自從第一次失利以來，弗蘭克·蘭帕德就一直與埃弗頓的混亂保持距離。他們需要指導靈感，而不是藉口。
蘭帕德轉型永遠不會被擊敗，但脫離管理層的 12 個月似乎是在煞費苦心地開發一種新的採訪技巧。為了向最初的“認真點，然後是輕鬆點，然後咯咯笑，然後回到認真點”的不可抗拒的簡單性致敬，一個半月埃弗頓徹底重新發明了輪子。
蘭帕德不再與他幫助創造的病毒怪物有著不可磨滅的聯繫。他最新的方法更加流暢，可以根據情況的需要自由地操縱和機動。有時他會對開場 15 分鐘感到高興。也許下半場的開始給他留下了深刻的印象。一兩個球員可能會被點名以獲得表揚。裁判員可以是間接指控腐敗。
但在一個試圖理解日益嚴重的無能和無能威脅要吞噬他的人的話語中，仍然有一些不變的東西：這種衰退早於蘭帕德，不可能指望他立即改變它。
「我遇到了這樣的情況，我們必須在很多事情上做得更好。 「我加入俱樂部的時候，他們正取得一系列的成績，這讓他們處於我們現在的位置。我的工作就是改變這一點，但在這方面沒有魔杖，」他在擊敗對手後說道。他的第一場英超比賽。
「我知道他們是好小伙子，我知道他們想要做出反應，但有時當你在客場表現不佳時——通常是在我來到這裡之前——很容易重新回到狀態，」他聲稱在第三場比賽輸給南安普敦後，中間夾著一場激動人心的戰勝利茲聯的比賽。
「如果幾週後桌子看起來不太好，那就這樣吧。我來的時候看起來不太好，」這是他在第四場比賽中輸給曼城後的信息。
「我們排名第 17 位是有原因的：在我到達這裡之前。主客場的表現有明顯的差異，這些問題在我之前就已經存在，而且不會在一夜之間解決。球員們都明白事態的嚴重性。在我到來之前他們就明白了這一點，因為他們已經長期沒有贏球了。
然後在主場對陣狼隊的比賽中，埃弗頓表現不佳，在古迪遜公園球場只獲得了三分之一的控球權，而這本應有助於激發他們的復興。
一位已經掌握了疏遠和逃避責任的語言的經理說：“我和員工們在球隊的表現不佳時，已經習慣了失敗和沒有得分的感覺。”
「這不會立即改變，需要做一些工作，」蘭帕德週日補充道，呼應了他 33 天前的想法，此前他在 10 月份輸給了紐卡斯爾隊，據說他已經拒絕了。 「唯一要做的就是努力並集中註意力，回顧比賽並展望我們在接下來的比賽中能做些什麼，」他當時說道。
週四紐卡斯爾將對上埃弗頓僅憑淨勝球優勢，喜鵲就領先降級區的太妃糖隊九分，蘭帕德最好希望他的球員能參加加時賽。
蘭帕德的表現始終如一。就連他的訪談也總是一樣的：
嚴肅一點，輕鬆一點[笑]但是，不，嚴肅一點— 亞當‧赫里 (@FootballCliches)2014 年 11 月 30 日
他是對的。這是一艘看似正在下沉的船的現任船長繼承的而不是造成的混亂。幾個月來，一支由八位不同主教練組成的凌亂的球隊在防守上一直受到懷疑。混亂的董事會和員工多年來一直處於混亂的管理狀態。一個不斷尋求更大意義和身份的俱樂部幾十年來一直在心理上自我傷害。 「對足球策略和營運的持續策略審查」可能最終會在第二層完成。
公開或私下承認這一點並不可恥最初提出的挑戰遠比原想的還要大以及他從未準備好的事情。法哈德·莫希里(Farhad Moshiri) 投資的資金令人眼花繚亂，幾週前，歷史和項目的誘惑吸引了唐尼·范德貝克(Donny van de Beek) 和德勒·阿里(Dele Alli)來到默西塞德郡。多明尼克·卡爾弗特-勒文、理查利森、阿卜杜拉耶·杜庫雷、德馬萊·格雷和安東尼·高登身上閃爍著真正的、頂級的希望之光。本賽季對陣切爾西、阿森納、曼聯和托特納姆熱刺的積極成績並非偶然。
但那些失敗並非如此：在蘭帕德的帶領下連續四場沒有進球；總體而言，比除了沃特福德和諾維奇之外的所有英超俱樂部都要多。埃弗頓場均幾乎只進一球，但失球接近兩球。他們在客場排名墊底，根據主場成績排名第 15 位。個人錯誤不斷因團隊集體的脆弱而加劇。喬喬·肯尼在對陣狼隊的比賽中在三分鐘內吃到第二張黃牌被罰下場，但他的任何一名隊友都可能陷入這種不守紀律的陷阱。
托特納姆熱刺隊的慘敗使得陣型轉變為三人防守，這帶來了模糊的改善——儘管週一設定的標準低得可怕。他們進攻計劃的深度是把球交給理查利森並交叉手指。狼隊只需要高效且有組織性就能輕鬆取得勝利。
就場均得分而言，蘭帕德（0.5）目前在本賽季28位英超主帥中排名第26位，僅高於丹尼爾·法爾克（0.45）和史蒂夫·布魯斯（0.38）。傑西·馬什（1）、羅伊·霍奇森（0.88）和迪恩·史密斯（0.66）在空降到保級俱樂部後都取得了更大的成功。埃迪·豪（Eddie Howe）（1.56）揮舞著同樣的“魔杖”，蘭帕德繼續抗議英超聯賽中沒有這種“魔杖”——如果把這一切歸咎於金錢而不是金錢，那是愚蠢的輔導和解決問題。
蘭帕德在對陣狼隊的比賽中確實無可辯駁地勾選了一個方框，護送他的球員到了格瓦迪斯街的盡頭，從而給那些留下來的支持者提供了足夠的目標來瞄準他們的譴責。他承認他們的憤怒和沮喪是有道理的。在這個階段，他別無選擇。
但經理的其他話都是空洞的、毫無意義的、沒有幫助的。埃弗頓在一月下旬致電緊急服務部門；蘭帕德是一名警察，他為每個人提供了不在場證明，而不是接受證人證詞；而消防員堅稱，在處理餘燼之前，他甚至沒有聞到煙味或汽油味。現在不是轉移責任或免除責任的時候。埃弗頓需要的不僅僅是一個首要任務是解決自己的救生艇的人。
