據報道，曼聯在「被邀請裁員」後給了員工「一週」的時間做出決定。
英力士首席吉姆·拉特克利夫爵士今年稍早完成了對英超豪門27.7%少數股權的收購。
這位英國億萬富翁還不是他們的大股東，但他已經控制了老特拉福德的足球事務。
曼聯共同所有人拉特克利夫因徹底改革招募模式而受到讚揚。執行長 Omar Berrada）和技術總監傑森威爾考克斯（Jason Wilcox）已被聘用，同時他希望紐卡斯爾聯隊執行長丹阿什沃思（Dan Ashworth ）成為他們的足球總監。
但拉特克利夫已經引起了金融專家基蘭·馬奎爾的猛烈抨擊這位「非常小氣」的71歲老人拒絕了「憤怒」的曼聯員工足總盃決賽的福利。
根據詳細報道競技者曼聯已向員工提交了一份“集體自願辭職提議”，並給予員工“一周的時間來做出決定”。
值得注意的是，“週二下午已向俱樂部發送了一封電子郵件”，“邀請非足球工作人員集體裁員”。
據說曼聯只給了員工「七天」的時間來決定「他們是否想繼續在俱樂部的職業生涯」。
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報導稱，「這項提議涉及所有非球探或球員的員工，因此影響了俱樂部卡靈頓訓練中心的一些工作人員」。所以埃里克十哈格和他的教練團似乎參與其中。
“員工可以在 6 月 5 日之前決定是否接受俱樂部所說的‘自願辭職’，儘管一些在討論機密電子郵件時不願透露姓名的員工認為，這看起來更像是自願裁員計劃。”
「在 6 月 5 日之前接受邀請的俱樂部工作人員將有權獲得年度獎金，通常在今年稍後支付。自願離職的員工如果希望領取這段時間內的薪資，也需要完成通知期並在辦公室工作。
「吉姆·拉特克利夫爵士於二月份完成了對俱樂部的少數股權投資，他正在尋求降低曼聯的成本，作為重組過程的一部分，儘管俱樂部整體收入健康，但仍虧損了4200 萬英鎊（5250 萬美元）。
針對這篇報道，記者西蒙·斯通聲稱「拉特克利夫只是覺得曼聯僱用了太多人」。
他說：「吉姆·拉特克利夫爵士可能會花時間來決定埃里克·十·哈格是否會保住他的工作，但曼聯的共同所有者在對待普通員工時採取了更殘酷的方法。
「拉特克利夫熱衷於削減整個俱樂部的成本，並將更多資源集中在讓一線隊變得更好。
“顯然，這必須加強招募和曼聯簽下的球員類型，以及他們一直不太擅長的銷售。”
