據報道，利物浦處於推動英超聯賽解決曼城財務公平競爭案的最前線。
曼城重回聚光燈下再次繼英超球隊之後埃弗頓上週被扣十分在被發現對英超聯賽的財務規則“冒險”後。
一個獨立委員會發現，俱樂部提高球場表現的願望導致他們「不負責任」地行事，並超出了聯盟盈利能力和可持續發展規則允許的損失。
積分扣減使埃弗頓在積分榜上跌至第 19 位，也給現任老闆法哈德·莫希里 (Farhad Moshiri) 向美國投資公司 777 Partners 出售俱樂部是否會繼續進行留下了重大疑問。
曼城有 115 起涉嫌違反英超獲利能力和永續發展規則的行為值得擔憂。公民隊在 2009 年至 2018 年間遭受了前所未有的一系列指控，如果俱樂部被判有罪，可能會受到從罰款到降級的處罰。
許多其他俱樂部的球迷想知道，在埃弗頓上週受到懲罰後，為什麼花了這麼長時間才對曼城的指控得出結論。
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和足球內幕堅稱競爭對手利物浦正在“帶頭推動英超聯賽解決曼城的財務公平競爭問題”，並呼籲“迅速鎮壓”。
利物浦在過去的五年裡三度挑戰曼城的英超冠軍頭銜紅軍在 2019/20 賽季輕鬆擊敗公民奪得獎杯。
作為他們最大的競爭對手之一，利物浦「正在向英超聯賽施加壓力，要求其解決對上賽季三冠王的調查」。
該報告補充道：“利物浦希望在 2024/25 賽季開始之前做出裁決。”
足球財務專家基蘭馬奎爾堅稱，曼城不會因為打破2022/23賽季英超球隊最高工資紀錄而感到擔憂。
馬奎爾堅稱，英超衛冕冠軍本可以在工資上再花費 7000 萬至 8000 萬英鎊，但仍然在歐足總建議的限額之內。
馬奎爾告訴《Football Insider》：“曼城在工資方面將完全放鬆。” 「重要的數字是他們支付的工資佔收入的比例，而這個比例只從 58% 上升到 59%。
「他們仍然遠低於歐足總 70% 的目標。因此，他們本可以再花費 70 或 8000 萬英鎊的工資，但仍然在限額之內。
「所以曼城會相對放鬆。其中很大一部分薪水來自俱樂部三冠王所獲得的獎金。
「曼城有一個高度激勵的薪酬結構，在好年份每個人都會受益，而在不好年份每個人都會受苦。
「根據我的計算，當曼蘇爾酋長到來時，曼城的平均週薪為 25,000 英鎊，上賽季為每週 196,000 英鎊，這非常驚人——這絕對是驚人的。”
