魯本·阿莫林在對陣埃弗頓的比賽中對一名未透露姓名的曼聯球員感到“憤怒”，然後在阿森納輸球期間抽出時間向阿馬德發出指示。
至少在表現和成績方面，阿莫林作為曼聯主帥的開局表現平平。
在與伊普斯維奇戰平後，他們又戰勝了博多/格里姆特和埃弗頓，並輸給了阿森納和諾丁漢森林，離開曼聯在英超聯賽中排名第 13 位，在歐羅巴聯賽中則位於費倫茨瓦羅斯和比爾森維多利亞之間。
在他被任命一個月後，自取代埃里克十哈格以來所監督的變化是明確的，並且已經ESPN 的一份報告中指出。
例如，阿莫林決定“在學院大廳的全尺寸球場上舉行長時間的訓練”，他的前任傾向於用它來熱身。
由於賽程安排緊湊，阿莫林在那裡進行了廣泛的工作，他的主要目標是「針對球員在比賽不同階段的站位進行戰術演練」。
葡萄牙人也沒有與球員舉行多次單獨會議，因為他希望創造更廣泛的團隊環境，這解釋了他對 Noussair Mazraoui LGBTQ+ 爭議的立場。
由於馬茲拉維以宗教理由「拒絕」參加比賽，曼聯決定取消他們通常的「彩虹鞋帶」活動計劃，此前他們在比賽前穿著以自豪為主題的運動服退出。
這並不是更衣室裡普遍受歡迎的決定，但阿莫林稱其為「作為球員的集體決定，理應如此」。
與十哈格相比，還有另一個區別：首席執行官奧馬爾·貝拉達（Omar Berrada）之所以追求阿莫林，是因為“他與球員建立了聯繫”，而十哈格的感覺是「他可能與球隊太疏遠」。
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阿莫林顯然對他在曼聯面臨的任務之大感到有點措手不及，但他仍然保持了一些個人理想，例如不舉行傳統的賽後或半場球隊談話。相反，葡萄牙人更喜歡球員在認為有必要的情況下“進行自己的匯報”，然後“一旦比賽日的情緒平息下來”，他就會做出自己的裁決。
相反，他傾向於在中場休息時“準備替補球員”，例如在輸給阿森納的比賽中，他“在比賽重新開始前近10分鐘”離開更衣室，向阿馬德發出指示。
另一方面，在埃弗頓失利期間，阿莫林感到“憤怒”，因為他計劃中的一名替補球員“在他要求時沒有立即準備好上場”。
哈里·馬奎爾、盧克·肖、亞歷杭德羅·加納喬、曼努埃爾·烏加特和梅森·芒特在那場比賽中登場。你可以選擇，但它絕對是歌海娜（Garnacho）。
