索爾斯克亞被任命為曼聯主教練是一個關於一個看似可愛的小伙子的可愛故事。但不幸的是，這給了許多專家和球迷提供了彈藥，當他們被問到下一任主教練的名字時，他們提出了一位前球員作為主要候選人。他們推薦這個名字的原因幾乎肯定是因為「他了解俱樂部」。
我們每週有多少次聽到這樣的說法？這是遊戲中最大的陳詞濫調之一——如此大的陳詞濫調，你會認為人們可能會停下來考慮他們要說的話實際上非常尷尬，然後才讓它從他們的臉上消失。
這似乎是觀察家的預設觀點，他們根本無法想到其他任何人，或根本無法提出任命任何人的具體理由。選擇一位對你的俱樂部有幫助的教練更像是一門藝術，而不是一門科學，所以提供一個理由來僱用一個名字而不是另一個名字是很困難的，如果不是不可能的話。但你必須說一些話來嘗試證明你的選擇是合理的，這就是我們最終得到的「他了解俱樂部」的原因。
考慮到毛里齊奧·薩裡的那不勒斯球隊有多出色，以及切爾西在他麾下的表現，品質上的差距並不是因為他不了解切爾西，而是因為他了解那不勒斯。這是出於更平常的原因，例如在錯誤的位置上使用錯誤的球員以及在錯誤的時間部署錯誤的戰術。不熟悉戴夫·塞克斯頓的切爾西傳統是造成這一切的原因。不知道 Kerry Dixon 是誰，也不知道他們在 2004 年的表現並沒有讓他們損失一分。
弗蘭克·蘭帕德（Frank Lampard）注定會像阿蘭·希勒（Alan Shearer）曾經在紐卡斯爾（Newcastle）那樣，被納入切爾西的每一次管理討論中，這不會是因為他被證明是一位好、壞或冷漠的教練，人們總是會說，因為他「知道俱樂部」。對於我們這些因缺乏嚴謹思考而抱怨的人來說，他們現在只會指出曼聯的索爾斯克亞來證明這個概念的有效性。
然而，如果你問任何說出這句智慧之珠的人「了解」俱樂部是什麼意思，你將不會得到令人信服的答案。他們最多能提供一些關於俱樂部傳統比賽方式的模糊理解。通常這根本不會受到任何審查，即使在曼聯也是如此。我的意思是，至少可以說，他們一直是一支踢出令人興奮的攻勢足球的球隊的神話是有選擇性的。他們也不總是反擊的一方。無論如何，你想在你對傳統的定義上回溯到什麼程度？你看過1974年降級的曼聯嗎？我做到了，它們已經爛了。索爾斯克亞最好避免他們延續的任何傳統。
雖然挪威人成功地融入了——或者說表達了——關於俱樂部的觀念以及本國人民對俱樂部的看法，但他們所踢的足球並沒有在他們的球隊中找到某種非曼聯人看不見的線索。有時他被描繪成某種菲姬手套木偶，沒有任何自己的原創想法。
蘭帕德「了解」切爾西，如果說有什麼區別的話，那就更奇怪了，因為諷刺的是，除了經常把主教練扔下窗子之外，切爾西沒有任何獨特的風格。所以他們要求蘭帕德接受這份工作，因為他知道俱樂部很快就會解僱主帥。瘋狂。
那麼「了解」俱樂部還意味著什麼呢？說到這裡，宣揚這種想法的人幾乎不可避免地會提到茶女和工具人。由於某種原因，泡茶的女性總是被稱為女士而不是女人。沒有茶先生嗎？看來只有男人才會對裝備負責。但我不認為熟悉釀酒師或在比賽日穿著乾淨襯衫的人會幫助你贏得任何一場比賽。作為一個概念，這顯然是絕對的胡言亂語。
有哪些事情可能是前球員知道而其他人可能不知道的？這些隱藏的資訊藏在哪裡呢？是否有一個秘密櫃子裡裝滿了秘密文件，而你只有在為球隊打了超過 150 場比賽後才能拿到鑰匙？
坦白說，即使你是俱樂部的傳奇人物，以某種形而上學的方式「了解」俱樂部，但在旋轉中輸掉三到四場比賽，每個人都會要求你離開。換句話說，一旦你接受了這份工作，這種對俱樂部的想像知識就值得開平方根了。
奇怪的是，從來沒有人說過某個曾經是俱樂部球員但管理工作很糟糕的人。從來沒有人說這是他們工作做得不好或被解僱的原因。但可以肯定的是，如果這確實是僱用他們的積極理由，那麼這也可能是他們表現不佳的一個原因。 “他為什麼這麼糟？”…“他了解俱樂部，不是嗎？”
我只是希望這一次，當有人說出這些毫無意義的垃圾話時，主持人會跳到他們身上，一點一點地分析他們為什麼這麼說。問為什麼了解茶女會幫助你擊敗曼城，並提供統計證據證明，當你到達時知道哪個是主場更衣室會讓你比不知道的人獲得更多的勝利。當他們不能只是當著他們的面大喊「別再帶著這種絕對的垃圾出來了！」時。因為這就是我們都在家裡做的事。但也許我們這樣做只是因為我們不了解俱樂部。
約翰尼科爾森
