瑞安·波爾斯 (Ryan Poles) 不值得從芝加哥熊隊 (Chicago Bears) HC 搜索中受益

在回顧盧克蓋西(Luke Getsy) 於2022 年被聘為芝加哥熊隊進攻協調員的招募流程時,瑞安波爾斯(Ryan Poles) 指出,由於剛剛聘請了一位主教練,他們的流程很倉促,需要快速推進工作。

去年一月的過程會有所不同,比上次徹底得多,而且上一任進攻協調員的缺陷還歷歷在目,瑞恩·波爾斯(Ryan Poles) 相信他和馬特·埃伯弗斯(Matt Eberflus) 會找到合適的人選來與他們即將到來的球隊相匹配。。當時,沒有提到凱文沃倫參與了熊隊進攻協調員的搜尋。

快進 10 個月。芝加哥熊隊聘用並解雇了肖恩·沃德倫。馬特·埃伯弗斯(Matt Eberflus)也被解雇了。不知何故,卡萊布威廉斯不僅倖存下來,而且在混亂中開始蓬勃發展。

我們最後一次從熊隊高層那裡聽到和看到的消息是,我們都聽說瑞安·波爾斯將是負責主持節目的人,他是熊隊主教練搜尋的“關鍵人物”,如果他和凱文沃倫不同意,他將最終擁有最終決定權。

然而,我們所看到的卻是不同的。在那次新聞發布會上,每個人都看到凱文沃倫(Kevin Warren)的總統決定是時候加入戰鬥並在這個組織上留下印記了。上個賽季,當熊隊聘請一名重要的進攻協調員時,他覺得沒有必要做這些事情。意識到即將到來的休賽期的重要性,他不能將所有權力讓給瑞安·波爾斯(Ryan Poles),以在組織的關鍵時刻聘用這一關鍵人員。

記者會的影響很大,球隊中傳來了關於功能失調的呼聲,他們說沒有人會想要這份工作,因為總經理的雙腿被從他身下砍掉了。然而,我相信凱文沃倫的參與實際上可能符合芝加哥熊隊和瑞安波爾斯負責熊隊足球運營的長期未來的最佳利益。

在瑞安·波爾斯的帶領下,芝加哥熊隊聘請了兩名進攻協調員,他們積極阻礙了兩名年輕四分衛的發展。在瑞恩·波爾斯(Ryan Poles) 的帶領下,芝加哥熊隊聘請了一位注重防守的主教練,他擅長在更衣室裡宣講縮寫詞和哲學,但當一連串的比賽結束時的失誤注定了他的球隊的失敗時,他未能堅持同樣的口號。因為他們知道他將挑選一名新秀四分衛,並打造一支渴望2024 年進入季後賽的球隊。

這就是聘請教練失敗的藉口開始站不住腳的地方。波蘭斯在 2022 年受聘時表示,早在他擔任熊隊工作之前,他就開始尋找主教練,而是在他知道自己想成為總經理時就開始了。如果是這樣的話,那麼這也將擴展到潛在的進攻和防守協調員,他認為這些協調員體現了他渴望建立的球隊的風格。然而,他們最終以盧克·蓋西(Luke Getsy)告終,他持續了兩年。

也就是說,這是他第一次與新任主教練一起聘用,也許他應該得到恩典,但當加上沃爾德倫的決定時,總經理努力尋找教練人才的畫面開始變得更加清晰。也許波蘭人過於尊重主教練的權威,不想在員工決策中維護自己的利益,但如果是這樣的話,那麼這應該是他用錯誤的人來領導他的球隊的第一個危險信號。這又是一個對他不利的標記。

波蘭人為芝加哥熊隊做了很多好事。他建立了一支強大的前場工作人員隊伍,選秀能力出色,包括在第四輪中找到一名首發左截鋒,並從一批第二輪選秀中找到一名精英二線球員。他也有失誤,但無論熊隊在球場上缺乏什麼身份,他們都有一個明確的身份來瞄準和確定選秀中的前景,這是值得讚揚的。

他也被證明是交易市場上的一名積極進取的球員,不會讓過去的錯誤嚇到他承擔未來的風險,而是讓這些錯誤改善他的流程(參見:在連續兩個賽季中交易蔡斯·克萊普爾和蒙特茲·斯威特)。隨著時間的推移,他的自由球員策略如何演變還有待觀察,但除了內特戴維斯的味道之外,他在自由球員方面也表現得很聰明。

在尋找主教練的過程中,波蘭人並沒有阻止他在其他工作職能中表現出色。這有助於他確保找到合適的合作夥伴來建立這個計劃,對於一位仍然有很大希望的38 歲總經理來說,謙虛自己並承認建立教練團隊已經有很大的幫助,這應該沒有什麼可羞恥的。

現在,沃倫仍然必須證明他可以與瑞安·波爾斯一起出去,找到領導芝加哥熊隊的合適人選,如果他錯了,那麼他也會受到批評。然而,就這支球隊現在的情況而言,應該全力以赴,確保芝加哥熊隊找到合適的教練來與他們年輕的四分衛搭檔。總經理的自負不應該成為一個因素,因為希望這個組織中的任何人都需要很長時間才能談論另一位主教練的尋找。