西布朗在“項目”崩潰後需要再次重建

西布羅姆維奇從英冠榜首跌至第11名;他們需要重建,但你不能每個賽季都這樣做兩次。

去年11月6日西布羅姆維奇對上米德爾斯堡時,雙方的賽程相當公平。他們在英冠聯賽中排名第三,落後伯恩茅斯四分,但距離完全跌出附加賽席位還有六分的緩衝。這不是一個完美的位置。但他們在上個賽季末才降級,考慮到疫情對英格蘭足球聯盟造成的財務災難,他們的財務狀況被認為比平常有更大的優勢。他們甚至在八月、九月和十月短暫地登上了積分榜榜首,然後被富勒姆和伯恩茅斯取代,從自動晉級名額中滑落。

自1-1平局以來,情況發生了很大變化。米德爾斯堡以第 14 名的成績進入比賽,並在尼爾沃諾克缺席的情況下結束比賽。第二天,克里斯·懷爾德接替了他。米德爾斯堡目前排名第七,非常有資格爭奪附加賽席位,並且還將曼聯淘汰出足總盃。

另一方面,自那次遭遇以來,西布朗只贏得了三場聯賽,並在一月底解雇了瓦萊里安·伊斯梅爾(Valerien Ismael),把史蒂夫布魯斯帶進來。但他在四場比賽中只拿到一分,而在河濱體育場的第二場比賽中,米德爾斯堡在落後一球的情況下以 2-1 獲勝。這使得阿爾比恩排名第 11 位,距離附加賽席位還有 6 分。雖然這位主教練很容易成為出氣筒的目標,但從他離開前的結果來看,山楂隊的腐敗現象遠遠超出了主教練的範疇。

伊斯梅爾在2020/21賽季末的任命是一個如果僅從表面上考慮的話看起來是一個不錯的選擇之一,但它對任何參與者都沒有好處。伊斯梅爾在巴恩斯利度過了一個非凡的賽季,將俱樂部提升到了一個沒人預料到的位置。他讓阿爾比恩損失了 200 萬英鎊的賠償金,巴恩斯利的幕後工作人員也跟著他走了。

伊斯梅爾從來都不是問題#wba。球隊很差,他讓我們進入了前六名。如果沒有支持,我們永遠無法與伯恩茅斯/富勒姆競爭。當球員們上場時,在賽季開始時。我們看起來很體面。董事會讓他失望了。然後球員們就這麼做了。#wba

— 安迪李曼 (@Andy_leeman7)2022 年 2 月 19 日

這一切對巴恩斯利都沒有好處。對於他們的200萬英鎊來說,他們整個冬天都在英冠墊底,雖然如果伊斯梅爾留下來,他們可能不會第二次重複2020/21賽季的冒險行為,但他們的表現不可能比沒有他時更糟。

同時,伊斯梅爾在山楂球場待了七個月,他在巴恩斯利迅速崛起的聲譽也同樣迅速下降。

但即使是伊斯梅爾也只是一個更長的故事中的一個章節。 2018年英超降級,結束了西布朗連續八年的頂級聯賽紀錄。達倫·摩爾(Darren Moore)在給人留下深刻印象後被任命為臨時經理。這是他第一次擔任這樣的職位,但他沒有太多耐心,直到 2019 年 3 月,他在錦標賽中排名第四被解僱。

斯拉文·比利奇接替了他,並在接下來的賽季接手了他們,但此時我們都被鎖定了,阿爾比恩立即降級,整個賽季只贏了五場聯賽。 2019 年 12 月,薩姆·阿勒代斯 (Sam Allardyce) 取代了比利奇 (Bilic)。他終於打破了他從未從英超降級的紀錄。

對於阿爾比恩來說,伊斯梅爾是一個“項目”,對於俱樂部來說是一個方向的改變,俱樂部偶爾會發現自己陷入了越來越普遍的六個月週期,無法找到合適的人選。但當俱樂部的財務優勢最大時,撕毀一切並重新開始一個「計畫」似乎總是不合時宜,就像2018年任命摩爾一樣。

球隊本賽季的不俗開局掩蓋了幕後持續存在的問題。伊斯梅爾孤立了關鍵人物。經驗豐富的中場球員羅伯特·斯諾德格拉斯被解僱,薩姆·約翰斯通也被解僱,他去年夏天在2020 年歐洲杯決賽中坐在替補席上。士氣都產生了明顯的影響。即使在一月份轉會窗口開始時以 700 萬英鎊的價格簽下達裡爾·戴克,也被證明是命運多舛。

戴克在租借到巴恩斯利期間曾與伊斯梅爾共事過,一直是伊斯梅爾的主要轉會目標,但他在第二場比賽中腿筋受傷,預計康復時間將超過八週。安迪·卡羅爾被緊急租借來填補這一空白,但此時伊斯梅爾已經無路可走了。

與英冠其他球隊相比,西布朗隊的巨大財務優勢被浪費了,最終球隊的陣容極度不平衡,他們只能引進一名教練,而沒有時間來彌補這支考慮不周的七人隊造成的損害。

可以說,未來更大的希望是在伊斯梅爾離職的同一天出現的,當時首席執行官徐克也被控股股東賴國川解除了職務,並由羅恩·古爾利(Ron Gourlay)接任。他的記錄好壞參半,在切爾西擔任首席執行官五年,期間他們贏得了歐洲冠軍聯賽,而2017 年至2018 年期間他在雷丁度過了不愉快的16 個月,儘管人們可能還記得他並不是切爾西隊的問題。俱樂部。古爾萊經驗豐富,是個明智的選擇。

布魯斯被請來是為了讓我們升職……但這並沒有發生。現在請古爾利來制止這場主教練的鬧劇。#WBA

— 麥可懷特豪斯 (@Michaelwh24)2022 年 2 月 23 日

但任何重建工作都將是一個挑戰。英超聯賽的降落傘費用將在一定程度上彌補成本,但也需要卸載球員,而過去兩年的財務災難幾乎沒有導致表現不佳但回報豐厚的球員進入賣方市場。西布朗有很多他們可能希望出售的球員;他們能做到什麼程度還有待商榷。

仍有理由抱持希望。布魯斯以其人員管理技巧而聞名,如果目前的西布朗缺乏信心和領導力,那麼他似乎是一個不錯的選擇。儘管排名第 11 位帶來了許多負面影響,但如果布魯斯能夠對更衣室的情緒進行一點煉金術,那麼他們距離附加賽席位僅差 6 分。

由於本賽季還有近三分之一的時間,對附加賽的追逐仍在繼續。這群球員在秋季登上了積分榜榜首。球隊可能不平衡,球隊士氣低落,但表明他們無法如果目前看來並非如此,那麼追回六分可能有些言過其實。

但如果要實現這一點,就需要盡快實現。隨著每場比賽的進行,現在丟掉的每一分都會讓他們從視野中消失得更遠。西布朗已經充分意識到擺脫競爭是多麼容易。此前已有很多俱樂部這樣做過。如果他們想避免成為另一個人,那麼未來六個月做出的決定將絕對至關重要。他們從英超降級所獲得的優勢只會越來越小。