切爾西擁有了新的所有權，早期跡象表明他們可能正在成為一個“項目”俱樂部並關閉那扇旋轉門。
要了解足球經理的變化性質，您只需查看俱樂部的前經理名單即可。以切爾西為例。從1905年成立到2003年羅曼·阿布拉莫維奇上任，切爾西在98年裡換了19位主帥，不包括臨時主教練。這是整個足球界的一個趨勢，但在過去的二十年裡，它在斯坦福橋變得普遍，從那段時期獲得的 21 座獎杯來看，這一政策對俱樂部很有好處。
這違背了足球界最持久的公認智慧之一，即俱樂部現在在僱用和解僱經理方面採取短視的短期立場。雖然當切爾西每個賽季都在更換主帥但仍然橫掃他們之前的時候，這個想法可能不再受歡迎，但曼城和利物浦以明確但截然不同的帝國建設政策擺脫了他們。在利物浦，2015 年確定了一位能夠利用俱樂部歷史和球迷基礎的原始力量的主教練。以曼城為例，整個足球俱樂部都是圍繞著他們夢寐以求的經理的想法以近乎模組化的方式建立的。 2016 年獲得他的服務就像將鑰匙插入一輛昂貴組裝的跑車的點火裝置中。
雖然「旋轉門」在其他地方仍然很流行，但兩位主帥在英超聯賽中的執教時間已經超過 12 年了。這就提出了一個非常有趣的問題：如果你是一家在旋轉門管理政策上成功運作了相當長一段時間的足球俱樂部，但有兩傢俱樂部已經開始在更「傳統」的模式下進行清理，你會堅持嗎？
當托德·博利的財團入駐斯坦福橋時，切爾西對托馬斯·圖切爾的態度就是如此。無論是短期還是中期，還有很多工作要做。這國防需要重建。需要採取一些措施來結束羅梅盧·盧卡庫的情況。從長遠來看，斯坦福橋需要翻新和擴建，考慮到它的封閉程度，這項工作並不容易。他希望切爾西做什麼是？
他處於一個幸運的位置，有圖赫爾負責。他的上半季以歐冠聯賽結束，雖然俱樂部上賽季在聯賽中表現不佳，但他們確實贏得了世界俱樂部杯、超級杯，兩次進入溫布利決賽，但都輸了儘管二月和三月發生了史無前例的事件，但還是輕鬆獲得了歐冠資格。
圖赫爾巧妙地處理了這種情況，甚至可能我們太接近英超足球俱樂部因戰爭而受到製裁的奇怪事件，無法理解這一切有多奇怪，或者事情有多麼不穩定可能適合切爾西。俱樂部毫髮無傷地走出困境並不是什麼驚喜，因此，但也不能保證。
博利的反應似乎是給予圖赫爾更大的控制權。英國《電訊報》報道“圖赫爾被新東家視為俱樂部最大的資產之一，他們相信，向英超冠軍曼城和利物浦發起衝擊的最佳方式就是賦予德國人與瓜迪奧拉和克洛普所享有的類似權力。”對於切爾西來說，這感覺像是一個巨大的轉變。這標誌著俱樂部內部文化可能會遠離阿布拉莫維奇時代，而這可能不會對切爾西造成任何傷害。英超聯賽並不缺少那些歷史開始被球員像沉重的負擔一樣掛在脖子上的俱樂部。
當圖赫爾在 2021 年初首次被切爾西任命時，《每日郵報》發表了一篇文章傳統上，「托馬斯·圖切爾」這個頭銜並不實用，他與多特蒙德鬧翻，又在巴黎聖日耳曼打了一場無法獲勝的戰爭，現在這位德國「教練席上的天后」將前往變化無常的切爾西。這可能會以淚水結束……但這可能是完美的契合」。時隔一年半，讀起來很有趣。他們警告說，“如果你僱用托馬斯·圖赫爾，你可能最終會與他鬧翻”，然後得出結論，“對於圖赫爾來說，他是一個不那麼浪漫、當然也不那麼快樂的人物[比尤爾根·克洛普，他們剛剛將他與他進行比較] ，切爾西也同樣適合」。
「如果歷史有規律的話，它最終將以淚水結束。但它不總是在斯坦福橋嗎？好吧，也許不再是這樣了。很少有人能預測到 2022 年 2 月以來發生的事件到 2021 年 1 月，但結果保持不變。羅曼·阿布拉莫維奇已經離開，並且不會回來。那些日子已經過去了，切爾西越早轉向接下來的事情，俱樂部就會越健康。
切爾西的新老闆正在採取略有不同的俱樂部運作方式，這與英超聯賽頂級俱樂部的運作方式更加接近。當然，這並不是真正的意識形態問題，而是找到一種行之有效的方法。僱用他們、解僱他們，再加上巨額資金，多年來為俱樂部創造了奇蹟——超出了許多人的預期——但現在世界已經前進，阿布拉莫維奇已經前進，切爾西也正在前進，圖赫爾牢牢地紮根在英超聯賽中。
