曼聯正在取得長足進步。他們不會聽到任何相反的聲音。
「索爾斯克亞和球員們本賽季取得的進步是顯而易見的，」艾德伍德沃德本月稍早表示。索爾斯克亞聲稱他每天都看到了這種進步。
「當你看到這裡的文化時，我每天都看到進步，」他上週說。 「由其他人來評估改進的程度。我們的目標都是在這個俱樂部贏得獎杯，但有時獎杯可能會掩蓋俱樂部正在發生的其他事情。
“在聯盟的位置上你才能看到自己是否在進步，真的。”
現在這在某種程度上是正確的。聯賽排名是聯賽中最明顯的進步標誌。在聯賽中，曼聯仍然需要 9 分才能追平上賽季的成績，因為他們的表現不穩定。
但杯賽的榮耀並不像索爾斯克亞上週聲稱的那樣是“主教練和俱樂部的自我意識”，它也增強了這一進步，並且往往會加速這一進步。
這是一個坦白說，一位以積極性為基礎的經理的做法很奇怪並以「聯合之路」行事。無論這個概念還涉及什麼——四年沒有獎杯的時間已經足夠長到讓你想知道——贏得獎杯肯定是它的主要原則之一。
今年缺乏榮譽，之後的前景非常現實足總盃失利讓曼聯“士氣低落”，這將導致四年來沒有補充獎杯櫃——這場乾旱相當於 1980 年代末的荒年，也是自 1977 年至 1983 年足總杯勝利之間的五個賽季試運行以來最乾旱的時期。
那場特別的比賽代表了足以讓亞歷克斯·弗格森爵士保住工作的進步。在聯賽中，曼聯的表現嚴重下滑，1990 年足總盃的勝利讓他得以暫緩執教。 30多年過去了，目前還不清楚索爾斯克亞是否仍保留他的停車位。
按照索爾斯克亞的邏輯，曼聯不應該被杯子上的耀眼光芒所蒙蔽，並在遊行結束後把弗格森扔進垃圾桶。紅魔鬼隊繼上個賽季獲得第 11 名之後，在甲級聯賽中排名第 13 位。那裡沒有進展。
但事實證明，足總盃的勝利是曼聯最偉大成功時期的催化劑——索爾斯克亞在其中發揮了重要作用。因此，他沒有理由忽視弗格森統治時期最重要的教訓之一：成功孕育成功。
當然，如何定義成功是這裡的關鍵。對伍德沃德和曼聯老闆來說，它所代表的意義與董事會以外的意義完全不同。但館長們無法將資產負債表掛在俱樂部博物館的三座歐洲盃和二十個冠軍旁邊。
索爾斯克亞顯然很矛盾。他以前曾嚐過輝煌的勝利滋味，但讓曼聯留在歐冠聯賽中讓伍德沃德和格雷澤家族高興是保住工作的關鍵。路易斯·範加爾知道從痛苦的個人經驗來看，索爾斯克亞似乎也敏銳地意識到俱樂部混亂的優先事項。
🗣️——理查德·阿諾德談索爾斯克亞：
「奧萊是足球界的終極典範#mufc他具有非凡的性格，與俱樂部的文化和歷史有著非常密切的聯繫。世界上沒有人比我更高興他所帶來的巨大成功。#mujournal
[美聯社]
— 聯合日報 (@theutdjournal)2021 年 3 月 20 日
但將獎杯貶低為“有時是教練和俱樂部的自我意識”，這很奇怪。尤其是對於一個俱樂部的主教練來說，他在接任時贏得的獎杯比全國任何人都多。情況不再是這樣了。
索爾斯克亞似乎已經意識到，有兩種方法可以保住一份許多人認為他仍然無法勝任的夢想工作：讓自己與成功隔離；或迎合他的霸主。八年前，挪威人以挪威杯的形式獲得了最後一座獎杯，但他似乎選擇了這個簡單的選擇。
他不承認曼聯必須贏得榮譽，這表明他對他幫助創造的歷史無知。但未能認識到這支曼聯需要一座獎杯，凸顯了他對眼前發生的事情的盲目性。
索爾斯克亞的曼聯因幾件事而聞名，但主要是因為缺乏足夠的資金進入杯賽半決賽。自上賽季開始以來，他們已經四次嘗試但都失敗了。
「不，這不是心理上的，」他在卡拉寶杯主場輸給曼城的最後一場半失利後說道。但在他證明這一點是正確的之前，人們普遍認為曼聯缺乏在關鍵時刻表現的精神毅力——或者更糟的是，缺乏執行力。因為正如他們很少表現出的那樣，儘管夾雜著一段時期的挫折，這個群體實際上可以競爭。
但在曼聯，僅僅參加比賽是遠遠不夠的。索爾斯克亞很清楚——即使他的自我保護本能不允許他承認這一點——俱樂部、他自己和他的球員本賽季確實需要一座獎杯來增強自我。
