最初為前英格蘭女足主帥馬克·桑普森洗清了欺凌和種族主義罪名的律師現在改變了主意，並認定他確實對球員發表了兩次種族主義言論。
凱瑟琳·牛頓(Katharine Newton) 是一位資深大律師，2016 年12 月，英足總請來了她，對英格蘭和切爾西前鋒埃尼·阿魯科(Eni Aluko) 對桑普森提出的指控進行內部調查。
阿盧科對桑普森提出了多項指控，但其中兩項主要指控是桑普森在2014 年英格蘭與德國的比賽前對她發表了歧視性言論，並在2015 年的球員會議上對她的切爾西隊友德魯·斯賓塞發表了歧視性言論。
牛頓的第一次審查於三月完成，支持了英足總的裁決，即沒有足夠的證據證明桑普森是否發表了這些言論，並澄清了他對阿盧科欺凌和種族主義的其他指控。
但現在，這起引人注目的事件發生了戲劇性的轉折，牛頓在採訪了幾位沒有參與她第一次調查的新證人（包括阿魯科和斯彭斯）並看到了同期的WhatsApp 消息後，推翻了她的第一部分判決玩家之間。
在對阿魯科的指控重新展開調查的結論中，牛頓說：「我得出的結論是，（馬克桑普森）在兩個不同的場合做出了錯誤的幽默嘗試，從法律角度來看，這是基於以下原因的歧視： 2010 年《平等法案》含義內的種族。
「然而，這並不等於得出（桑普森）是種族主義者的結論。事實上，我認為強調我並沒有得出（桑普森）是種族主義者的結論是非常重要的。
牛頓接著解釋說，根據新證人的證詞和 WhatsApp 訊息，她已經重新審查了阿魯科關於桑普森歧視她的所有其他投訴。
在這些問題上，牛頓沒有改變主意，並且仍然相信桑普森欺負或欺負阿魯科是無辜的。
然而，她確實表示，如果他仍然受僱於英足總，他應該被送去接受“平等機會和多樣性培訓”，因為他“在與球員開玩笑時很難判斷適當的界限”。
牛頓改變主意的原因是阿魯科選擇不配合她的第一次調查，因為她對英足總的審查感到沮喪，並且為了保護斯彭斯的身份，因為這位年輕球員不想提出任何正式投訴。
在媒體廣泛報導這個故事後，阿盧科和斯彭斯都同意與牛頓交談並分享他們的信息，當桑普森向斯彭斯發表評論時，牛頓還能夠與房間裡的其他六名球員交談。
至關重要的是，其中三名目擊者回憶起在非正式場合發表的評論，而另外三名目擊者則沒有回憶起這一評論。
關於 2014 年對阿魯科的評論——提到她的尼日利亞家人沒有把伊波拉病毒帶到溫布利——牛頓依賴的是她當時向其他人講述的談話內容。
桑普森上個月因2013年在布里斯托學院工作時與一名年輕球員發生「不正當」關係而被英足總解僱。
英足總執行長馬丁·格倫在一份針對牛頓新報告的聲明中表示：「我謹代表足協向埃尼奧拉·阿盧科和德魯·斯賓塞真誠地道歉。
「根據提交給獨立律師凱瑟琳牛頓的新證據，她現在發現他們都受到了英足總員工的歧視性言論。這是不可接受的。
