為什麼以對財政負責的方式經營足球俱樂部如此困難？應該沒那麼難。每年都有數以萬計的小型企業設法做到這一點。他們設法從收入中支付員工薪水和帳單，如果幸運的話還會剩下一點。自 1986 年以來，我自己就這麼做了，坦白說，如果我能做到，那麼任何人都可以。
足球俱樂部，尤其是低階聯賽的俱樂部，運作起來不可能那麼複雜。您的支出分為三大領域：球員和工作人員的薪資；體育場結構的維護；並照顧球場和訓練設施。
與大多數企業不同，您知道自己會賺錢的日子。您可以從季票銷售中獲得一些預付現金，並從足球聯賽中獲得一定金額。當您擁有相對可預測的客戶群時，這兩個因素確實有助於財務規劃。在設定的參數範圍內，你幾乎知道每場主場比賽有多少人會通過十字轉門。錦上添花的是，你甚至知道，如果你踢得不好，也沒有提供良好的娛樂，更不用說成功了，其中很大一部分人仍然會出現並付錢給你。沒有其他企業有這樣的奢侈。
有些季節，一次性的結構性開支會導致現金流波動，你可能會借錢來應付。由於這個原因，大多數企業都設有透支設施，儘管可預測的收入流應該允許進行前瞻性財務規劃，以避免這種情況變得特別繁重。
可能很難賺很多錢，甚至賺不到錢，但考慮到所有這些優勢，不破產、不背負巨額、不可持續的債務或不必依賴非政府組織並不是那麼困難。它們應該像任何企業一樣能夠自我維持，因為毫無疑問，它們是成功的賺錢者。
目前，斯肯索普聯隊在 91 傢俱樂部中排名墊底。他們 2018 年的營業額為 410 萬英鎊，但仍取得了不錯的成績稅前損失 430 萬英鎊。
這是不可持續的。看來，如果沒有老闆 Peter Swann 的資金和他報道的 3.4 億英鎊的財富，這家公司就會倒閉。但對斯肯索普來說，這並不是一次性糟糕的一年。他們前一年的稅前虧損為 560 萬英鎊。這顯然是彼得維持下去的一項失敗的生意。但當你有這樣的收入水平時，就沒有必要了。
問題是他們在 2017-18 賽季組建了一支 30 人的球隊，在工資上花費了 300 萬英鎊，而且支付的工資太高了。這在正常企業中不會發生。不可以。
這表明他們每年可以向這 30 個人中的每一個人支付約 10 萬英鎊！這將使每個玩家都躋身這個國家收入最高的 5% 之列。
顯然，實際上，有些人的收入要少得多，而有些人的收入則多得多。有些人的薪水如此之高，這絕對令人難以置信，而且，其中沒有任何美德。他們在 2017-18 賽季排名第五，並在接下來的賽季中排名倒數第二。他們現在支撐著整個聯盟。災難。他們花了數百萬本來沒有的錢，結果慘遭失敗。
作為一家企業，它在賺錢方面做得很好。與斯肯索普的任何其他活動相比，它非常受歡迎。對於像斯肯索普這樣規模的中小企業來說，超過 400 萬英鎊（與伯里相同）的營業額是一筆巨大的營業額，但財務前景卻完全喪失了。
令人難以置信的金融極端現像在足球界已經成為常態。在頂級聯賽中，沒有人會因為每週 10 萬英鎊的工資而退縮，所以相比之下，對於一名斯肯索普球員來說，每年 10 萬英鎊似乎很低。但事實並非如此。確實很高。
儘管低級別聯賽的財務崩潰存在許多問題，其中許多問題源於英超聯賽怪異的財務模式，樹立瞭如此可怕的榜樣，並以大額電視資金的誘惑吸引貪婪的商人和渴望利潤的資產剝離者進入俱樂部如果晉升——不得不說，冷靜地看，像斯肯索普和許多其他俱樂部這樣的俱樂部都嚴重超支，尤其是在工資方面。就是這麼平淡，就是這麼簡單，無止盡地給自己挖越來越深的坑。
因此，我們留下了一個不幸的不言而喻的事實：許多老闆，無論他們以前的生意多麼出色，在足球方面都只是垃圾。也許他們喜歡用自己的錢維持俱樂部生存的力量。我不知道。但這是無法經營任何事情的，這使得俱樂部的生存非常容易受到老闆的突發奇想和財務狀況的影響。
人們常說，球迷向俱樂部施加壓力，要求他們花錢以獲得成功。我知道有時確實如此，但負責任的老闆應該抵制此類呼籲，並清楚明確地告訴球迷，如果他們超支會發生什麼。大多數人都會理解。大多數人不想成為下一個伯里。
我們需要找到一種不同的、更負責任的所有權模式作為預設模式，尤其是因為許多所有者，甚至是體面的所有者，最終都會討厭自己的角色，因為沒有變得更富有、沒有花更多的錢而怨恨自己，即使他們已經花太多錢了。
在斯肯索普，彼得·斯旺去年給球迷寫了一封公開信，抱怨沒有足夠的球迷到場，並普遍哀嘆他和俱樂部的命運。我確信他買的時候並沒有想到事情會變成這樣，而且只有這麼長時間，才會有人願意忍受糟糕的時光。但如果他退出，俱樂部就會崩潰。
人們常說，讓支持者掌管俱樂部是危險的，因為他們會把俱樂部搞砸，但考慮到許多人已經設定的低治理標準，情況真的會變得更糟嗎？事實上，我懷疑由支持者經營的俱樂部會更負責任地運營，因為球迷是最關心俱樂部未來的人。
如果您有 400 萬英鎊的收入，您應該這樣做。你有一支由 20-25 名球員組成的一線隊，你每年向他們支付 30,000 到 50,000 英鎊，具體取決於年齡等。 300 萬英鎊用於投資其他一切，以維持俱樂部的運作。它會留下一點錢用於一兩次調動，並允許你向所有工人支付生活工資。
如果您遵循這些準則，您就不會有破產的危險。為什麼這是一個壞主意？答案是，不是。你實際上付出了很多錢。英國絕大多數勞動人民賺不到的錢。
有很多例子可以說明球迷信託基金如何更好地管理俱樂部。朴茨茅斯在 2013 年 4 月被龐培支持者信託基金收購之前，一直處於財務困境，並在短短 18 個月內消除了 700 萬英鎊的債務。
其他俱樂部，如埃克塞特、雷克斯漢姆、切斯特、AFC 溫布爾登、FC 聯隊和其他一些低級聯賽球隊都是由此類信託公司運營的，或者說信託公司至少對俱樂部的營運有重要投入。
擁有由心繫其最大利益的人經營的足球俱樂部似乎是明智的。那麼為什麼它不更常見呢？為什麼預設模式是一個富有的所有者從高層給予他們一段時間的慷慨，或者失敗的是一個公司或公司，通常是一個沒有人知道的公司，透過一個經常看起來像的執行長來管理它鐵耳或根本就沒有好處。
為什麼這些是預設模型？他們不一定是這樣。
在英國，我們似乎對商業有著根深蒂固的家長式看法。老闆與工人的心態，可能源自於幾個世紀以來公民受到地主貴族和皇室及其私人軍隊的壓迫而形成的階級戰爭，然後在工業革命中進一步嵌入和強化，少數實業家靠流汗的勞動致富。
因此，當球迷被問到他們希望自己的俱樂部擁有什麼時，許多人仍然說億萬富翁老闆會揮霍金錢並讓他們取得成功。這就是根深蒂固的、老式的糖爹心態，這種根深蒂固的心態導致瞭如此災難性的所有權。有時，這樣的業主是善良且負責任的，但似乎從來沒有像現在這樣時好時壞。我們需要其他選擇。
球迷是足球中最重要的元素，我們永遠不應該忘記這一點。球員、老闆、高層都來來去去。他們都只是路過；只有粉絲是永遠的，一代又一代。他們擁有最大的情感投資，因此，球迷以這樣或那樣的方式集體擁有和經營俱樂部應該更加普遍，這是有道理的。
向富有的老闆或公司屈服，只是希望他們在未來幾十年裡為俱樂部做正確的事情，自掏腰包資助損失，這似乎越來越垂死、脆弱，而且不言而喻，不適合作為一個普通人的目的。這是威脅眾多俱樂部的眾多問題的根源。
約翰尼科爾森
