1996年，當溫格來到英格蘭時，他帶來了新的方法，讓阿森納在其他球隊中遙遙領先。 22年後的現在，阿森納發現自己正在迎頭趕上。
營養、運動科學和來自國外的精明轉會現在已經成為聯賽金字塔下幾級的常態，更不用說在英超聯賽的前兩名了。十年來，阿森納的信條是「如果它沒有壞，就不要修理它」； 2016/17賽季未能進入前四名，他們才將這一狀況改為「遲到總比不到好」。
有人強烈認為溫格應該在上個賽季開始前溫和地被驅逐。這些抗議甚至對於頑固的阿森納董事會和更頑固的溫格來說都無法忽視，因為他們跌入了自1995年以來最糟糕的最終聯賽排名，積分更接近排名第七的伯恩利，而不是排名第四的利物浦。
如果俱樂部做了他們幾年前就應該做的事情，那麼就給予他們榮譽是錯誤的，但在你生日兩週後收到一張十元錢和一張匆忙寫下的道歉卡片仍然比什麼都沒有好。對於阿森納球迷來說，最大的積極因素是他們終於表明他們正在認真考慮重新現代化。向溫格說「幹得好，再見」只是過渡的一部分，公平地說，阿森納似乎比大多數球隊處理得更好。
首先，當新教練接任時，他們的首要任務通常是清理球隊中的老將，但儘管是22 年來的第一位新主帥，烏奈·埃梅里到任後會發現溫格在他的最後12個月裡度過了他的職業生涯。亞歷克斯·奧克斯拉德-張伯倫、西奧·沃爾科特、奧利維爾·吉魯、弗朗西斯·科奎林和基蘭·吉布斯都以不錯的價格被出售；容易受傷的傑克·威爾謝爾和桑蒂·卡索拉被允許縮短合約；默特薩克退役了。
最好的跡象表明，這八名球員已經在俱樂部效力了近 66 年，這說明他們早該被解雇了。目前整個英超聯賽中只有 11 名球員的任期比八人組平均 8.2 年更長，其中之一就是亞倫·拉姆齊，他目前在阿森納的合約將於明年夏天到期。
雖然更衣室的人員流失仍在繼續，但阿森納忙於將人員引入後台，以改變俱樂部進行轉會交易的方式，使其更加符合 21 世紀的風格。招募主管斯文·米斯林塔特（前多特蒙德隊）確定了目標，足球關係主管勞爾·桑列伊（前巴塞羅那隊）為他們進行談判，前天空隊法律專家胡斯·法赫米處理球員合同。
這三人肯定有很多事情要做：破壞性的亞歷克西斯·桑切斯離開，亨里克·姆希塔良和皮埃爾·埃默里克·奧巴梅揚到來，梅蘇特·厄齊爾的合約已延長，埃梅里被任命，而今年夏天到目前為止，五名新球員已經抵達——比任何球員都多。
這些引援包括急需的守門員（貝恩德·萊諾）、中後衛（索克拉蒂斯）和防守型中場（盧卡斯·托雷拉）。雖然不能保證他們中的任何一個人都能解決阿森納自延斯·萊曼、索爾·坎貝爾和帕特里克·維埃拉分別於2008 年、2006 年和2005 年離開以來所面臨的問題，但這至少表明俱樂部意識到了這一點他們的問題並願意花錢來解決它們。經過多年的優先順序不佳之後，這感覺像是朝著正確方向邁出了重要的一步。
透過在過去 12 個月的時間裡逐漸建立一個適合開啟新時代的結構和陣容，阿森納至少嘗試從 1991 年利物浦和 2013 年曼聯的錯誤中吸取教訓，並在北方對手跌倒的地方開始前進。放在他們的臉上。從紙面上看，他們似乎已經準備好了；但實際上，他們已經準備好了。現在輪到埃默里把紙變成銀器了。
史蒂文·雞
