伯恩茅斯決定解僱加里·奧尼爾並用安多尼·伊勞拉取代他有很多原因。殘酷的。無情。絕對殘酷。
但這並不意味著它是壞的。或者，正如奧利佛霍爾特在《每日郵報》中所說的那樣，「很奇怪」。我們承認，當奧尼爾離職的消息宣佈時，我們感到措手不及，而僅僅幾個小時後，伊勞拉的任命就得到了確認。
這很難，但實際上很容易理解。歐尼爾本來就只是個看守者；他在那份工作中表現出色，並獲得了一份永久合約。經過一番認真的掙扎後，他將伯恩茅斯輕鬆地帶到了安全地帶，這是一項令人矚目的成就，他應該對此感到自豪。
但我們真的確定奧尼爾上賽季所取得的成就注定會在下個賽季轉化為進一步的成功和進一步的進步嗎？這並不能保證，對嗎？奧尼爾的全部執教經驗總計37場足球比賽。伊勞拉已經參加了200 多場比賽，其中最後76 場比賽是在西甲聯賽中與巴列卡諾(Rayo Vallecano) 一起進行的，在他離開之前，他帶領巴列卡諾連續兩個賽季排名中游。
從任何明智、冷靜的評估來看，他都是升級版。你可以不同意它，你不必喜歡它，但你至少必須承認它背後有一個計劃和一些理智。
這裡明顯的相似之處是十年前在南安普敦的南海岸，他們同樣無情地解雇了雙晉級的奈傑爾·阿德金斯，轉而支持明顯是外國人的毛里西奧·波切蒂諾。阿德金斯的經驗比歐尼爾豐富得多，他有更多的理由感到委屈，但很難說聖徒隊在這一點上錯了。
這裡有一些奇怪的東西在起作用。部分原因是英國經理人經常遇到的問題以及他們神話般的缺乏機會，但這主要只是經理人的事情。這個概念對玩家來說並不存在。當機會出現時升級表現良好的球員是不公平的想法根本不存在。
當然，部分原因是那個被篡奪的球員仍然可以發揮作用，也許可以作為後期的替補，或者在聯賽中。你不可能真的讓一名教練繼續參加卡拉寶的比賽，儘管現在我們已經提到了這一點，但我們立即決定我們非常希望有人這樣做。
對於這種管理變革，總是有一種「小心你想要的」風格的保守主義。並且不能保證它會起作用。但也不能保證奧尼爾能夠保持去年的水平，更不用說提高了，這顯然是俱樂部的野心。
暫時回到霍爾特，他聲稱“伯恩茅斯在奧尼爾的領導下已經在急劇上升的軌道上”，這顯然是公然試圖先發製人地破壞伊勞拉可能享有的任何成功，這是可笑的。一方面，他們輸掉了本賽季最後四場比賽。
你也不必為歐尼爾感到太遺憾。他得到了一個意想不到的機會並抓住了它。他將繼續感受到好處。他還會再獲得一次機會。當他離開伯恩茅斯時，他的教練聲譽並未因失敗而受到玷污。這比九月在安菲爾德再次慘敗後重新回到就業市場要好得多。
在失去南安普敦的工作後，阿德金斯不得不等待整整兩個月才能在雷丁找到另一份英超聯賽的工作。雖然有點狗屎，但也是重點。如果南安普敦解僱他是錯的，那也就不是什麼狗屎了。他隨後在當時的英甲謝菲爾德聯隊的表現也不會如此。他並沒有因為南安普敦的殘酷行為而被丟棄。他有機會證明他們是錯的。如果伯恩茅斯現在錯了，奧尼爾也將在下一次機會證明這一點。
毫無疑問，櫻桃隊下了一場豪賭。但不能明智地說他們已經放棄了有保證的生存選擇。他們將一名新秀教練升級為一位來自西班牙、經驗豐富的高評價教練。
它也並非完全憑空而來。伊勞拉原本有望獲得永久職位，但奧尼爾的看守競選使其在短期內失去了實際意義。事後看來，現在不難看出這是一個務實的延遲而不是放棄的計畫。
由於任命的性質，伊勞拉從一開始就面臨著巨大的壓力，而且他似乎是一個足夠明智的人，他意識到了這一點。但他並沒有對某些暗示隱瞞什麼。伯恩茅斯很容易在英超聯賽中降級，而本賽季的情況只會更加艱難。他們可能仍然會這樣做，但現在出現更好的情況的可能性肯定有所提高。
