紐約布萊恩·達博爾和喬·舍恩時代的主教練和總經理組合越來越明顯。巨人隊戰績為2勝10負，這項戰績甚至還沒開始這個賽季一直困擾著球隊場內場外。然而，巨人隊內部的一些聲音正在提出所有權的理由，以便給達博爾和舍恩再一次機會。
斯泰普爾頓的藝術北澤西網認為巨人隊應該保留達博爾和舍恩，理由是他們之前在 2022 年取得的成功以及他們加入球隊時所繼承的混亂。
史台普頓的辯護取決於兩人沒有足夠的時間來執行他們的願景：
「大膽的舉動，也是現在正確的舉動，就是讓這個政權再次嘗試，帶著我們很多人可能看不到、不同意或兩者兼而有之的信念和願景，讓該組織擺脫困境。”
史台普頓承認犯了錯誤，但認為解僱達博爾和舍恩是對糟糕賽季的過度反應。他還指出了重建陣容的挑戰，特別是在繼承了基本上已經破碎的基礎之後。
雖然連續性的想法很吸引人，但史台普頓的論點忽略了一個顯而易見的事實：達博爾和舍恩不僅未能改善巨人隊，而且還積極疏遠關鍵球員並打擊更衣室士氣。
新秀外野手本賽季多次，甚至在被海盜隊 30-7 擊敗後質疑他的進攻計劃。將球隊第 12 週的表現描述為“軟弱”，後來澄清他的挫敗感延伸到了領導層。與此同時，舍恩對丹尼爾瓊斯的釋放、德維托洛克四分衛輪換以及讓薩奎恩巴克利成為自由球員等人事決定的處理只會加劇緊張局勢。
球隊的場上表現同樣糟糕。巨人隊在進攻得分（場均 15.3 分）和紅區效率方面排名墊底，而在跑動和傳球方面的防守卻很掙扎。達博爾是一位因其進攻敏銳性而受聘的教練，但他一直無法做出任何有意義的調整。
舍恩和達博爾在 2022 年迎來了他們的承諾時刻，但 NFL 是一個「你最近為我做了什麼」的聯盟。自上賽季以來，兩人在過去的 19 場比賽中輸掉了 17 場，而且沒有任何進步的跡象。保留他們會向球員、球迷和球隊傳達錯誤的訊息。
此外，如果沒有統一的領導，重建就不可能成功。舍恩和達博爾顯然在更衣室甚至彼此之間都意見不一致。任何取代舍恩的總經理幾乎肯定會想聘請自己的主教練，因此在沒有捨恩的情況下保留達博爾毫無意義。
巨人隊正處於十字路口，他們擁有 2025 年 NFL 選秀的狀元簽和機會。是時候清理內部並引入一支能夠建立有凝聚力的人員名單和文化的領導團隊了。為了連續性而堅持達博爾和舍恩將是徒勞無功的。
最終，巨人隊本賽季的失敗不僅僅是陣容的問題。它們與領導力或缺乏領導力有關。達博爾和舍恩本來有機會，但他們卻搞砸了。約翰·馬拉是時候了。
