紐約巨人隊的 2024 年賽季已經嚴重脫軌，其影響不僅限於賽場。，以 30-7 輸給坦帕灣海盜隊，很明顯巨人隊內部的問題比錯過鏟球或失敗的紅區機會要嚴重得多。
更衣室裡的緊張氣氛已經達到了沸點。不滿情緒不再是關起門來低聲議論，而是透過媒體傳開。
關於德克斯特·勞倫斯的教練組地基上的裂縫每週都在擴大。總經理喬·舍恩（Joe Schoen）和主教練布萊恩·達博爾（Brian Daboll）的領導二人組變得越來越清晰，以及隨之而來的他們帶領巨人隊走出困境的能力。
整個賽季，更衣室破裂的跡像都很明顯，但過去一周發生的事件使情況達到了新低點。馬利克·納伯斯（Malik Nabers）是這個災難性賽季中為數不多的亮點之一，。當被問及為什麼直到對坦帕灣隊的下半場才記錄接球時，納伯斯回答說：“和達布斯談談這件事。”他補充說：「當比分是 30-0 時，我開始拿到球。你要我做什麼？
對於新秀來說，這種公開的挫折感是罕見的，但這說明了組織內部的功能失調。納伯斯的言論呼應了球員們的普遍情緒，他們對球隊的前進方向感到失望，或者缺乏方向。球隊的防守隊長德克斯特勞倫斯在輸球後也毫不諱言，他將球隊的表現描述為一場慘敗，並指責他們踢得沒有心。
— 巨人隊影片 (@SNYGiants)2024 年 11 月 24 日
即使四分衛德魯洛克（Drew Lock）作為湯米德維托（Tommy DeVito）的替補陷入困境，。 「這可能是我自己仍然有的一個問題，」洛克在本週早些時候被問及四分衛的啄食順序時說道。共同點？缺乏透明度、責任感和來自高層的指導。
喬·舍恩(Joe Schoen) 和布萊恩·達博爾(Brian Daboll) 已經進入重建的第三個年頭，但球迷們在2022 年令人驚訝地進入季後賽後所希望的進步卻完全落空了。舍恩的人事決定（最引人注目的是與丹尼爾瓊斯（Daniel Jones）簽訂的 1.6 億美元的不幸續約合約）卻適得其反。
與此同時，達博爾曾經備受讚譽的執教智慧現在正受到審視，因為他在比賽當天的決定似乎越來越脫離現實。
湯米·德維托（Tommy DeVito）被認為是一個具有前瞻性的決定，但感覺更像是為爭奪 2025 年 NFL 選秀狀元而精心策劃的努力。從長遠來看，這可能是有道理的，但它卻讓更衣室士氣低落、分裂。球員們現在就想贏，當他們看到領導層優先考慮選秀位置而不是努力和責任時，難怪緊張局勢會沸騰。
更糟的是，舍恩和達博爾似乎失去了激發信心的能力。巨人隊無法解決球員的擔憂，無論是納伯斯、勞倫斯還是洛克，已經造成了一種不滿的氣氛，有可能破壞球隊的未來。只有每個人都達成共識，重建才能成功，而現在，巨人隊是一支撕裂的球隊。
巨人隊目前戰績為 2 勝 9 負，而且連敗的勢頭還沒有結束，他們面臨著一個充滿艱難決定的休賽期。如果老闆不迅速採取行動解決日益嚴重的叛亂，從認真審視舍恩和達博爾開始，更衣室的損壞可能需要數年時間才能修復。
對於一個渴望重新獲得影響力的團隊來說，時間已經不多了。
