大衛戴恩認為，「奇蹟締造者」溫格應該以更「優雅」的方式離開阿森納，或者更好的是，在俱樂部內扮演另一個角色。
這位法國主帥從 1996 年到 2018 年擔任槍手主帥。
他執教了 1200 多場比賽，帶領北倫敦人贏得 3 次英超冠軍、7 次足總盃冠軍和 1 次歐冠決賽冠軍。
在72歲老人的帶領下，阿森納連續19個賽季獲得歐冠資格。
俱樂部最後一次參加歐洲頂級賽事是在2016/17賽季，也就是他被解僱前的一個賽季。
儘管溫格為俱樂部帶來了令人難以置信的成功，但許多球迷已經厭倦了他。
球迷群體意見分歧極大，有些人認為俱樂部無權解僱這樣一位標誌性人物。
然而，其他人則堅稱，隨著「溫格下台」運動變得異常無情，沒有時間感傷。
溫格的被解僱是一個重要的時刻，自從上一場對伯恩利的比賽以來，他還沒有回到酋長球場。
這位傳奇法國人尚未重返管理層，但於 2019 年 11 月出任國際足總全球發展主管。
前阿森納老闆兼聯合主席戴恩猛烈抨擊了俱樂部解僱他朋友的方式。
他認為槍手應該問溫格他想如何離開俱樂部，或者他是否想擔任不同的角色。
戴恩補充道，這個決定「確實傷害了」溫格。
“他是一個創造奇蹟的人，他們就讓他走了，”戴恩告訴每日郵報。 「他以與我類似的方式離開。我認為俱樂部欠阿森納一份謹慎的義務，至少是一次討論。
「我們需要改變，但你希望如何完成？你想參與嗎？我們能做什麼？你想要一個不同的角色，還是想優雅地退出？
「你們必須進行對話。這沒有發生在我的身上，也沒有發生在他的身上。這確實傷害了他。我會採取不同的做法。
「他是阿森納人，在俱樂部效力了 22 年。難道他的知識不值得培養嗎？看看他現在在哪裡。
「所以說他對阿森納來說還不夠好，但他足以成為國際足總的全球發展主管，負責211個國家？
「我們當然應該使用他，他的知識、他的技術、他對球員的百科全書般的認識。他必須被利用。
戴恩對溫格的評價更加抒情，他討論了他從海布里搬到酋長球場後的困難時期的出色工作。
「溫格和我在董事會會議結束後，感覺我們一直在用頭撞磚牆。
「我們每週失去阿什利·科爾超過五場比賽。那是一段非常困難的時期。
「由於體育場的成本，我們之間存在著許多摩擦，我們不得不配給工資。阿森納使出了渾身上下的每一點技能來尋找便宜的球員。很多經理不會接受這一點。
「他毫無疑慮地做到了這一點，他只是繼續做下去，但過去一年左右的時間對我來說並不舒服。
“我們曾經是一個和諧的團體，但現在出現了派系。”
