Gary Nevilletelah mencap Manchester United “berantakan” karena mempertimbangkan Rio Ferdinand sebagai direktur olahraga pertama mereka.
Ferdinand muncul sebagai kandidat yang mengejutkan untuk peran tersebutminggu lalu, dengan United berharap untuk mengubah seluruh struktur sepakbola mereka di luar lapangan.
Pensiunan bek tengah ini adalah salah satu dari sejumlah mantan pemain United yang dilaporkan sedang dalam pembicaraan dengan klub, termasuk Darren Fletcher.
Kurangnya pengalaman mereka di ruang rapat telah membuat banyak orang mempertanyakan kebijaksanaan dalam menunjuk individu seperti itu untuk peran penting, dan Neville telah mengambil tindakan tegas.
“Bagaimana mungkin empat pemain yang tidak pernah menjadi pengusaha, tidak pernah menjadi direktur olahraga, tidak pernah mengelola klub, tidak pernah melatih, dicalonkan untuk peran yang luar biasa sulit ini di klub terbesar di dunia? Ini berantakan,” katanya kepada Sky Sports.
“Menyelesaikan masalah tidak hanya dimulai di ruang ganti. Mereka membutuhkan seseorang untuk menjalankan klub sepak bola. Apa yang harus mereka lakukan untuk memulainya adalah mengalihkan orang-orang yang menjalankan klub kembali ke dunia bisnis di London, menempatkan departemen sepak bola baru sebagai penanggung jawab orang-orang terbaik di kelasnya, bukan mereka yang pernah bermain untuk klub, pernah berada di klub. 15 tahun, memainkan 200 pertandingan atau seorang penggemar, operator sepak bola terbaik di kelasnya. Mereka punya tiga di City – bukan hanya satu, tiga.
“Di bawahnya, masukkan orang-orang rekrutmen yang tepat, orang-orang teknis yang tepat. Kemudian pelatih akan menemukan segalanya lebih mudah, dan Anda akan mendapatkan semangat yang tepat di ruang ganti, sekelompok orang yang tepat di ruang ganti – Anda pernah melihatnya di sini, seperti Harry Maguire, saya tidak meremehkannya. Leicester, tapi dia adalah tipe karakter yang Anda harapkan untuk dilihat.
“Sejak saat itu, Anda mungkin masuk ke empat besar, finis keempat dan ketiga, dan Anda akan mengembangkan tim yang disukai para penggemar dan kami dapat menghormatinya secara profesional. Itu mungkin memakan waktu dua atau tiga tahun, dan Anda kemudian bisa melanjutkan untuk meraih gelar juara. Ini adalah proyek lima tahun.
“Mereka tidak akan beranjak dari posisi mereka sekarang untuk memenangkan gelar dalam 12 hingga 18 bulan, dua tahun ke depan. Itu tidak akan terjadi. Pikirkan rencana yang akan berhasil, namun Anda harus melibatkan orang yang tepat terlebih dahulu.
“Tiga atau empat tahun pertama era Sir Alex Ferguson, saya bisa menjelaskannya. Sir Alex dan David Gill pulang dalam waktu 10 menit, jadi ini selalu menjadi pekerjaan dua orang. Satu pengusaha dan satu manajer.
“Saya bisa mengerti mengapa mereka memilih David Moyes, yang sejalan dengan apa yang telah mereka jalani secara historis, dan mengapa mereka juga memindahkan seseorang dari dalam klub. Ketika Peter Kenyon pergi, David Gill mengambil alih. Jadi tidak apa-apa, Ed Woodward masuk.
“Tetapi dia sudah memiliki tujuh tahun dalam hal ini, dia memiliki kesempatan untuk menjalankan sisi sepak bola klub. Saya tidak punya masalah untuk mempertahankannya dalam sisi bisnis, pendapatan dan laba operasional mungkin sangat menyenangkan keluarga Glazer.
“Tetapi sekarang Anda harus berpikir bahwa struktur dua orang tidak berfungsi dalam tiga atau empat tahun pertama, sekarang ada situasi di mana mereka harus membawa struktur yang berbeda. Mereka perlu mendatangkan yang terbaik di kelasnya dan melangkah maju. ke samping.
“Saya tidak akan pernah meminta seorang manajer dipecat di Sky. Saya tidak akan pernah melakukannya. Saya tidak akan pernah berbalik ketika seseorang ditunjuk dan mengatakan itu adalah janji yang salah. Kenyataannya adalah, terkadang Anda tidak mengetahuinya. Ketika Mauricio Pochettino datang ke Southampton dan Nigel Adkins pergi, kami pikir itu sedikit aneh. Ternyata itu adalah janji yang menginspirasi.
“Ketika David Moyes ditunjuk, Anda mencoba mendukungnya; kami mantan profesional, kami sendiri pernah berada di ruang ganti. Selama lima tahun terakhir, klub telah memantul seperti bola pinball antara manajer dengan filosofi berbeda.
“Mereka ditarik-tarik, bermain di bursa transfer berkali-kali, dan lupa apakah saya setuju atau tidak pada saat itu, jika Anda belum memberikan kesuksesan di lapangan, selama lima, enam, tujuh tahun, ada saatnya Anda harus mengatakan – tunggu sebentar, tidak bisa terus menjadi pelatih. Pasti ada orang-orang di atas yang harus menyingkir dan berpindah peran.
“Jika saya mengelola sebuah klub sepak bola, dan saya tidak mencapai tujuan kami selama tujuh tahun, saya tidak akan berpikir saya melakukannya dengan baik. Tujuan Manchester United bukan hanya sekedar bottom line, tentu saja harus meraup keuntungan yang banyak, tetapi harus memberikan performa dan hasil, dan ternyata tidak.
“Ole memiliki pekerjaan dua tahap. Gagasan mereka harus membicarakan tim pemenang gelar Liga Premier saat ini adalah tidak masuk akal, lupakan saja. Hal pertama yang harus mereka lakukan adalah membersihkan ruang ganti; membersihkan klub. Jujur saja, itu dari atas ke bawah.
“Mereka memiliki pelatih selama enam hingga tujuh tahun terakhir yang terbaik di kelasnya. Jose Mourinho setara dengan Pep Guardiola dalam hal kesuksesan selama 20 tahun. Louis van Gaal adalah salah satu manajer paling berpengalaman selama 25 tahun terakhir.
“Mereka pernah mengalami pelatih terbaik di kelasnya yang gagal. Anda harus berkata pada diri sendiri, apakah itu hanya pelatihnya? Ada masalah budaya. Itu dalam, keputusannya buruk. Pilihannya buruk. Siapa yang merekrut pemain musim panas ini? Di setiap klub lain di negara ini, saya dapat memberi tahu Anda siapa yang bertanggung jawab atas perekrutan pemain. Saya belum mendapat petunjuk di Manchester United.
“Mereka masih punya pencari bakat Sir Alex, mereka masih punya pencari bakat Van Gaal. Mereka memiliki kepala operator sepak bola David Moyes di sana, empat atau lima orang di sana dan saya rasa satu lagi ditunjuk oleh Ed Woodward. Anda punya pelatih kepala yang punya pendapat, CEO yang punya pendapat, siapa yang bertanggung jawab? Siapa yang mempunyai keputusan akhir?
“Jose Mourinho, musim panas lalu, diberitahu bahwa rekrutan yang diinginkannya tidak tepat. Dia tidak menutupi dirinya dengan kejayaan – dia seharusnya pindah ke Manchester, dia seharusnya berkomitmen untuk membeli rumah. Dia seharusnya lebih banyak tersenyum, seharusnya menyenangkan bisa menangani Manchester United.
“Mungkin sepak bolanya bukan yang paling menyenangkan, tapi sebenarnya itu lebih baik dari yang saya kira di bawah asuhan Van Gaal. Dia membuat beberapa keputusan yang salah, tapi Anda harus bertanya siapa yang memberitahunya, seorang manajer yang telah memenangkan banyak hal di mana pun dia berada, bahwa Anda tidak bisa merekrut bek tengah itu? Siapa yang berhak mengatakan hal itu padanya?
“Tahun lalu ada dua bek tengah yang ingin didatangkan Jose dan pihak klub menolaknya. Mereka mungkin bukan bek tengah yang tepat, itu mungkin keputusan yang tepat, tetapi begitu Anda mulai menentang manajer Anda dalam merekrut pemain, dia mungkin sebaiknya keluar dari sana.
“Anda tidak bisa mendatangkannya dan kemudian mengatakan Anda tidak menyukai dua rekrutan terakhirnya, jadi Anda tidak akan mendukungnya dalam hal ini. Anda bisa bekerja dengannya atau tidak. Dan begitu mereka tidak melakukannya, mereka seharusnya memindahkannya keluar. Karena begitu Anda tidak didukung sebagai manajer dengan perekrutan Anda, maka Anda sudah selesai.”
