Ruben Amorim menantikan sutradara Ineos Sir David Brailsford menciptakan 'budaya' di Manchester United dan telah menjelaskan hal-hal yang tidak dapat dinegosiasikan.
Amorimmenggantikan Erik ten Hag sebagaiMan Utdpelatih kepala awal bulan ini dan memimpin pertandingan pertamanya melawan Ipswich pada hari Minggu.
Dia adalah penunjukan manajerial pertama di era Ineos -yang dipimpin oleh Sir Jim Ratcliffe.
Amorim membahas hierarki di Old Trafford dalam sebuah wawancara dengan Gary Neville.
Dia berkata: “Dave Brailsford dikenal menciptakan budaya. Tentu saja beda cabang olahraga, tapi dia bisa membuktikan bahwa dia bisa menciptakan budaya yang menang dan budaya yang kuat. Kami membutuhkannya di klub. Kita tidak perlu menyembunyikan hal itu.
“Lalu kita punya Dan Ashworth. Dan terkenal di sini di Inggris. Dia memiliki posisi yang sama dengan Hugo Viana dari Sporting (masa depan direktur sepak bola Manchester City).
“Salah satu hal yang praktis untuk dijelaskan adalah bahwa penting ketika seorang pelatih mengatakan sesuatu, Anda memiliki seseorang seperti Dan yang mengatakan hal yang sama kepada para pemain. Koneksi ini sangat penting dalam klub.
LEBIH LANJUT TENTANG MAN UTD DARI F365
👉Pertandingan pertama impian Ruben Amorim sebagai bos Man Utd: Enam faktor untuk kesempurnaan
👉Sepuluh dribel hebat tentu saja termasuk Pele dan Best, tetapi bintang Manchester United juga merasa malu
👉Ruben Amorim ingin mengakhiri budaya 'lakukan apa yang Anda suka' di Manchester United
“Kemudian pemain akan berbicara dengan agen, dan agen tersebut akan berbicara dengan Dan dan dia akan mendengar hal yang sama. Hal ini sangat penting karena para pemain akan merasa tidak ada tempat untuk lari atau tidak ada tempat untuk bersembunyi. Jadi kita harus berada di halaman yang sama.
“Lalu ada Jason Wilcox, dia direktur teknisnya. Ini sangat penting karena bagi saya, kami perlu meningkatkan Carrington dengan tim yunior. Jadi kita perlu membuat profil untuk tipe pemain yang Anda inginkan di tim utama. Kami harus berkembang. Kami punya pemain-pemain bagus tapi kami seharusnya lebih baik dari apa yang saya lihat.”
Ditanya apa yang tidak bisa dinegosiasikan, Amorim berkata: “Anda bisa mengatakan hal-hal indah seperti kerja keras, jadilah profesional. Anda seharusnya begitu. Ini adalah Manchester United. Di setiap klub [Anda seharusnya] tetapi di sini, tentu saja, Anda tidak bisa lari dari hal itu.
“Tujuannya adalah berpikir terlebih dahulu dalam tim. Jadi saya tahu bahwa beberapa pemain terkadang bermain di posisi berbeda, namun mereka harus memahami posisinya dan harus berjuang untuk tim. Sebagai mantan pemain, saya tahu setiap trik.
“Saya bisa memahami para pemain. Saya dapat memahami apa yang mereka lakukan, mengapa mereka melakukannya. Jika mereka melakukannya demi tim, saya akan membela mereka sampai akhir.
“Saya bisa kehilangan pekerjaan sebelum melemparkan pemain ke bawah bus. Namun jika dia tidak mengutamakan tim, saya akan menjadi orang pertama yang berbicara dengan pemain tersebut.”
Amorim melanjutkan: “Saya tahu saat ini perasaan fans kami campur aduk – 'Saya ingin bersemangat, tapi saya sudah berada di sini jadi saya sedikit takut. Itu cerita yang sama sepanjang waktu. Saya bisa kecewa.'
“Jadi yang bisa saya katakan adalah saya sangat bersemangat. Saya tidak takut untuk menunjukkannya. Tapi saya yakin ini akan memakan waktu.
“Jangan bingung membedakan kebahagiaan saya dengan kenaifan. Itu bukan hal yang sama. Saya sangat senang.
“Saya tahu apa yang harus dilakukan. Tapi saya punya gagasan bahwa kami akan sedikit menderita sebelum menjadi lebih baik dalam cara yang harus Anda tingkatkan.”
