當曼聯出現在電視上時，話題很快就會轉向保羅·博格巴，然後轉向他的轉會費。他在這方面並不是獨一無二的，幾乎每天都會有人談論球員和轉會費。球員們要根據他們支付的金額承擔責任，其他人則由他們定義——「身價一億英鎊的人」。
關於未來潛在轉會的潛在費用的猜測一直存在。這是足球界最古老的傳統之一，可以追溯到 1893 年，當時傑克·索斯沃斯 (Jack Southworth) 以 400 英鎊從布萊克本流浪者隊轉會到埃弗頓隊。
但在其他行業中，你工作的公司會要求你支付一大筆相當任意的費用，以釋放你在該公司的註冊，這樣你就可以在其他地方協商另一份僱傭合約。如果你在塞恩斯伯里工作，你會感到憤怒，他們有權拒絕你在特易購工作的機會，並向特易購索要費用才能讓你離開。您希望有權隨時辭掉一份工作並找到另一份工作，不是嗎？這是足球員被剝奪的權利。
然而我們都認為轉會費的概念是理所當然的。熟悉使我們無法質疑它們是什麼以及它們為何存在，但當你這樣做時，它們根本經不起審視。想一想，你聽說某個球員的身價為4300 萬英鎊，如果你像我一樣，你會想知道為什麼是43，而不是40 或48。的天賦無法被衡量。所以這基本上只是胡編亂造。
凱帕·阿里扎巴拉加 (Kepa Arrizabalaga) 花費切爾西 7100 萬英鎊觸發解約金條款並將他從畢爾巴鄂競技隊轉會。阿利森讓利物浦損失了5600萬英鎊。沒有人能指著切爾西球員身體的一部分告訴我們它比利物浦球員的價值高出 1500 萬英鎊。他好27%了嗎？你會如何證明某人的水平提高了 27%？你不能。根本沒有任何有形的證據可以證明兩種費用之間的差異或費用水平的合理性。
但出於某種原因，每個人都假裝這並非全是胡言亂語，並且談論費用時就好像他們有道理一樣（例如“我們需要一名5000 萬英鎊的前鋒”），就好像它們是基於某種國際商定的指標，該指標具有一定的說服力。他們不這樣做。事實上，他們太可笑了，他們讓整個遊戲聲名狼藉，因為沒有人「值得」為玩家支付金錢，而每個人都知道這一點。
又會在哪裡結束呢？隨著費用不斷上升，除非一名球員在比賽結束時進了五個球，救了某人的命並織了一雙襪子，否則你會覺得他們真的不值錢，我不想認為「他是不值這個錢”，但我一直這樣做，我相信我們都這樣做。這是奇怪的足球金融世界和我們所處的正常世界之間令人不安和不舒服的認知失調。
FIFPro秘書長西奧·範塞格倫在最近的一份聲明中聲稱，不斷上漲的轉會費“有助於破壞競爭平衡”，並且“足球越來越成為少數富裕俱樂部（主要是歐洲俱樂部）的領域”，這是為什麼我希望看到轉會費這一原則的終結。然而，除非我們徹底改變球員合約的性質，否則這種情況不會發生，因為轉會費荒唐可笑，球員合約也同樣神秘和奇怪。
在現實世界中，您同意薪資和條件合同，但公司不太可能拒絕您為另一家公司工作的自主權，除非向他們支付費用。這聽起來甚至不合法。但足球就是這樣。
你根本不可能成為自由職業足球員，向俱樂部出售你的服務。這導致球員們不得不想辦法脫離不想出售的俱樂部，就像蒂博·庫爾圖瓦擅離職守一樣。玩家所要做的就是發出預先商定的退出期通知，就像我們任何人一樣。該期限的持續時間將在您的僱傭合約中規定。
現狀似乎並不特別適合俱樂部。一名球員可以在合約中等待多年，領取高薪，拒絕繼續前進，這樣做常常會惹惱球迷，即使主教練沒有對球員進行評價。當新教練在賽季中期上任時，有時會發生這種情況。如果足球不是以如此奇怪的方式建立起來的，俱樂部可以像球員轉移俱樂部一樣輕鬆地解僱球員。
所有關於亞倫拉姆齊在阿森納的處境的爭論都不適合任何一方，並導致新任足球主管勞爾桑列伊表示，球員的合約「作為一項政策，永遠不應該在最後一年到期」。因此，這意味著五年合約實際上是四年，或延長至六年或更長時間。但所有這些大驚小怪和麻煩都是完全不必要的。
如果所有球員都是自僱人士，簽訂滾動合同，很容易終止，並且放棄球員的註冊，只需提前 30 天通知，這對各方來說都是一個靈活的解決方案。它將結束轉會費和球員的荒謬誇大的估值，並將阻止球員被這些費用所定義。是的，富有的俱樂部可能仍然會透過支付最高的工資來佔據主導地位，但重要的是各方的每個人都將擁有更多的自由，生活將更加簡單和透明。 「耗盡」合約、轉會窗口的打開和關閉、吉姆懷特、黃色球衣或無休止的續約談判等所有事情，都將一舉消除。
既然俱樂部和球員都沒有真正從目前的情況中受益，那麼為什麼不把整個事情扔掉，重新開始建立一種更現代、更明智、更典型、更平衡的雇主/僱員關係呢？畢竟，足球員是工人，俱樂部是企業。足球不應該與任何其他職業不同，我相信我們都歡迎更多地關注足球而不是金錢。
約翰尼科爾森
