雅各·里斯·莫格真的需要多去看板球比賽。他還沒有掌握成為團隊合作者的秘訣。
如果多明尼克·卡明斯是他們所說的羅威納犬，他肯定會為眾議院領袖提供吹風機治療，因為下個月將出現在一千張選舉海報上的頹廢形象。這在政治上相當於為他寫了對方主教練的賽前演講。
當國家事務只不過是一連串微弱的勝利和失敗的時候，威斯敏斯特必須從體育中學到，結果並不代表一切。你如何獲勝和失敗同樣重要。體育運動需要這樣。
如果不尊重被擊敗的對手，尊重公投結果的言論就是空洞的。賽後握手主要是禮儀性的，但在運動中卻不會輕易拒絕。它們是精神和競爭交流的寶貴象徵。週二晚上我沒有看到鮑里斯和傑札壓肉。
在評論中稱某人為“偉大的大女孩的襯衫”可能會結束我的廣播生涯。這是議會特權還是什麼？多麼好的一個例子。
里斯-莫格讓自己成為一個容易攻擊的目標。但他聲音中的自鳴得意、不屑一顧的輕蔑，卻是極度不尊重的。肖恩·戴奇（Sean Dyche）可以非常殘酷地挖出裁判，但至少他通常承認「他們的工作很困難」。足球並不總是一個幸福的家庭，但它試圖維護家庭價值。我們都在一起。
議會現在似乎與我們其他人分開了。足球絕對不能去那裡。
透過將這個重大的國家決定簡化為令人困惑的程序和公式表，代表我們的人失去了我們中的大多數人。經濟和社會影響的大局甚至不再被討論。這就像每日比賽中的 VAR 辯論之一。
別擔心人們，這個是一個足球博客。
當你考慮下議院投票的重大影響時，體育和政治之間的比較和類比很快就會消失。議會有時看起來像摔角狂熱，但它是真實的。最終的失敗者不會降級；他們被裁員了。
體育界可以從我們現在目睹的夜間政治戲劇中學到的是，如果公眾不能參與其中，他們很快就會感到厭倦。對我們政客自以為是的姿態的最終控訴是，他們成功地讓這個國家對英國脫歐感到厭倦，對那些將改變我們生活的事情感到厭倦。
足球界已經厭倦了 VAR。這是我們版本的後擋板。事實上，在英超聯賽中，這似乎只是一個後援。如果任何裁判有理由查看這些場邊監視器，他會發現它們已進入睡眠模式並需要重新啟動。
我們對VAR的剖析和爭論陷入了混亂。它只是為了提供幫助，而不是為了解決問題。困擾它的是我們對 VAR 的期望。它不但沒有消除足球界的觀點，反而創造了一個全新的專家和分析層面。當技術需要彼得沃爾頓來解釋時，它可能還沒有準備好。
手球是目前這項運動真正的禍根。正如讓喧鬧的房屋休會是瘟疫、飢荒和戰爭時期的一項措施一樣，手球最初被寫入古代法律，以阻止外場球員拳擊和接球。 「故意」是規則書中唯一重要的字。
然後，一個比我們大多數人在足球領域受過「更好」教育的人開始嘗試定義「故意」。從這項法律起草工作開始的那一刻起，法律的精神就開始消失在學術概念化中，就像《慣例》第 24 條一樣。
VAR並沒有化解第四官員試圖解釋其他人意見的持續壓力，而是創造了一種確定性預期，當它不能完全提供這種確定性時，實際上加劇了邊線經理的憤怒。
當數以萬計的付費客戶被拒之門外時，憤怒升級為民眾騷亂。沒有一種情緒比懷疑更強烈。問題不在於慶祝活動的減少。我們會習慣的。正是對科技及其應用的不信任，引發了人們對這位介入我們遊戲中引人注目的混亂的「老大哥」的憤怒。
我喜歡VAR。在那裡，我已經說過了！但如果 VAR 能減少錯誤決策的數量，我會喜歡它。我不認為它是包治百病的靈丹妙藥，就像我個人不希望留在歐盟一樣。我只是認為這比其他選擇更好。我不確定我是否正確，但我已嘗試考慮所有證據。
所有證據都表明，VAR 應該改善足球領域的決策，但其執行必須與足球一起進行。
足球和其他此類運動的核心團隊道德導致了這樣一種情況：場上裁判現在對做出可能在審查中被證明有爭議或完全錯誤的決定持謹慎態度，而VAR官員也對否決他們的同事持謹慎態度。
當然還有裁判工會。當你看到足球員會不遺餘力地讓他們的職業同事陷入麻煩時，它比球員工會還要嚴格。如果你想知道官員們為何團結一致，本週日早上就去觀看一些公園的足球賽吧。
和這個國家一樣，足球也面臨著比那些充滿頭條新聞的問題更大的問題。我們如何處理狡猾的決定和越位腋窩只會反映我們在比賽中接受種族主義、財務舞弊和心理健康的能力。真的會的。
無論下一個內馬爾的轉會費有多高，無論參加下一個版本的冠軍聯賽或世界盃的俱樂部有多少，足球都不能失去與公眾和選民的聯繫。
作為體育媒體，我們在這個過程中承擔著重要的功能和責任。我們不能只是煽動期望，然後報告撲滅大火的困難。我們絕不能讓人們對重要的事情感到厭倦。
足球界似乎總有一個像英國脫歐一樣的懸崖邊緣若隱若現，有人或某事設法從中退出。伯里上週從那條邊緣消失了。足球界的集體注意義務讓他們失望了。如果有什麼可以減輕我們對足球的狂熱期望的話，那就是這個了。
相互尊重是體育比賽的關鍵。它從某個角度看待我們的好鬥期望。本週老特拉福德球場的中場將有一場雪橇比賽，即使是約翰·伯考也很難保持沉默，當計票員計算總得分時，結果將得到尊重。
但這取決於失敗方的誠實努力。團隊精神就是承認其他團隊的主張。
克萊夫·泰德斯利
