西漢姆聯隊回到了倒數三名，但儘管人們本能地想要解僱主教練，但大衛·莫耶斯可能已經是他們所能得到的最好的了。
有時，失敗的本質可能比失敗本身更糟。事情沒有那麼嚴重西漢姆聯隊輸給托特納姆熱刺隊;他們在之前的三場比賽中都未能戰勝一支球隊，而對於一支球隊來說，一場勝利就足以讓他們重返英超前四名。客場輸給熱刺並不是最大的問題。
最大的問題是球隊令人驚訝的負面表現。這不僅是一場德比比賽，而且那個週末其他地方的結果也已經將他們推回了降級區。在這場比賽的激烈競爭和西漢姆聯聯賽位置的嚴峻性之間，球隊應該能夠從這場比賽中有所收穫。某處。也許不是勝利，但至少有一點戰鬥的勇氣。
但他們做不到，這本身就很重要。那個週末，埃弗頓、伯恩茅斯甚至南安普敦都拿到了三分，而諾丁漢森林則在對陣曼城的比賽中拿到了一分。賽季已經到了關鍵時刻，球隊似乎開始記住提升表現有多重要。勝利有時是從不尋常的情況開始的。
西漢姆聯隊今年已經經歷過一次這樣的清算。距離埃弗頓抵達倫敦體育場參加一場與下一場對諾丁漢森林的比賽非常相似的比賽才過去一個月。雖然大多數人的目光都集中在古迪遜火車殘骸上，而這場事故正在我們眼前慢慢解體，但主隊也陷入了困境，他們在聯賽前七場比賽中沒有取得一場勝利。
大衛莫耶斯的刀鋒開始磨礪，但擊敗埃弗頓讓他們在連續戰平紐卡斯爾聯隊和切爾西後再次陷入困境。但這似乎只是暫時的情況。所發生的一切只是輸給了熱刺，而這種言論又開始被放大，因為在一個正在失去想像力的世界裡，這往往似乎是唯一的解決方案。
就像無法控制的反射反應一樣，莫耶斯下場又開始了，但這種情況的再次發生感覺更像是一次大聲疾呼，而不是因為俱樂部教練或管理層的具體問題而具體呼籲變革。在這種時候，泛泛而談似乎很常見，例如主教練“已經盡其所能”，或者“戰術上無能”，甚至可能是“失去了更衣室”以及其他類似的泛泛之談。
也許這些的發生是因為我們並不像我們想像的那樣了解足球俱樂部政治和更衣室政治的複雜機制。大衛莫耶斯在 18 年的職業生涯中參加了 500 多場職業比賽。這是他在西漢姆聯的第二次執教，西漢姆聯是他四分之一個世紀的執教生涯中的第六支球隊。在他的最後兩個賽季中，他帶領球隊在英超聯賽中取得了第六和第七名，並進入了歐洲聯賽的半決賽。
管理者可能會變得過時、陳舊。這是顯而易見且真實的。但這些天它們似乎消失的速度表明，問題並不是比以往任何時候都更快地過時和陳舊，也許問題在於外部的其他人完全失去了諸如合理的比例感或任何感覺之類的東西。 。
西漢姆聯的處境很糟。失敗後，德克蘭·賴斯說：「當你用五後衛和三後衛打球時，就像我們今天設置的那樣，當我們把球傳給我們的前鋒時，他們可能會感到有點孤立——他們周圍沒有足夠的支持，沒有足夠的支持。這可能是一些東西，也可能沒什麼，但來自隊長和最珍貴的資產，它確實增加了這樣一種感覺，即這不是一個特別快樂的俱樂部。
但在賽季的這個階段擺脫莫耶斯有什麼意義呢？南安普敦和利茲聯在過去幾週都拋棄了他們的主帥，而且在尋找替代者方面都沒有取得明顯的成功。利茲聯選擇了哈維·格拉西亞，誰是足球經理，而南安普敦似乎很可能要等到魯本·塞勒斯賽季結束後才會放棄這份工作。
這是否是兩傢俱樂部解僱前主帥時的計劃似乎值得懷疑，但這兩次主教練解僱似乎有一個共同點，那就是缺乏前瞻性規劃。絕對值得一問的是，如果西漢姆聯拋棄大衛·莫耶斯，他們為什麼會期望在管理轉會市場上做得更好。西漢姆聯隊擁有可容納 60,000 人的體育場和倫敦基地，對於那些希望在英超聯賽中留下痕跡的雄心勃勃的教練來說，它可能是一塊真正的磁鐵。
但在目前的位置上，沒有任何俱樂部會是一個如此有吸引力的提議。每個人都知道風險很高。因降級而損失的金錢和聲譽已經是眾所周知的事情，而防止這種情況發生的競賽是一項嚴肅的事情。
當阿恩·斯洛特成為繼傑西·馬什被解僱後第三位拒絕利茲聯的主教練時，他明確提到他目前正在荷蘭參加冠軍爭奪戰。費耶諾德目前在荷甲積分榜上以三分的優勢領先，他們本世紀只在那裡贏得一次聯賽冠軍。斯洛特到底為什麼要放棄保級的消耗性鬥爭，這很可能導致他最終成為一個笑話的笑話，如果他不能阻止在他到來之前就開始的下滑呢？
如果西漢姆聯解僱莫耶斯，他們也會採取類似的立場，而且很明顯，這不會是俱樂部會做出的決定。想採取。
如果不確定誰會成為替代者，那麼當他們已經有了一位擁有 25 年經驗的主教練時，他們就會在黑暗中邁出一大步。進一步的決定可以在賽季結束時做出。目前，當所有人的目光都集中在留在英超聯賽時，這種猜測將毫無意義。
