曼聯共同所有者吉姆·拉特克利夫爵士被指控“迫使”老特拉福德的員工“辭職”,因為他對某些員工的“待遇”很差。
今年年初,英力士執行長完成了對曼聯,收購英超豪門27.7%的股份。
作為這筆交易的一部分,拉特克利夫– 誰「注入」了更多資金以增加其股份 –從格雷澤家族手中接管了老特拉福德的足球事務,他已經做出了大規模的改變。
拉特克利夫曼聯對招募模式的徹底改革並未完全按計劃進行,前體育總監丹·阿什沃思在上任僅五個月後最近宣布辭職。
這位英國億萬富翁還批准了一項殘酷的成本削減計劃,這讓他很快就成為老特拉福德不受歡迎的人物。
有些措施比其他措施更嚴厲,但他因提高票價、強制大規模裁員、取消獎金以及剝奪亞歷克斯·弗格森爵士的全球大使角色而受到強烈反對。
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目前曼聯落後六分 冠軍聯賽席位和主教練魯本·阿莫林的預算很緊張,因此未來幾個月預計會有更多削減。
我是薩姆·坎寧安已採訪過前曼聯管家弗蘭克羅賓遜對拉特克利夫自抵達老特拉福德以來如何對待員工發表了令人大開眼界的見解。
羅賓遜在曼聯擔任了 24 年的管家,但他聲稱拉特克利夫的“治療讓他辭職”,報告顯示英力士已經“削減了管家獎金”。
《i Paper》透露,俱樂部僱用的管家——一些工資最低的員工——本賽季的獎金被取消。
「過去,管家每完成 10 場比賽就會得到 100 英鎊,但現在將不再收到。
「本週的管家也被授予了50英鎊的獎金,但現金獎勵被削減了。”
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在採訪中,羅賓遜猛烈抨擊了拉特克利夫和英力士的“小氣”,因為他們“在排擠底層人民”。
「自從拉特克利夫上任後,很多幹事都離開了,」羅賓遜說。
「直到去年,他們還可以獲得全勤獎金。我們每參加 10 場比賽,就能獲得 100 英鎊的獎金。現在他們說你沒有那個。所以他們完全停止了這種做法。
「多年來,你都會有一個本週最佳管家,有人提名或球迷寫信說這位管家做得有多好。你為此得到了 50 英鎊。現在他們仍然有本週最佳管家,但他們沒有獎項。
「對於一個足球俱樂部來說,這是非常小的。你正在擠壓處於梯子最底層的人。
這位 67 歲的老人繼續說道:「在曼聯工作多年的主管和管家正在收拾行李。
「一些70多歲的管家將他們安排到北看台的頂層,因為他們知道他們不會喜歡這樣,他們會離開。他們可以引進更多的機構工作人員,但他們正試圖將他們趕走。
「他們正在解僱管家,並用未經培訓、不合格的機構工作人員取而代之。機構工作人員沒有管理費用,沒有培訓,沒有製服,沒有人需要工作工資和休假。