這位經驗豐富的鼓手離開了公司，去追求不同的職業道路。這位年輕的萬人迷已經移居國外從事更有價值的計畫。現在，這位幻滅的主唱在痛苦而漫長的分手之前拒絕參加巡迴演出。
烏奈·埃梅里 (Unai Emery) 推出他的“隊長團隊”還不到一年；樂團已經面臨崩潰的危險。切赫和拉姆齊已經不在了，科斯切爾尼不再希望成為梅蘇特·厄齊爾和格拉尼特·扎卡都沒有真正激發過作為前鋒的信心。
當不穩定的貝斯手和陷入困境的鍵盤手向不滿、困惑和敵對的人群演奏時，演出開始了。當他被任命時，主教練希望「更衣室裡性格最好的球員」成為他的領導者。因此，這是對阿森納內部運作的嚴厲控訴，三個人本來可以離開，一個人感覺就像一個非常昂貴的備件另一個在12個月後仍在努力證明自己的價值。
有緩解因素。切赫尋求在切爾西開始他的職業生涯，這是可以理解的。拉姆齊退出的情況複雜且矛盾。厄齊爾可以重新獲得他的重要性。扎卡可能最終會安定下來。但是教會情況是如此不和諧，以至於整個過程中顯然出現了嚴重錯誤。
也許阿森納不應該公開警告這位法國人。指責一名玩家“違反我們明確的指示”，就像過橋後立即放火一樣。他們的「失望」本來可以留給私下討論。一份 42 字的官方聲明沒有任何表面目的。
但槍手因缺乏透明度以及先前幻滅的球員背部受傷的隨機爆發而受到批評。球團之前缺乏脊樑的問題比突然長出脊樑的問題更大。人們必須看到他們採取強硬立場。
更迫切的問題是，為什麼一個完美的榜樣、九年忠誠的僕人和三個船長會冒著職業聲譽的風險策劃離職？為什麼一個在近十年的服役生涯中沒有造成任何問題的球員會開始在超市中間發脾氣，而他們的父母卻在努力施加權威。
「有時有些球員已經不再為這支球隊而戰了，」科斯切爾尼兩個月前談到拉姆齊時說道，帶著一點先見之明。 「但我認為他熱愛這個俱樂部，這就是為什麼他百分之百地為我們效力。它展現了一種偉大的心態和性格。
然而，這是一個連船長自己都無法效法的榜樣，甚至一年也不能效法。阿森納可能希望科斯切爾尼在明年夏天返回法國之前成為他們的牧羊人，但無論他是否留下，他都只是羊群中的另一位成員。
艾梅里傳播領導力的嘗試是明智的，防止將這種責任完全放在托馬斯·維爾馬倫、羅賓·範佩西、塞斯克·法布雷加斯、威廉·加拉斯和蒂埃里·亨利的肩上而引起的問題。但在小隊周圍傳遞有毒的聖杯只會進一步更快污染供水系統。俱樂部的根本問題意味著任何結構最終都注定失敗。
由於沒有一線隊簽約，他們兩位效力時間最長的球員無論是跳槽還是試圖讓穆斯塔菲成為後防線的核心，這都具有危機的所有特徵。隨著賽季的臨近，阿森納距離驚慌失措地撥打求助熱線只差一個小小的挫折。
馬特·斯特德
