前阿森納酋長基思·埃德爾曼（Kieith Edelman）解釋了現任董事會是如何“失敗”的米克爾·阿特塔（Mikel Arteta），並“驚訝”的是，現在被付給的人“大量的錢造成了很多大錯誤”。
愛德曼是兵工廠在俱樂部最成功的時期之一中的董事總經理，負責監督阿聯酋球場的建設，同時幫助標誌性的招聘驅動器，使他們與副主席戴維·德因（David Dein）和經理阿森納·溫格（Arsene Wenger）一起贏得了兩個英超聯賽冠軍。
在下面Arteta槍手看起來是固定的在英超聯賽中排名第二在連續第三個賽季中，Edelman認為“董事會必須負責”，因為他們未能贏得冠軍。
愛德曼告訴太陽：“我在看到小隊正在建成的方式方面非常戰略，[阿森納現在]並沒有真正建立一個平衡的小隊。他們在這方面失敗了。
“如果發生這種情況，您通常會失敗。您會在競爭環境中得到應得的。
“如果您看工資法案和他們的比賽球隊，您必須得出結論，他們已經不願花錢。
“歸根結底，董事會必須負責。”
在11月EDU辭職後的幾週內，安德里亞·貝塔（Andrea Berta）將被宣佈為俱樂部的新體育總監，並將被控在夏天對球隊進行改造，而埃德爾曼（Edelman）承認，與溫格（Wenger）的招聘相比，這是他的巨大變化。
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這位英國商人還透露了他對足球俱樂部現在付出的大量金錢導演的驚喜，只是讓他們犯“大錯誤”。
愛德曼繼續說道：“很明顯，經理現在有了所有的壓力和所有壓力，都無法做到一切。
“他需要支持建立團隊，進行交易和轉移。
“當我第一次加入阿森納時，有一位高管經營著一位大型足球俱樂部，他對我說：'你知道，如果溫格今年或明年不贏得聯賽，你應該解僱他'。
“他說，''一直是不好的。你必須贏得這些東西。
“經常經營足球俱樂部的人似乎失去了我所說的戰略性努力，因為要確定他們需要做什麼以及如何建立球隊。
“有很多人做得很好。有一些非常狡猾的操作員，例如肯·貝茨（Chelsea）（切爾西），馬丁·愛德華茲（Martin Edwards）（Man Utd）和Daniel Levy。
“當然，我們已經從那個組織轉移到了大型的美國組織，他們認為他們知道如何做足球，因為他們已經完成了棒球或美式足球。
“我沒有反對這一切。我只是說這是一個變化。這是不同的。
“但是令人驚訝的是，那些付出大量金錢的人如何造成這麼多大錯誤。人們確實會丟掉大理石。
“真正的周到和戰略性並且不要太情感，這是非常重要的。
“我認識的一位首席執行官曾經每天都會去訓練場，並像小伙子一樣將他的縮寫放在訓練裝備上。這不是首席執行官應該做的。”
