飽受批評的英格蘭足球協會首席執行官馬丁·格倫透露，管理機構故意選擇了一名黑人女性來調查針對前英格蘭女足主帥馬克·桑普森的種族主義指控。
對桑普森的內部調查是由英足總技術總監丹·阿什沃斯（Dan Ashworth）和人力資源總監雷切爾·布雷斯（Rachel Brace）進行的。先前的職務中「不當和不可接受的行為」而於週三被解僱。
格倫週四透露，他已找到黑人女性凱瑟琳牛頓進行後續調查。然而，《衛報》聲稱，英足總的律師法拉爾公司告訴該報，牛頓的膚色「完全無關緊要」。
格倫也駁斥了有關英足總內部種族主義和霸凌行為的說法，但他發誓，如果桑普森在另一起事件中向埃尼·阿魯科和德魯·斯彭斯發表種族主義言論，而這與導致他丟掉工作的指控無關，他將向埃尼·阿魯科和德魯·斯彭斯道歉。
牛頓領導的調查將對此進行調查，英足總已重新啟動調查。
格倫在接受《衛報》採訪時表示，他擔心「進行調查的兩名中年白人可能已經看到了埃尼試圖解決的問題的一些蛛絲馬跡」。
他繼續說：「所以，我故意說，『我想要一個獨立的視角來看待這個問題，坦白說，我希望它是一名就業專家，我希望它是女性，我希望它是與我們屬於不同種族」——以防我們遺漏了一些東西，以及萬一我們進行調查的方式可能無法讓不同種族的人輕鬆發言。
「我這樣做感覺很好。你可以挑漏洞，但我不會用「他說，她說」來解釋為什麼提出一些事情。您只能處理提出的投訴，而不是完全的傳聞。這是一次全面的調查。
格倫發表最新言論之際，在女性足球遊說團體聲稱管理機構收到了有關桑普森的警告後，英足總的能力面臨嚴重質疑。
WiF 在一份聲明中表示，它對圍繞桑普森任命的消息“深感擔憂”，它認為這種事情根本不應該發生。
「WiF 了解到早在 2013 年招募過程中就向英足總提出了有關桑普森是否適合該職位的問題，」它說。
格倫補充說：「馬克很可能說了一些粗俗的話。我不知道，你不會知道，我懷疑沒有人會知道。
“如果他確實對埃尼·阿魯科和德魯·斯賓塞發表了不當言論，我會道歉。”
週四據稱，桑普森的行為在 2013 年 12 月他被任命時首次向英足總報告，這些指控成為管理機構保障部門為期一年的調查的焦點。
那次調查澄清了他的防守觀點，並允許他繼續準備 2015 年女足世界杯，當時英格蘭隊獲得了第三名。
然而，英足總現在承認，維護小組堅持要求桑普森採取措施解決他在布里斯託的行為問題，但直到上週，沒有高級官員考慮詢問更多細節或閱讀該部門的報告。
