul.
Kita telah melihatnya dari banyak manajer sejak Sir Alex Ferguson yang hampir semuanya dijadikan kambing hitam oleh skuadnya dan beberapa tampaknya sudah mencobanya dengan Erik ten Hag. Para pemain ini dan mereka yang mengikuti mereka harus merasa menjadi bagian dari proyek yang layak untuk dilakukan. Namun, di luar itu, inilah waktunya untuk menyesuaikan diri atau keluar.
Ten Hag sedang mencoba, Tuhan memberkati dia. Namun tanpa dukungan penuh dari pimpinannya, pimpinannya akan terus mengambil kebebasan. Memang tidak semuanya, namun masih terlalu banyak untuk membentuk skuad yang cukup kohesif untuk bersaing.
Berapa banyak yang bisa berubah dalam lima tahun? Itu hampir seumur hidup dalam sepak bola – setengah dari era pasca-Fergie dan itu terasa seperti keabadian bagi para penggemar United. Bertentangan dengan tanda centang biru di Twitter, tim pemenang tidak dapat dibangun dalam semalam dengan dana tak terbatas dari Syekh yang dihasilkan oleh AI.Dia ingin membeli Mbappe?Benar kan?
United telah mencoba merekrut superstar dan melihat sejauh mana mereka bisa mendapatkannya. Lebih dari sekedar uang tunai, dibutuhkan lebih banyak akal untuk membangun skuad pemenang, serta waktu dan kesabaran. Namun lima tahun cukup lama bagi United untuk membangun kembali kredibilitas elit mereka – selama dua atau tiga poin pertama tidak diabaikan.
5) Old Trafford Baru
Old Trafford, salah satu arena olahraga paling terkenal di dunia, telah menjadi peninggalan dan simbol ketidaktertarikan keluarga Glazer. Itu masih terlihat mengesankan di TV, ketika hujan tidak turun deras, namun stadion sudah lelah, usang dan tidak lagi layak untuk digunakan oleh klub yang seharusnya memiliki ambisi yang seharusnya dimiliki United.
Meski United masih bertahan, rival mereka sudah bergerak maju. Di Premier League dan Eropa, ada banyak sekali contoh bagaimana stadion bintang lima seharusnya terlihat, terasa, dan berfungsi. Tidak ada satupun yang murah dan di situlah letak masalahnya. Keluarga Glazer tidak ingin menghabiskan satu atau dua miliar dolar untuk meningkatkan fasilitas.
Mereka bahkan tidak mau mengambil keputusan tentang cara terbaik untuk melakukan hal tersebut. Memperbaiki atau membangun kembali adalah pertanyaannya. Keduanya rumit dan mahal. Tapi Ratcliffe tidak bisa, dan pastinya tidak akan, mengabaikan masalah seperti yang dialami keluarga Glazer.
Masalah pertama yang harus diatasi adalah bagaimana setiap peningkatan akan didanai. Kemudian United bisa mempertimbangkan jalan mana yang harus diambil. Mungkinkah United akan bermain di kandang baru yang canggih dalam lima tahun ke depan? Hampir pasti tidak. Namun hal tersebut mungkin masih jauh dari harapan selama investasi Ratcliffe memberikan ketegasan dan kejelasan.
Ini bukan hanya stadion; tempat latihan juga perlu diperbaiki. Sekali lagi, proyek klub lain telah mempermalukan markas United di Carrington, yang masih merupakan fasilitas yang mengesankan namun jauh dari yang terdepan di dunia. Peningkatan tidak diragukan lagi diperlukan. Namun Old Trafford harus menjadi prioritas dalam hal infrastruktur.
Baca selanjutnya:Pengambilalihan Man Utd: Pembebasan yang baik untuk Sheikh Jassim, kepemilikan negara, dan pasukan e-Reds
