在格雷格·克拉克因「有害、過時」和「極具攻擊性」的言論而辭職後，足協被敦促從根本上改變其處理多元化問題的方法。
前曼聯球星安迪·科爾表示，在克拉克的言論引發爭議後，管理機構必須忘記象徵性的姿態，並表明其致力於取得「進展」的承諾。
這位 63 歲的球員在數位、文化、媒體和體育委員會的視訊連線露面中使用“有色人種”一詞來形容黑人球員，並暗示同性戀是一種“人生選擇”，隨後他道歉了。
科爾在接受英國廣播公司早餐節目採訪時表示：「他知道『有色人種』這個詞不是一個可以使用的詞，因此他現在失去了工作。
「但我們一直在談論多元化，現在希望我們能夠繼續進步，繼續前進，做正確的事情。
「我只是搖搖頭，然後笑了，因為他處於那個位置，他應該會做得更好——他正在為多元化事業而奮鬥。
「我們過去一年穿一次 T 卹或其他什麼，但這還不夠。我就是這麼想的。當我談論進步時，這意味著我們必須進步。
許多反歧視團體將克拉克的言論稱為「有害」、「過時」和「極具攻擊性」。
克拉克還因說黑人和南亞人有「不同的職業興趣」而受到譴責，並因一名女子教練告訴他，缺乏女子守門員是因為女孩不喜歡被踢球而受到投訴。
英足總週二晚間早些時候宣布克拉克辭職，主席桑傑·班達裡(Sanjay Bhandari)對迅速採取的行動表示歡迎。
班達裡在接受天空體育新聞採訪時表示：「我們不僅僅是在談論這裡的任何人，我們正在談論我們國家隊的領導人，他正在討論英足總的一個真正重大的戰略問題，這正在推動更大的多元化和包容性，讓每個人都感到自己有歸屬感。
「這些都是古老的態度，在一次又一次的評論中真正暴露出來——一位消息靈通的主席或首席執行官會確切地知道如何駕馭這一點。
「這並不是第一次，以前也發生過類似的事件，例如將制度性種族主義稱為『無稽之談』。
“這表明存在一種潛在的態度，這實際上不是領導英格蘭比賽的正確態度。”
英足總在推出新的多元化準則兩週後就陷入了新的爭議，該準則旨在確保更多的少數族裔候選人能夠獲得高層職位。
2017 年，前英格蘭前鋒莉安·桑德森(Lianne Sanderson) 與埃尼奧拉·阿盧科(Eniola Aluko) 一起在議會調查比賽中的種族主義指控時提供了證據，期間克拉克因將這些指控描述為“無稽之談”而受到批評。
桑德森認為，週二的事態發展表明，在推動平等方面仍有大量工作要做。
桑德森告訴天空體育新聞：“我經常質疑這些人一開始是如何進入這些職位的，然後我們想知道為什麼種族主義和恐同症正在上升。”
在宣布克拉克離職時，英足總表示：“我們還想重申，作為一個組織，我們絕對致力於盡一切努力促進多樣性，解決不平等問題，並解決比賽中一切形式的歧視。”
英足總尚未制定任命他的繼任者的程序，但首選候選人需要得到英足總理事會的批准。
克拉克也是代表歐足總的三名國際足總副主席之一，週二晚間的報導暗示他也將辭去這一職位。
科爾的前曼聯隊友加里·內維爾呼籲對比賽管理進行根本性改革。
內維爾在推特上寫道：「昨天再次提供了令人信服的證據，說明為什麼足球需要獨立的監管機構。足球無法自我管理！
馬克史密斯和馬特斯特德深知失望之情。和他們一起發現切爾西是唯一一家沒有進入本週前十名的六大俱樂部。
