所有那些認為弗蘭克·蘭帕德顯然不是帶領埃弗頓走向新曙光的人都被證明是正確的，上週他辭去了四年半以來的第三份工作。
古迪遜公園的問題涉及廣泛、廣泛和深刻，當然不僅限於經理的膠合板辦公室門口。而且經理們總是會被解僱，所以他在那裡並不算特別。不同尋常的是，他的前三份工作中有兩份是管理頂級俱樂部，其中至少有一個可以被稱為精英俱樂部，另一個可以被稱為英格蘭最偉大的老俱樂部之一。
上賽季他將埃弗頓從第16位帶到了第16位。他於 19 日與他們一起離開。不是說他完全不行；而是說他一無是處。他只是不太好。不起眼的。沒關係，每個人都需要學習和進步。但不要邀請他在頂級聯賽中這樣做。
他的簡歷中絕對沒有任何內容表明他會在切爾西或埃弗頓取得成功，很大程度上是因為他的管理簡歷中絕對沒有任何內容。但無論如何他還是被雇用了。
對於那些可憐的笨蛋來說，這一定是多麼令人難堪，他們是優秀的教練，但卻不享受蘭帕德顯然只基於他作為球員的聲譽而給予他的行政特權。從這個意義上說，他像徵著我們作為一個國家的現狀：一個虛假的精英統治，你的名字仍然比你的才能更能讓你走得更遠。
埃弗頓似乎懶得去尋找一個有著良好記錄、能夠提供特定東西的人。就像永遠愚蠢的打電話者一樣，他們只是去找他們聽說過的人。
這是一件很容易理解的事；成為一名出色的球員和成為一名優秀的教練是兩項完全不同的工作，需要兩種完全不同的技能。事實上，交叉的情況很少。為什麼連最愚蠢的俱樂部官員都無法意識到這一點？為什麼頭腦冷靜的商人會做出如此糟糕的足球決定？
人們很容易認為他們對足球很了解。埃弗頓的情況確實如此，因為他們認為肖恩·戴奇或馬塞洛·貝爾薩是合適的候選人——兩位完全不同的教練，有兩種完全不同的工作方式。這表明缺乏計劃、缺乏遠見、缺乏洞察力，甚至缺乏智力，這就是他們最終讓蘭帕德穿上管理蓬鬆夾克的方式和原因。
這就是為什麼你去低級別聯賽的俱樂部。你去學習吧。你在金字塔的下層進行管理，以建立一種風格和方向，並了解如何實現這一願景。你會犯錯，你會做好事，你會學會管理業務。
帕特里克·維埃拉（Patrick Vieira）目前帶領水晶宮穩定在積分榜中游位置，他已在三個不同的國家擔任管理層長達 10 年。安東尼奧·孔蒂執教尤文圖斯隊現已進入第 19 個年頭，在接手尤文圖斯之前，他在前五年在阿雷佐、巴里、亞特蘭大和錫耶納學習了自己的職業。
羅伯托·德澤爾比擁有10年的執教經驗，從義大利第四級聯賽開始執教，之後接手布萊頓並取得了出色的表現。埃迪·豪 (Eddie Howe) 自 2008 年以來一直擔任管理層，也曾在第四層擔任管理職務。 Jesse Marsch 在五個不同的國家工作了 12 年。當烏奈·埃梅里（Unai Emery）取代史蒂文·杰拉德（Steven Gerrard）時，他們正在用一個擁有18 年比賽經驗和一系列獎杯的人來取代一個在他的帶領下執教三年的人。自從他到來以來，情況好多了，這有什麼奇怪的嗎？
格雷厄姆·波特在被任命為切爾西主教練之前已經在管理層工作了 11 年，甚至他似乎需要時間來適應這個職位。蘭帕德已經擔任總教練一年了。
馬科·席爾瓦帶領富勒姆升至第七名。在過去的 12 年裡，他經歷了起起落落，但他顯然學到了很多東西，而且變得更好了。史蒂夫庫柏自 2014 年起開始執教，帶領英格蘭 U17 隊奪得世界盃冠軍。
看看托馬斯·弗蘭克。他從未打過職業比賽，但自 90 年代末以來一直擔任教練職務。他擁有豐富的經驗可供借鑒，某種程度上嘲笑了蘭帕德的執教履歷。好吧，布倫特福德的運營比埃弗頓好得多，但他們表明這種對大牌的沉迷往往是錯誤的，而且還有一些不太出名但更好的運營商。
當你將蘭帕德與所有這些人進行比較時，就會描繪出一幅明顯的畫面。它積極地喊道「走開，去金字塔底層累積一些經驗，我們看看你進展如何」。
看看加里·奧尼爾，他在伯恩茅斯的第一份工作在 19 場比賽中只取得了 4 場勝利。看起來他只是沒有幾年來做出正確和錯誤決定的經驗來汲取智慧。就連米克爾·阿爾特塔在進入管理層之前也花了三年時間擔任瓜迪奧拉的助理，然後他花了幾年時間才真正把事情做到始終如一，而且他比蘭帕德更有才華，正如本賽季所證明的那樣。
這並不是說 25 年經驗必然意味著你會比只有 3 年經驗的人成為更好的管理者。當然，我們也有可能陷入墨守成規、變得陳舊的狀態。只要問問大衛莫耶斯就知道了。但在頂級聯賽中，大多數主教練都擁有10到20年的經驗，接受過大量的學習，但還沒有老到乾癟到失去對比賽的熱情，陷入過時的想法，而這些想法並不適用。不再工作了。
蘭帕德是一位出色的球員，但不是一位出色的教練，但其他俱樂部的執行長會被他的球員履歷所誘惑嗎？幾乎可以肯定的是，儘管很明顯，在他的前三份工作中至少有兩份失敗了，並且可以說在第三份工作中甚至沒有達到標準桿後，他應該踏上足球指板的塵土飛揚的一端，獲得發展他的藝術的經驗，也許贏得勝利在獲得另一份相當大的工作機會之前，他曾在不同的俱樂部獲得過幾次晉升。
然後他應該在那場演出中表現出色幾年，然後再進入精英俱樂部。很多人都是這麼做的，為什麼蘭帕德不這麼做呢？你是一名特殊的足球員，但重申事實，這並不是擔任高階主管的資格。
他沒有權利認為自己值得“更好”，希望他沒有。他需要培養一種風格，一種俱樂部和球迷在僱用他之前就知道他們會得到的風格。現在，他沒有任何風格或任何可以定義為“蘭帕迪”的東西，除了知名度之外幾乎沒有什麼貢獻。
也許蘭帕德獲得這些職位的原因是因為太多的英國媒體不加批判地奉承弗蘭克，以如此積極的方式呈現他，而俱樂部的老闆卻看不到真相。一定有什麼東西來解釋這種愚蠢。
蘭帕德要失敗多少次，他的名聲才會被洗掉，潛在的雇主才會看到他現在作為主教練的真實面目：沒什麼特別的？
