對於任何行業的經理來說，讓員工保持快樂和積極性是最重要的——足球也不例外。沒有動力，你就無法讓人們接受你的想法，你就無法讓他們在緊要關頭團結起來支持你，讓他們付出額外的努力幾乎是不可能的。
因此，在一個為每個頂級球員提供超出理解範圍的薪水的市場中，對性感足球的承諾是俱樂部可以提供的最好的員工福利。如果這樣做的想法並沒有讓我感到噁心的話，我會繼續稱其為「關鍵的差異化因素」。
在過去的兩場比賽中，阿森納的進球甚至讓對手的球迷都欽佩不已：第一場對陣富勒姆的比賽中，沒有球員一次觸球超過兩次，亞倫·拉姆齊的進球也非常流暢。斯特城的比賽中發揮了最後的作用。
這是他們本賽季的第九場和第十場勝利，這無疑有助於阿森納的進步頭暈的感覺，但正是他們最近的表現吸引了中立者的讚賞目光。在經歷了十多年的單調乏味、偶爾閃現輝煌之後，阿森納正在努力重新成為所有人不情願的第二喜歡的球隊。
如果這就是它對我們產生的影響，想像一下他們的球員一定會有什麼感覺，尤其是那些已經在那裡呆了很多年並因其每週不成熟的陰謀而忍受大量（通常是合理的）批評的球員。
我想我們今晚踢了一些性感的足球😎💪🏼 為這支球隊和這傢俱樂部驕傲的隊長！ ©#YesGunners是的❤#M1Ö @兵工廠 pic.twitter.com/iPFGxViAes
— 梅蘇特‧厄齊爾 (@MesutOzil1088)2018 年 10 月 22 日
球員和球迷只能忍受無聊但有效的足球，然後他們就會向主教練發動攻擊。參見阿勒代斯、薩姆和穆里尼奧、何塞。同樣，踢出有吸引力的足球可以為你贏得很多擔任主教練的時間，但如果它不能轉化為積分，那麼你就已經受夠了；參見馬丁內斯、羅伯托和羅傑斯、布倫丹。
在烏奈·埃梅里的帶領下，阿森納正在成為一支任何精英職業球員都願意參與的足球俱樂部，並以此贏得勝利。
這是一件大事。透過這兩件事，你就讓轉會目標沒有理由懷疑你的俱樂部是否是他們的正確目的地——但更重要的是，這意味著你的球員更有可能接受你可能要求他們做的工作中不那麼光鮮亮麗的部分。一旦管理者失去了這種奉獻精神，他們實際上就死在水裡了；這是切爾西上賽季在安東尼奧·孔蒂的帶領下狀態不佳的主要原因。
尤爾根·克洛普和佩普·瓜迪奧拉作為主教練取得成功的關鍵在於，總的來說，他們各自的球員只要有哪怕一點點的要求，就會比主宰者更願意為他們衝破磚牆。他們在無球時的努力工作得到的回報是，他們不僅被允許，而且在他們奪回球權時，還被積極鼓勵以快樂的方式進行比賽。艾梅里開始以非常相似的方式贏得球員的支持。
在本賽季的前兩場比賽中對陣曼城和切爾西對任何球隊來說都是困難的，但阿森納會認為自己尤其不幸。經過過去兩個月的發展，他們現在肯定希望有機會對陣他們中的任何一個。
仍有一些問題需要解決：他們向西漢姆聯和紐卡斯爾各丟了一次球，向卡迪夫城丟了兩次球。本季九場比賽結束後，這三支球隊的進球數都還沒有達到兩位數。他們的防守記錄與週日的對手第15名水晶宮相同。但如果他們繼續像本週那樣進球，他們的球迷可能會原諒他們——而且他們很可能會繼續吸引其他崇拜者。
史蒂文雞
