現代生活中最煩人的表現之一是亞馬遜的一星書評，上面寫著「我以為這是一本驚悚小說，但事實並非如此，這是一本烹飪書」。換句話說，失敗是他們的期望，而不是這本書。沒有什麼比因為不符合某人的期望而受到負面評價更糟糕的了，而這種期望最初是出於無知而產生的。我想，許多離婚都是基於這種習慣。
但現代足球最強大的推動力和最具腐蝕性的因素之一正是：期望。如果人們對俱樂部的期望不高，那麼就很難讓人失望；如果期望太多，那麼很容易失望，也許不可避免。今天，似乎有太多的期望導致失望，當這些期望沒有被滿足時，就會對教練、球員和官員發動許多戰爭。
這是一個比較現代的事情。在Big Money進入遊戲之前，尤其是對於像米德爾斯堡這樣的俱樂部的球迷來說，我不記得曾經對我的俱樂部有過任何真正的期望。我們只是去了，目睹了所發生的一切，然後又回到家，或高興、或惱怒、或無聊。在賽季開始時，我們想知道我們會做得如何，並希望取得一些成功，但期待嗎？不，事情就是這樣，發生了什麼事就發生了。我現在對他們仍然不抱任何期望。這看起來太假設了，我看不出有人能從中得到什麼。是的，有希望和榮耀的夢想，但在任何情況下都不要期望任何事。
過去，扁平化的金融金字塔帶來的民主化效應使得那些培養人才並招募良好人才的俱樂部有機會贏得冠軍或盃賽，或至少做得很好。不可預測性更為常見，這使得任何期望都只不過是模糊的猜測。至少在今天的英超聯賽中，這種情況要少得多，所以也許期望植根於假設的可預測性和可預測性是由財富決定的矛盾之中。金錢的海妖之歌體現了期望。
我們幾乎完全透過財務視角來看待足球，因此大手筆的人期望比小手筆的人在聯賽中排名更高，因為這就是在這種經濟模式下向我們出售生活的方式。富人比窮人好。富人成功了，窮人失敗了。富人是勤奮的、值得的，窮人是無能的、不值得的。我們將這些知識帶入足球領域。
一旦球員的素質完全由他的轉會費或工資的大小決定，就好像人類是可預測的產品，就像製作精良的家具一樣一成不變，你就會擁有一種錯綜複雜的期望的文化。
我們為觀看這一切付出了很多，我們為你付出了很多，我們讓你比克羅伊索斯更富有，所以你會交付，你現在就會交付。這是我們在以金錢為基礎的文化中所期望的最低限度，因為如果我們對金錢沒有任何期望，那麼這一切有什麼用呢？不相信財富的優越性會破壞一切。所以我們被迫相信它，因此我們有期望。
這種殘酷的商品化文化意味著玩家的評判方式與我們評判我們在過度神化的自由市場上購買的任何其他東西的方式相同，而這些東西根本不自由。如果您購買一輛昂貴的汽車，您絕對希望它能立即發揮最大性能。你不會期望它有一段時間的調整或適應。未能認識到足球員不是產品，而是不可預測的有機生命形式，是現代有毒期望的締造者之一。大錢扭曲了我們的思想，把體育變成了供需經濟學，而假裝體面的垂死掙扎實際上只是舞蹈動作。
歷史現在也被用來強加期望。阿森納球迷對他們的俱樂部沒有進入前三或前四名感到不滿，因為幾十年來他們一直是前三或前四，所以他們的期望是他們應該進入前三或前四名。但在 1970-1971 賽季贏得雙冠王之後，到了 1973-1976 年，他們分別獲得了第 10、16 和 17 位，似乎並沒有引起同樣的憤怒。顯然，沒有粉絲電視憤怒地指責自己的負面情緒達到混亂的仇恨高潮，但期望未來永遠是過去的延續是一種錯覺，認為大錢一分錢一分貨。
但更重要的是，這種預期壓力正在產生巨大的經濟影響。它是低級別足球聯賽財務不可持續的主要驅動力之一，而這反過來又導致我們俱樂部的生存能力——以及過去將我們與社區聯繫在一起的一些公民紐帶——的情況，現在和未來——都處於危險之中，因為球迷對俱樂部的期望越高，支出的要求就越高，就越多的老闆會傾家蕩產，讓俱樂部面臨危險，試圖到達牛奶之鄉親愛的英超聯賽。
這種不假思索、不切實際的期望文化導致英冠聯賽的平均工資為每週 16,000 英鎊，而 5,000 英鎊是可持續的最高工資。但仍有許多球迷希望俱樂部購買更多球員，以高薪吸引球員，指責那些不肯揮霍自己沒有錢的人「缺乏野心」。我現在甚至在米德爾斯堡也看到了這一點。期望、野心和權利已被混為一談，形成一種非常有毒、令人不快的文化。
什麼時候少期待、只希望最好的過時了？如果您對球場上的俱樂部抱有很少或沒有期望，您永遠不會失望，但您確實有機會感到驚喜。這對足球運動的未來來說更好，也是一種更好、更快樂的足球生活方式，而不是永遠感覺俱樂部沒有達到我們的期望。
因此，不要相信金錢的謊言，不要相信金錢脅迫我們接受的期望，不要為了金錢而發動戰爭。
現在，在足球和生活中，比以往任何時候都更需要給和平一個機會。
約翰尼科爾森
