當你是大學教練時，你只能進行一次僱用和解僱協調員的調度。下次你需要的時候，已經太晚了：你將成為砧板上的人。就在三週前，當馬特·魯爾(Matt Rhule)用達納·霍爾戈羅森(Dana Holgorosen)取代馬庫斯·薩特菲爾德(Marcus Satterfield)時，他就開始了自己的嘗試。他這樣做是為了修復內布拉斯加州足球立即地。
「這與明年無關，」魯爾在做出決定時說道。 “是今年的事了。”它已經得到了回報，因為自2016年以來首次獲得碗資格。
你已經讀過評論了。也許你自己也說過。
這只是為了讓粉絲高興而採取的絕望之舉。你不能在賽季中期就改變進攻方式。團隊之前曾嘗試過此方法，但行不通。
談論暴露的寒冷。
教練很重要，不是嗎？馬特·魯爾找到了一位能夠釋放內布拉斯加州進攻所有潛在潛力的教練。達納霍爾戈森可能不是魔術師，但他是整體遊戲策劃的專家。
不僅如此，霍爾戈森還可以簡化遊戲計劃並簡單地傳達給玩家。然後是責任和激勵部分。內布拉斯加州的接球手突然學會如何阻擋嗎？當然不是。哈斯克回來了，是不是突然學會了找漏洞？沒有。迪倫拉伊奧拉是否突然學會了解讀三檔閃電戰？不，又來了。
但不知怎的，霍爾戈森在進攻上陷入了二檔，猛踩油門，在防守上拿下 44 分，上週讓排名第一的俄勒岡州丟了 16 分。 （如果班克斯和內爾沒有傳出擊中他們手中的達陣傳球的話，這個數字應該是52。）也許這感覺很神奇。但這只是很好的教練。注重細節。溝通。簡化。
現在，我們聽到魯爾說，“我們正在做同樣的事情。同樣的戲劇。”從原則上講，也許這是真的。但我不知道根據我所看到的，我是否完全相信他。出現了一些新的問題，包括陣型（主要是對陣威斯康辛州）。兩套後霰彈槍。更多的動作讓人賞心悅目，並讓主辦單位進入太空。陣型不平衡。在第三次進攻時，除了右邊空位的 EJ 之外，當所有人都向左走時，他向埃米特·約翰遜 (Emmett Johnson) 的揮桿傳球就是一個很好的例子：
— 詹姆斯·普魯奇 (@jamespruch)2024 年 11 月 24 日
三週內的變化簡直令人震驚。內布拉斯加州今年只拿過一次40分——對上UTEP。內布拉斯加州絕不上季得分超過35分。在馬特魯爾作為大學主教練的 113 場比賽中，他的球隊只有 16 次得分超過 40 分。
最重要的是，這沮喪的粉絲群開始懷疑魯爾，並對這個項目的未來感到好奇。
這就是為什麼這一舉動最終與馬特·魯勒的領導力有關。畢竟，這是他的團隊，而不是霍爾戈森的團隊。誰知道霍爾戈羅森下賽季是否會繼續擔任OC（我希望他會——我們都希望他這樣做，對吧？），但這一舉動證明馬特·魯勒正在開始調整他對這個項目的領導力。
並不是每場比賽都必須是17-10。並不是每場比賽都必須進行到第四節。並非每場比賽都需要是單分比賽。你可以成為一支以防守為主導的足球隊，並且仍然可以獲得很多分數。十一月您可以在內布拉斯加州投球。你的防守不應該是完美的，也不應該把對手每場比賽的得分限制在 20 分以內才能獲勝。
他必須做出這個舉動。天哪，它成功了。
「為了讓我們超越巔峰，我願意做任何事情，」魯爾在僱用霍爾戈森之前說道。他非常認真地對待自己的角色。他比我們任何人都更想贏。他相信他的過程。他相信他的團隊。他相信內布拉斯加州。
上週六之後，我認為內布拉斯加州足球國家再次相信馬特魯爾。
