Saya melihat Forest Green hanya menggantikan manajer wanita di sepak bola pria kurang dari dua minggu setelah menunjuknya dan mendapat sambutan meriah dan pujian. Ingin tahu apakah ada orang yang cukup bermurah hati untuk meminta maaf atas pelecehan dan panggilan nama yang saya terima karena mengatakan itu terasa seperti aksi PR?
Kami dapat dengan aman berasumsi bahwa kami berkontribusi terhadap 'penyalahgunaan dan pemanggilan nama baik'Telegraf HarianKoresponden Sepak Bola Utara/Saudi menjilat Luke Edwards dengansebuah Mediawatchitu agak pedas karena, yah, Edwards memang anak yang nakal.
Sejak itu ia jelas menantikan kabar gembira bahwa Hannah Dingley belum ditunjuk oleh Forest Green Rovers sebagai manajer tetap mereka. Karena – dan ini tampaknya memang relevan – menurutPenjaga, Hannah Dingley sebenarnya tidak melamar pekerjaan sebagai manajer tetap. Ini adalah detail yang penting.
Detail penting lainnya adalah fakta bahwa Dingley hanya pernah menjadi manajer 'penjaga'. Dia belum 'diganti'; dia telah memenuhi peran yang diberikan padanya dan sekarang akan kembali menjadi manajer akademi. Ini adalah kisah yang setua waktu.
Atau jika dia seorang laki-laki dan bukan bagian dari 'aksi humas' untuk menunjuk sementara pelatih berkualifikasi dengan Lisensi Pro UEFA, pengalaman bekerja lebih dari satu dekade dengan akademi di Notts County, Burton Albion, dan Forest Green. Rovers, gelar master dalam pembinaan olahraga dan pengalaman sebagai dosen universitas dalam praktik pembinaan olahraga.
Fakta-fakta ini tidak menghalangi Edwards untuk merasa puas dengan dirinya sendiri, yang membuat kritiknya terhadap ketua Forest Green Dale Vince dan 'kata-kata ucapan selamat yang bagus untuk diri sendiri' lebih ironis daripada hujan di hari pernikahan Anda.
Edwards sekarang yakin pendiriannya telah terbukti benar. Lagi pula, 'agar hal ini benar-benar penting, agar benar-benar revolusioner, Dingley harus lebih dari sekadar seseorang yang memastikan pra-musim berjalan lancar sementara klub mewawancarai orang lain untuk pekerjaan itu'.
Tapi itulah pekerjaan yang diberikan padanya, Luke. Dia adalah manajer sementara dan tetap bertanggung jawab untuk dua pertandingan persahabatan pra-musim sebelum menyerahkan kendali kepada David Horseman. Dan kami tidak yakin siapa yang memutuskan bahwa Edwards adalah penentu apa yang 'revolusioner' dalam hal kemajuan bagi perempuan di sepakbola pria, tapi kami cukup yakin dia a) di bawah kualifikasi dan b) melakukan pekerjaan yang buruk.
Klaim bahwa ini adalah momen besar bagi perempuan di dunia sepak bola akan terasa sedikit lemah jika, setelah beberapa minggu, Dingley kembali menjalankan perannya menjaga akademi.
Sebenarnya mereka tidak merasa lemah, Luke; rasanya Forest Green – seperti banyak klub sebelumnya – menunjuk orang dengan kualifikasi terbaik di klub untuk mengisi peran sementara. Dan itu mungkin berarti klub lain akan mengikuti jejaknya. Mungkin bertanya kepada seorang wanita di dunia sepak bola apakah dia merasa ini adalah 'momen besar'; mereka mungkin lebih baik menjawab daripada orang yang menulis hampir secara eksklusif dan antusias tentang proyek pencucian olahraga.
Edwards sebaiknya mendengarkan pepatah lama itu: Jika Anda setuju dengan Gabby Agbonlahor, maka Anda benar-benar gagal.
Karena Agbonlahor telah memberikan kepausanbicaraSPORTpada subjek yang dia memiliki sedikit atau tidak ada keahlian sama sekali. Tanpa sedikit ironi, marilah kita bergabung dengan Agbonlahor dalam perjalanan ini…
“Jika boleh jujur, saya merasa ketua Forest Green adalah orang tolol yang suka mencari perhatian.
“Saya merasa dia menyukai pusat perhatian; itu jelas merupakan aksi PR. Dia tidak akan pernah memberinya pekerjaan ketika musim dimulai.”
Mari kita sela kutipan pakar terkenal tentang orang-orang bodoh yang mencari perhatian iniPenjaga: 'Diperkirakan dia bukan salah satu dari 100 lebih kandidat yang melamar untuk mengambil peran tersebut secara permanen.'
“Itu hanya aksi PR. Beri dia waktu beberapa minggu, seperti pekerjaan semalam.”
Kata yang kamu cari di sana itu 'penjaga', Gabby.
“Saya tidak menyukainya karena saya ingin dia mendapatkan setidaknya 10 pertandingan – berikan dia kesempatan yang baik.”
Mari kita hilangkan gagasan bahwa pada tahun 2023, 10 pertandingan digolongkan sebagai 'perjalanan yang baik', karena Agbonlahor kemudian mengatakan bahwa hal itu “merusaknya” baginya karena dia tidak diberikan permainan kompetitif.
Apakah itu merusak Hannah Dingley? Apakah hal ini merugikan perempuan lain yang melatih sepak bola pria? Mungkin mereka yang memutuskan, bukan Agbonlahor atau Edwards.
“Ini membuat frustrasi dan saya yakin dia juga frustrasi.”
Dia mungkin akan frustrasi jika dia melamar pekerjaan itu, diwawancarai dan kemudian mencari pria yang kurang berkualifikasi. Namun apakah dia akan frustrasi karena diberi peran sementara dan mendapat sorotan media yang tidak pernah dia undang, sebelum kembali ke pekerjaan aslinya? Ayolah Hannah, mereka sedang antre untuk menjelaskan mengapa sebenarnya kamu hanya digunakan sebagai bagian dari aksi PR dan kamu seharusnya marah.
Oh, ini satu lagi dariBBC…
Hannah Dingley bertugas selama beberapa minggu dan selama itu dia mendapat kesempatan untuk tidak membuktikan apa pun. Sangat miskin.https://t.co/Bx0x5ctR1j
— Phil McNulty (@philmcnulty)17 Juli 2023
Haruskah kita, dan ini jelas terlihat gila, menunggu dan melihat apakah wanita tersebut merasa klub yang menjadikannya sebagai pelatih kepala sementara wanita pertama di EFL bertindak 'sangat buruk' karena tidak memberinya pekerjaan yang sebenarnya mungkin tidak dia lakukan. ingin?
