「只要你沒有贏得一切，那就永遠不夠。當我們沒有贏得任何東西時，他們說你甚至沒有贏得足總杯。人們總是想要更多」—溫格，3 月 12 日。
溫格是對的；足總盃還不夠。可以用來改善球隊的現金儲備如此之多，而且溫格堅持認為他有足夠的力量可供使用，所以這次失敗全都怪在他身上。五月在溫布利的勝利本來是令人愉快的，但並不令人滿意。這本來會是一些東西。
現在，阿森納依靠在九場聯賽中取得八分來避免過去11個賽季中第9個無獎杯的賽季。正如我們都知道的。
在之前的比賽中，阿森納的中場看起來最可疑，弗朗西斯·科奎林的紀律不嚴和馬蒂厄·弗拉米尼的明顯缺陷都暴露出來。對沃特福德輪到中後衛上演鬧劇了。加布里埃爾看起來仍然容易在註意力、定位和智慧思維方面出現失誤。巴西人對特洛伊·迪尼的兩腳衝刺與安德烈·馬裡納的無能相匹配，他甚至拒絕判自由球。加布里埃爾利用緩刑的機會扮演金髮姑娘，首先離奧迪昂·伊哈洛太近（從而讓他轉身射入第一個進球），然後又距離不夠近。加布里埃爾和默特薩克都沒有做得恰到好處。
阿森納再次在最重要的時刻遭遇了慘敗。他們是一家天氣晴朗的俱樂部，在陽光明媚、壓力解除時能夠踢出雄偉的足球，但當壓力加大時，他們就會像暴雨中的棉花糖一樣消失。溫格自己的相反聲明看起來越來越像是故意的天真。
自從1月足總盃第三輪擊敗桑德蘭以來，他們的戰績為：4勝5平5負。和十人萊斯特城。阿森納自2002年11月以來首次遭遇主場三連敗。
這句話我們以前已經用過很多次了，但經理的基本任務是讓一個團隊的表現相當於其各個部分的總和。優秀的管理者可以讓整體表現優於各部分的總和，而最優秀的管理者會在很長一段時間內這樣做，創建的不僅僅是一個團隊，而是多個團隊。有一段時間，那就是溫格。
不再是了。阿森納主帥手下有一群令人印象深刻的球員，但他們的表現都不佳。梅蘇特·厄齊爾是個例外，你想知道這位德國人會在無能的煙霧中徘徊多久。曾幾何時，球員們很幸運能夠為阿森納效力，但現在情況恰恰相反。支持者被告知，他們應該感謝溫格先前所取得的成功，但對過去的感激並不與對此時此地的重大擔憂相互排斥。
阿森納的行為模式是如此根深蒂固，以至於短期的未來很容易預測。阿森納將輸給巴塞隆納，但在聯賽中重整旗鼓，提供了有意義但最終不成功的冠軍挑戰。如果萊斯特城贏得聯賽冠軍，阿森納球員和主教練會說很多大俱樂部都錯失了機會。這將是集體失敗。
再加上溫格對俱樂部克服二月和三月逆境的精神力量的奇怪讚揚，你就擁有了慶祝冠軍聯賽資格的完美蛋糕的原料。好像這是野心的合理上限。
「我們希望在巴塞隆納將不可能變為可能，」溫格在賽後新聞發布會上說道，這引起了百萬球迷的呻吟。你把他們當白痴一樣對待，阿爾塞納。
這就是經理的問題；他完全沒有抓到重點。溫格的職責不再是讓不可能成為可能，而是每年阻止可能變得如此不可能。他在這方面又失敗了。
丹尼爾·斯托里
