現在是魅力管理者的時代。如果你的俱樂部沒有一位有魅力的主教練，那麼相對的成功可能是難以實現的。就像寵物與主人一樣，團隊最終往往會成為經理的反映。
如果你將成功定義為超越預期和經濟優勢，而不僅僅是贏得勝利，那麼擁有自己獨特做事方式的人就會取得不成比例的成功。僅僅作為一名常規球員已經不再適合現代足球員了。
足球並不是某些人想讓我們相信的神祕運動。大多數管理者都精通數據並且精通戰術選擇。因此，造成差異的地方在於管理者的本質和性格。這是為了激勵球員幾乎一直在比賽中表現最佳。
這個季節確實是古怪和不尋常的人的勝利。
馬塞洛·貝爾薩被廣泛認為是世界足壇最偉大、最具創新精神的教練之一。因此，從很多方面來說，這都是利茲聯的一次非同尋常的任命，對他來說也是一次非同尋常的俱樂部選擇。但他瘋狂地接受了這一切，事實證明，多年來負責團隊的熟練工人實際上是問題所在，而瘋狂才是解決方案。
貝爾薩顯然是一個走自己的路、走自己的人生道路的人，他想坐什麼桶子就坐什麼。這不是一個對上流生活有任何吸引力的人。任何了解韋瑟比的人都知道，這裡不是追求快速生活的地方。但他在過去兩個賽季取得了一些了不起的成就。前 20 名主教練曾嘗試但未能做到的事情：讓他們升入英超。而且，哦！他的球隊踢什麼足球。高超。
當然，在過去30年裡，無數人試圖帶領利物浦奪得冠軍，但都以失敗告終之後，尤爾根·克洛普在利物浦取得了驚人的成就，這與他自己的個人魅力和人格力量一樣重要。這俱樂部的成功與他和他的性格共生。
佩普·瓜迪奧拉可能是某種天才，但他也絕對是某種瘋狂的傢伙，他為工作帶來了一定程度的強度，這是非同尋常的。這對他的成功來說肯定是不可或缺的，至少與繼承或購買所有最好的球員一樣重要。他似乎把喝酒的休息時間變成了表演藝術的機會。週六他似乎向隱形人解釋戰術。
無論你放眼望去，都是一些古怪的、有魅力的、脫穎而出的人。誰在錦標賽中晉級最多？我是尼爾·沃諾克。無論愛他或恨他，他都不像其他男人，常常顯得被某種內在的瘋狂所驅使。我提醒你這一點。
— 𝔞𝔫𝔦 (@CFCAnirudh)2020 年 7 月 15 日
布倫特福德的托馬斯·弗蘭克（Thomas Frank）是另一位頭髮凌亂的特立獨行者，他通過另一種途徑取得了偉大的成就。這個人從未踢過職業足球，在丹麥青年隊執教了近二十年，現在正帶領布倫特福德隊躋身英超聯賽：簡直是非凡。 WBA 的 Skvan Bilic在晉升方面面臨挑戰，並且具有超凡的魅力和敏銳的洞察力。
看看加雷斯·安斯沃斯（Gareth Ainsworth），他首次將韋科姆流浪者隊帶入第二級聯賽。他看起來更像是 80 年代搖滾樂隊的主音吉他手，而不是教練席上的主音吉他手，然而，作為聯盟中任職時間最長的主教練，他取得了真正非凡的成就。他是一個不「正常」的典型例子，這也是他推動俱樂部前進的基礎。
伯恩利長期以來一直受益於肖恩戴奇的巨大個性和管理風格。很難想像其他人能夠將如此規模的俱樂部拖到聯賽中如此高的位置。他一開始扮演的是一個被剝奪了權利的、活潑的英國人，但幾年前他似乎意識到，自己與那種特殊的失敗者心態結盟是對自己的不公正，並從此成長為英國足球界的主要人物。
在任何聯賽中，都沒有比謝菲爾德聯隊的克里斯·懷爾德更偉大的人物了，他的外表和說話都像一個會在汽車後備箱裡賣給你一袋肉的人，同時將俱樂部從第三梯隊提升為歐洲強隊。沒有英超俱樂部願意花錢購買的三線球員現在經常擊敗這些俱樂部的數百萬英鎊球員。它告訴我們很多關於頂級俱樂部招募的狹隘思想，但最重要的是它向我們展示了懷爾德是多麼的不同和不尋常。
事實上，如果你看看那些表現平平的俱樂部，他們的主教練很可能也表現平平，而那些按照自己的標準表現良好的俱樂部，往往會有人出局，這並不是最奇怪的說法。人。當然，這都與資源和期望有關。
環顧整個聯盟，很少有球隊能在一位遲鈍的教練的帶領下，以自己的方式保持娛樂性或取得成功。凡是具有獨特性、鼓舞人心的創意思想家的人，幾乎都具有同樣的特質。
看看你的經理。如果他們沒有讓你的心跳加速，那麼認為玩家可能也會有同樣的感覺並非沒有道理。
球員們希望為一個與眾不同、很酷、有不尋常想法的人效力，他們希望與貝爾薩這樣的人合作，因為他們的品質會影響他們。如果經理不是一個充滿活力的原創者，看起來很普通，那一定會有點令人沮喪。尤其是當你看到其他俱樂部主教練身上迸發出火花時，你只會想著『我希望我們的球員也能像那樣』。這就是為什麼個性如此重要。
古怪的人在足球管理中一直佔有一席之地，但今天，擁有一個與眾不同並喜歡與眾不同的人來掌舵，至少對於相對成功來說似乎是不言而喻的。他不是一個普通人，他是用整個彩虹繪製而成的，而不僅僅是一種顏色。具有原創想法和想法的人。
是的，其他事情也需要到位，遲鈍或乳白色的經理在擁有大量資源時可以贏得很多比賽，但在即時溝通和不斷曝光的時代，經理的性格從未如此重要。
現在，主教練和他們的球員一樣都是明星，所以無論你的技術多麼出色，你都需要有一個偉大的個性，你需要讓球員和球迷感到鼓舞和興奮。如果這種情況沒有發生，俱樂部需要四處尋找替代者，但當然，問題在於，許多足球俱樂部的經營者和他們選擇的經理一樣遲鈍且缺乏靈感，一個是另一個的反映。
約翰尼科爾森
