曼聯球員找到了一個新的抱怨理由，與他們眾多抱怨中的另一個直接矛盾。小伙子們，這已經超出了令人厭煩的程度。
卡靈頓周圍脆弱的小鳥又開始嘰嘰喳喳地叫著，再次咩咩地講述著百萬富翁曼聯足球員的日復一日的辛苦工作。他們本週的抱怨是： 拉爾夫·朗尼克的訓練太“守舊”。
ESPN 的鼻子已經透露了真相從「球隊的一部分」的角度來看，他們對朗尼克的方法印像不深。他們似乎也沒有認真對待他的助理克里斯·阿馬斯，這位美國教練被一些球員比作特德·拉索。
誰把錐體拿出來似乎並不重要——曼聯球員對朗尼克訓練的主題並不滿意。顯然，他們「經常基於 11 對 11 的訓練，而不是他們認為有助於在比賽之間保持敏銳的動態訓練」。
投訴仍在繼續：「消息人士稱ESPN訓練場上所做的大部分工作都是圍繞著改善組織和形狀而建立的，而不是強調旨在磨練特定技能的課程。
他們改變了態度。在索爾斯克亞統治的最後幾天，當利物浦和曼城在老特拉福德脫下褲子時，球隊中低聲傳出的藉口主要集中在所謂的“缺乏方向”來自經理和他的員工。
現在他們明白了，球員似乎寧願回到搶圈和五人制比賽，而不是受到挑戰。
但問題是這些玩家不明白這一點。他們無法掌握朗尼克喜歡的4-2-2-2體系和風格，迫使主教練迅速改變他的方法，以更好地適應他繼承的不幸的烏合之眾中有限的能力和智力。
看起來，他們也沒有意識到在自己的毛絨泡泡之外對他們的看法。也許他們確實這麼做了，但他們只是不介意。無論如何，至少有四位主教練，近八年來，他們的失敗都是主教練的錯。
球員們不喜歡範加爾過於規範的風格，他們討厭所有的會議。何塞·穆里尼奧太刻薄了。索爾斯克亞沒有給球隊足夠的指導；朗尼克現在給了他們太多。
這些球員中從來沒有人向內看或向他們的隊友詢問：我們可能是問題所在嗎？
從來沒有這麼少的玩家抱怨過這麼多。在朗尼克的領導下，他們對天黑後仍繼續工作感到不滿。他們不喜歡食堂裡設置的卡座。當索爾斯克亞還在的時候，他們認為自己正在為「太多在工作中學習的年輕教練」工作。
小伙子們，在你嘗試過之前不要敲它。
至少他們只需要假裝再容忍朗尼克和阿瑪斯幾個月。然後下一任經理就會到來，帶著一套全新的方法來挑剔。
想像一下，如果瓜迪奧拉或克洛普被空投到老特拉福德來扭轉曼聯滑向平庸的局面。瓜迪奧拉的要求和克洛普的強度會讓這些球員頭掉下來。預計有多少曼聯球員會前往曼城或利物浦並進行相應調整？毫無疑問，他們都希望自己的機會基於天賦，但現實——在卡靈頓近十年來這是一個陌生的概念——會非常不同。
外界對這些看似每兩週一次的曼聯心態洞察的來源表示懷疑，也許這只是外圍的一兩個惱怒的球員，厭倦了在訓練中必須為對手背水一戰，而朗尼克則專注於他的比賽。追蹤其他11 位玩家。但球隊的舉止、肢體語言、表現和成績的一切都足以證明這些洩密事件，甚至是荒謬的洩密事件。
曼聯軟球星早就該忍氣吞聲、閉嘴，甚至在某些情況下滾蛋了。
