克里斯蒂亞諾·羅納爾多再次在曼聯製造麻煩。隨著他每次表現出自我意識，潛在的新管理者的數量正在縮小。
曼聯1-0領先年輕男孩隊，進球後的羅納多站在邊線索爾斯克亞旁邊，揮舞著手臂，對球員和官員大喊大叫。這是隨後許多人表現出的第一例，有些人認為這是激情和對勝利的渴望，而另一些人則認為完全缺乏自我意識和專橫的自大狂。
在板凳上生悶氣，衝進隧道，對隊友不傳球給他感到憤怒，敦促他的隊友們“無論他的戰術如何，都支持索爾斯克亞”。所有這些時刻都描繪了一幅自戀的首席女主角的畫面，我們不願意與這樣的人一起喝咖啡，更不用說訓練場了。
這些故事是否真實並不重要。從外部來看，羅納多讓曼聯成為一個不太愉快的工作場所，而當談到取代索爾斯克亞的潛在主帥時，他的出現就讓這個群體變得越來越稀少。
這有點奇怪。他是世界上最偉大的足球員之一，幾乎肯定是最偉大的職業球員。任何經理應該抓住與這樣的人一起工作的機會。但看起來和他一起工作會讓人非常疲憊。
事實上，羅納多甚至被列入取代索爾斯克亞的賠率清單中，這一事實相當清楚地表明了博彩公司對於誰在曼聯掌權的想法，以及更廣泛公眾的看法。事實上，他在兩家較大的博彩公司中以 25/1 的賠率排名第六，這一事實強化了這一觀點，並說明了對曼聯來說可行的選擇是多麼少。只有布倫丹·羅傑斯、齊達內、毛里西奧·波切蒂諾、埃里克·十·哈格和拉爾夫·朗尼克被認為比羅納爾多更有可能成為下一任曼聯主帥。在沒有能夠處理或願意忍受C羅的主教練的情況下，就讓C羅自己去做吧。
管理者們擁有一切權力──彰顯權威、拒絕屈服的日子已經一去不復返了。現在更衣室裡有不只一個聲音的空間，不借鏡C羅的經驗將是一種極大的浪費。但教練需要他們的聲音能夠引起共鳴，比其他人更能被聽到，以避免出現羅納爾多的隊友們盲目跟隨他上陣的情況，只不過是一位偉大足球運動員的幾句流行語，而不是一位偉大戰術家的策略和方法。
我們不是在談論索爾斯克亞當然，但是關於格雷厄姆·波特，埃里克·十哈格，或任何其他有戰術智慧但被認為缺乏影響力的經理，無論是由於不合格的職業生涯，在一個被認為不值得的聯盟中執教，還是任何其他可能讓媒體報道的缺陷拉扯一條不尊重的線。
想像一下，波特，一個只比羅納多大十歲的人，曾執教過奧斯特松德、斯旺西和布萊頓，他出現在曼聯訓練場上，告訴這位五屆歐冠冠軍，如果想加入他的球隊，他就有來壓球。這不會發生；這不可能發生。這真是太遺憾了。
我們並不是說波特或任何其他被羅納多認為不可行的候選人就能解決曼聯的問題，但他們本來可以，但現在如果沒有發誓屈服於羅納爾多的每一個願望，他們就不能得到這個機會。在缺乏尊重的情況下，迎合將是唯一的手段。是的，羅納多先生。當然，羅納多先生。
但這不僅僅是波特相對缺乏經驗的人必須向羅納多證明自己。羅傑斯、十哈格、朗尼克，甚至波切蒂諾，在研究如何贏得足球比賽之前，首先必須正面迎接羅納多的挑戰。隨著安東尼奧「不客氣」孔蒂前往熱刺，這雖然不完全是齊達內或無人，但也相差不遠了。
有人會說，如果一位教練沒有足夠的資金來有效管理羅納多，那麼這位教練就不適合曼聯。這些人很可能對羅納多缺乏壓迫感不屑一顧，並拒絕接受一個男人那擅長進球的人無論如何都可能有缺陷。
傑米·卡拉格預測羅納多在曼聯「造成的問題比他解決的問題還要多」。這在球場上更值得爭論，因為進球可以彌補各種弊病。場外則是另一回事。除非曼聯能夠說服齊達內，否則索爾斯克亞可能會繼續執掌球隊，因為幾乎任何其他人都會成為羅納多曼聯的「主教練」。
