這次流行病向我們展示的重要事情之一是，那些以前被認為從事卑微、低工資、所謂低技能工作的人——清潔工、送貨司機、商店工人、護士和醫院搬運工——實際上是黏合劑的一部分這有助於社會為我們所有人更好地運作。這就是掌聲的意義。感謝您在那裡並做您所做的事情。如果沒有你的工作，我們的生活會變得更糟。
這種病毒讓我們看到了我們在多大程度上依賴這些勞動力來推動經濟發展和社會運作。它們至關重要。
因此，讓我們希望它也為我們的足球俱樂部上了一堂非常重要的課。如果沒有無數錯誤且有侮辱性頭銜的低技能工人打掃體育場、更衣室、廁所和辦公室，他們就無法開業。如果沒有保全、服務生、十字轉門上的人員、俱樂部商店裡販售食物、飲料和茶、販售節目的人員，比賽當天就不可能舉行。如果沒有維護球場和訓練場的地勤人員，比賽就無法進行。
這些人在大俱樂部中數量眾多，雖然金字塔下方的人數較少，但同樣重要。
如果沒有一些人，比賽就無法進行，無論體育場內有沒有球迷，那麼這些人對比賽來說都是不言而喻的，因此非常重要，因此應該得到相應的優厚報酬。
他們比球員更重要，因為沒有他們就沒有球員可以打球的設施。如果因為草坪沒有割完、沒有人賣票、或更衣室無法使用而無法參加比賽，那麼花費巨資組成高薪球隊就沒有意義。
然而，只有五個英超俱樂部獲得生活工資基金會認可，支付實際生活工資：切爾西、水晶宮、埃弗頓、利物浦和西漢姆聯。在其他聯賽中，只有盧頓鎮、曼徹斯特聯隊和德威哈姆雷特獲得認可。在蘇格蘭，只有紅心大戰。
有一些俱樂部宣稱支付實際生活工資但未獲得認可，包括布萊頓和托特納姆熱刺。但全部俱樂部應該自豪地宣稱他們支持生活工資基金會。每個俱樂部都應該公開其工資標準，以便其支持者可以確信他們是負責任的雇主。
有些人表示，他們將這筆錢支付給受僱的員工，但不確保與為俱樂部提供員工的公司簽訂的合約也能獲得類似的報酬。俱樂部不應將餐飲合約外包給不支付實際生活工資的公司。應該規定他們要嘛得到這份工作，要嘛乾脆得不到這份工作。這是一個老把戲，但俱樂部無法避免因以這種方式向最貧困人口支付過低工資而受到指責。
向球員支付如此豐厚的報酬，而他們所依賴的讓他們完成工作的人卻如此貧困，他們需要使用食品銀行，所以他們的孩子會餓著肚子上床睡覺，這在道德上是站不住腳的。他們如此貧困，需要馬庫斯·拉什福德如此出色且成功競選的免費餐券。
生活工資基金會在倫敦將「真實生活工資」定為 9.30 英鎊和 10.75 英鎊。這是一個根據實際過非常簡樸生活的成本獨立計算出來的數字。英國有超過 500 萬人沒有賺到這個錢。低薪委員會估計，他們中的大多數人從事零售、酒店、清潔和維護工作，這些都是足球俱樂部需要填補的工作。
9.30 英鎊本身不算是國王的贖金。我們想要生活在一個什麼樣的社會？肯定不是一個以犧牲那些沒有足夠生活費的人為代價而支付給某些人超出他們所能支出的數額的國家嗎？
這是錯誤的，我相信玩家們也認為這是錯的。當然有。他們通常來自也在該部門工作以獲得最低工資的家庭和父母，目前的最低工資標準為：25歲及以上（8.72英鎊）、21歲至24歲（8.20英鎊）、18歲至20歲（6.45英鎊）、 18歲以下（4.55英鎊）和學徒（4.15英鎊）。
為什麼國家認為人們的勞動價值取決於他們的年齡，這是另一天的問題。一個人活到 18 歲和活到 25 歲的成本肯定是一樣的。當然，他們不能。許多人將不得不申請其他國家福利來增加收入，因此實際上，社會其他人正在承擔在這種情況下足球俱樂部應該支付的賬單。這些是百萬富翁和億萬富翁擁有的企業。我們不應該為富人支付帳單，而這正是我們必須在經濟上支持低薪人民的做法。貧困工人是一個長期以來被掩蓋的醜聞。
球迷和球員應該向俱樂部施加壓力，要求他們向俱樂部員工支付高薪，而不是僅僅為了最低限度的法定工資而剝削他們的勞動力。
我很難相信俱樂部是由如此殘忍、如此不尊重、如此無知這些人的工作價值的人經營的，以至於以這種方式虐待他們，而他們可以輕鬆地組織財務，讓人們的生活如此可量化更好的。畢竟，我們需要重新啟動經濟，低薪工人獲得的額外收入將全部用於當地經濟，所以每個人都是贏家。
它必須停止，我們都應該寫信給我們的俱樂部，堅持他們支付實際生活工資作為最低限度。如果我們必須讓他們感到羞恥，我們就應該這樣做。
約翰尼科爾森
