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我們贏得了FFS
是的，它本來可以做得更好，是的，有時看起來很費勁，但我們贏了一支在後場打 10 號並在中場休息的球隊。何塞因拉什福德無法在5英尺外用班卓琴擊中駱駝屁股而受到批評，拉什福德憑藉他的多次機會之一進球，然後這是一場全新的比賽。
話雖這麼說，馬蒂奇需要長時間休息，但他看起來很疲憊，基本上很糟糕，讓博格巴和弗雷德與費利亞尼或埃雷拉一起踢中鋒。瓦倫西亞一直是一個好僕人，但我們需要達洛特在本賽季剩餘的比賽中上場。
振作起來，我們進入了過去的16強，我理解那些只看到輝煌歲月的球迷會感到沮喪，但相信我，情況比這更糟糕，想像一下一個賽季已經過半（還有聖誕節）而你的守門員是聯合的 2 粒進球的最佳射手。
保羅墨菲，曼徹斯特
曼聯和穆里尼奧是天生一對
哦，拜託。
「穆里尼奧下台」的喧囂已經夠了。
如果有一個俱樂部和主教練是天生一對的話，那就是曼聯和穆里尼奧。
它們之所以相關只是因為它們的財務影響力。
自 70 年代以來，我一直是英國足球迷；但他一生都是運動員，也是業力和諷刺的愛好者。
曼聯從來不相信公平的競爭環境。
我記得利亞姆·布雷迪 (Liam Brady) 早在 80 年代就說過：「為了賺大錢，球員必須去曼聯或義大利」。
所以，曼城腐敗地將曼徹斯特塗成藍色是非常有趣的。
我確信它會變得令人厭煩，但現在還沒有。
早在唐納德·川普出現之前，曼聯就已經是足球界的唐納德·川普了。
對於任何運動員以及熱愛因果報應和諷刺的人來說，他們的結局既令人愉悅又美味。
紐西蘭
穆里尼奧和休斯之間的相似之處
我覺得有趣的是信箱充滿了對何塞的譴責，同時旁邊還有一篇關於馬克休斯的失敗以及他不可避免的被解僱。兩者之間有非常明顯的相似之處，他們實際上是風格非常相似的經理，儘管他們在完全不同的領域運作。還有一個共同點，他們看起來都像是屬於昨天世界的人。
人們很容易忘記管理者曾經是多麼優秀。 10-15 年前，何塞·穆里尼奧 (Jose Mourinho) 曾是足球經理。他是戰術和激勵能力的標桿，他的切爾西讓整個歐洲所有人都感到恐懼。也在這個時候，馬克休斯在威爾士取得成功之後，他被認為是頂級聯賽中最聰明的年輕教練之一，隨後在布萊克本取得了一系列令人印象深刻的成績，而前往埃伍德公園的比賽被認為是該部門任何一支球隊都非常困難的比賽。
但足球就像生活一樣，已經繼續前進。當何塞帶領波爾圖奪得歐冠冠軍時，Facebook 才剛成立 3 個月。當馬克休斯 (Mark Hughes) 帶領布萊克本 (Blackburn) 達到前 6 名和歐洲足球的令人眩暈的高度時，Twitter 尚未推出，主題標籤也不存在。事物在發展，時代在變。當你取得如此成功時，放棄那些帶給你成功的方法有多困難？當這些方法失敗時，對世界的痛苦和猛烈攻擊似乎是不可避免的。
對我來說，這就是為什麼亞歷克斯·弗格森爵士能夠獨自成為有史以來最偉大的教練，因為他沒有教條地堅持他的舊的、經過考驗的和值得信賴的方法;相反，他不斷進化、適應和重塑自己以適應周圍的世界。在一段時間內表現出色是一回事，在所有時期表現出色則完全是另一回事。這就像 U2 和大衛鮑伊之間的區別。
巴斯比路劉易斯
作為一個中立者，我不得不說，馬克休斯可能被解僱將值得慶祝。如果你能執掌像南安普敦這樣普遍受人歡迎的俱樂部，並設法讓中立者向你開槍，那麼你顯然在某個地方犯了錯誤。在這種情況下，結果、比賽風格和個性的強大三巨頭。
我確實想知道在決定是否扣動扳機時，公眾的看法對主席有多大影響。聯盟中每支其他球隊都有一位我可以找到一些值得欽佩的經理（無論是由於至少實現上述三點之一還是之前的成功），而且事實上大多數實際上都非常討人喜歡，休斯確實脫穎而出。在前幾季中，至少總是有一些消極的老男孩：阿勒代斯、帕杜、普利斯、麥克萊什等，但沃諾克對整個事情只是開懷大笑，所有對仇恨者的愛都被奪走了。
如果他離開，我也想知道誰會是下一個擔任 PL 職位的人，因為我真的覺得這群經理的時機已經到了。
戴夫·T（馬刺隊）
PS 榮譽提及何塞·穆里尼奧，他確實擴展了我在聯盟中尋找其他教練品質的論點。
我不在乎！
我終於到了不再關心曼聯的地步了。我知道這可能會給人一種被打屁股的感覺，但我已經是粉絲很久了，我記得更糟糕的時候，但我從來不記得不關心。
俱樂部、老闆、主教練、球員都不關心曼聯足球俱樂部，更不用說球迷了，所以我為什麼要關心這麼多。
老闆們肯定最關心曼聯金融公司，它離足球俱樂部越遠，我就越不關心，他們想要我的錢，僅此而已。
所以昨晚，球隊宣布……我不在乎。那裡有一些令人興奮的球員，但他決定在公園中央對陣年輕男孩隊的比賽中使用經典的馬蒂奇/費萊尼組合，我們之前已經看到過這是如何進行的。
上半場，很無聊，但我不在乎。因為我期望一場無聊的比賽，我不期望中場有任何創造力，我不期望進球，我期望前鋒們弄亂他們的防線，我當然也不期望對後防線抱太大期望。
下半場，年輕男孩不斷推進，差一點就進球了，除了德赫亞的一次絕對世界級的撲救。我不在乎，老實說，我內心有一點嗜血，希望年輕人能進球，希望這能在俱樂部引發一些改變。
曼聯在補時階段打入致勝球——我不在乎。我幾乎沒有慶祝，因為我從另一個長蹄變成了大個子，這將證明在主教練眼中這種戰術可以一次又一次地使用。
教練出來後提醒全世界他曾經是多麼偉大的教練，但我不在乎，但這就是他所做的。我，我，我！
但如果曼聯解僱穆里尼奧，我也不會太在意，因為問題比教練深得多。自從陷入困境以來，俱樂部搞砸了每一次任命和每一次簽約，所以為什麼新教練會改變這一點？
需要改變，需要大的改變。格雷澤家族有興趣扭轉局面嗎？ 這不太可能，但事情的進展方式是讓他們心愛的資產保持價值的唯一方法就是讓它發揮作用。另一個選擇，賣給沙特，你知道嗎，我想我會完全放棄關心！
戴夫·M。
我已經看了這個cr*p 2 1/2 年了，問題是要么所有的前線球員都太自私並且只顧自己，要么他們沒有得到適當的指導。因為所有的人都更有可能是後者，但我不禁感覺到有些玩家不想和對方一起玩。
出色的動作不僅僅是在後面跑動，而是作為一個團隊努力為彼此創造空間！馬夏爾和拉什福德似乎不想合作。中場因缺乏創造力和緩慢的進攻而受到指責，但當整個攻擊線只是面向球站成一條直線而不移動時，他們該怎麼辦？曼聯是聯盟中最容易防守的球隊。沒有比賽模式，這就是為什麼他們如此不穩定，他們真的完全取決於個人時刻或對手的錯誤，我很抱歉這不會是一個快速解決方案，我們需要穆里尼奧走，因為他永遠不會執教這個。一位新主帥將在足球總監的帶領下上任，並且明白我們至少需要三年的時間來改進，撕毀它，重新開始，自己擺脫僱傭兵。
鄧肯
粉絲來信馬特·斯特德
「他們來這裡是為了吃一片德佩，但品嚐到的卻是更令人垂涎欲滴的東西。他們來這裡是為了一睹那個小費基爾的風采，但他們的比賽被一些更引人注目的東西所改變”
我向您脫帽致敬，好先生。傑出的！
克龍博普洛斯‧麥可 (Krombopulos Michael)，LFC，約堡
里昂主教練掌握所有秘密？
那麼，我是唯一一個認為所有英超主教練都在努力向里昂主教練詢問如何阻止曼城的人嗎？如果是淘汰賽，里昂將以總比分4-3擊敗曼城（這是一支在13場聯賽後獲得+35 GD的球隊）。對里昂的公平競爭，在戰術、精神和技術上都與他們匹配，並且本賽季沒有第二次擊敗他們似乎很不幸。
也許曼城畢竟有弱點…
拉米，倫敦
管理
暫時忘掉足球吧。我們來談談管理。在生活或工作的任何領域，從養育孩子到管理小團隊，再到經營大公司，管理的領導元素都是成功的核心。我曾在北愛爾蘭從事廣告工作，與許多企業合作並觀察過。那些擁有強大領導力的人是迄今為止最成功的。在這些企業中，員工受到良好的對待、傾聽、被賦予一定的角色、在經濟和情感上得到獎勵，並以企業領導者為榜樣。員工希望公司成功，對領導者懷有尊重和欽佩。因此，儘管穆里尼奧可能曾經是一位優秀的領導者和管理者，但他不再符合這兩個標準。他每次講話都會貶低他的球員。他扔水瓶的行為是如此幼稚，令人難以理解，並且樹立了一個榜樣，如果他的球員也效仿，他們就會發脾氣並認為這沒關係。他的“我我我”評論已經進入偏執狂的境界。領導者承擔壞事，分享好事，與穆里尼奧目前的行為恰恰相反。
與佩普和波切蒂諾等人（包括埃迪·豪）的領導力相比，曼聯注定會繼續失敗是顯而易見的。他們不需要一位經理，他們需要一位領導者，而且他們需要一位快速的領導者。
提姆·麥凱恩
