俱樂部工作人員週三被告知，吉姆·拉特克萊夫爵士和英力士在曼聯的影響力將比最初報導的更廣泛。
臨時執行長帕特里克·斯圖爾特主持了全體員工會議，並告知員工，格雷澤家族已同意讓拉特克利夫的團隊參與商業決策，因為他們認識到拉特克利夫的團隊對足球運營的直接影響，而足球運營首先被認為是俱樂部新利益相關者擁有的唯一領域。
“現在感覺完全分割事務是不現實的”，競技者據報道，斯圖爾特據說已承諾改變整個俱樂部的員工文化，現在致力於灌輸“足球第一文化”，並根據“對足球最有利的方式”做出決定。報告補充：
「雖然英力士的主要重點和責任將是經營足球業務，但現在很明顯，格雷澤家族準備為拉特克利夫的公司提供更廣泛的許可和自由度，以推動俱樂部訓練基地之外的變革。卡林頓為了給俱樂部帶來足球上的成功。英力士認為，球場上的成功將大大增加俱樂部的商業可能性，這也得到了決定從曼城挖走奧馬爾貝拉達，因為他的背景是足球運營，同時也擁有商業血統。
電話中的消息人士“將語氣解釋為變革之一”，在有報道稱拉特克利夫熱衷於削減俱樂部員工後，這“引發了一些焦慮”。
貝拉達在賽季末將曼城轉投曼聯的決定被“視為變革的積極象徵”，但斯圖爾特面臨著工作人員的尷尬問題，他們還詢問了這位即將上任的首席執行官與曼城115 FFP 指控相關的歷史。
報導稱，「史都華向員工保證，曼聯已經進行了必要的盡職調查，但沒有透露任何細節，只是說曼聯對他們聘用的誠信和品質充滿信心」。
