史蒂夫布魯斯走了,但足球本質上的殘酷依然存在

史蒂夫布魯斯終於離開了紐卡斯爾聯隊,但他離開時的言論中充滿了悲傷,暴露了足球內心的殘酷。

那麼再見了,史蒂夫布魯斯。這位謀殺之謎的作者、曾經抨擊紐卡斯爾聯隊的前中鋒主教練終於離開了他在聖詹姆斯公園的位置,自從宣布這一消息以來,各種情緒都表現出來了,從徹底的嘲笑到一定程度的悲傷一個擁有豐富職業比賽經驗的人已經成為笑柄。

但在席捲社交媒體的大量評論和哭笑表情符號中,有一條評論,布魯斯向《每日電訊報》的盧克愛德華茲製作的,比其他任何人都更加突出。

「我想這可能是我最後一份工作。這非常非常艱難。從來沒有真正被需要,感覺人們希望我失敗並說我會失敗,說我毫無用處,浪費空間,戰術上無能的白菜頭。

我們傾向於忘記,在玩笑和惡搞的最後還有人類,布魯斯的評論有一些根本性的影響。儘管有些人會注意他對這句話後半部分的使用,但它前面的內容卻揭示了現代足球話語的殘酷性,所以讓我們暫時將其分開:

“從來沒有真正被需要,感覺人們希望我失敗並說我會失敗,我毫無用處,浪費空間。”

任何人如果認為「多哭一會兒」——這個詞起源於邪惡的網路遊戲世界,後來被美國政治極右翼分子所採用——是對任何抱怨表達的有效回應,那麼他就不太可能受到影響。這是對人性的呼籲,但我們其他人肯定可以看到這裡的問題。

史蒂夫·布魯斯到底犯了什麼罪,導致人們出現這樣的語言和行為?他不是一個能夠為某些人過度誇大的權利感所認為的「應得的」獎杯的主教練嗎?足球對他們來說不夠「有吸引力」?他賺了「太多」的錢,還是相信他所獲得的回報意味著他在某種程度上不受辱罵的影響?

事情不一定要這樣,而且Twitter 上的一則特定評論紐卡斯爾前鋒阿蘭聖馬克西曼證明,談論足球工作者可以有不同的方式:

「毫無疑問,你是我在足球界見過的最溫柔的人之一。你是個守信用的人,一個有愛心的人,一個公平的人,毫不猶豫地保護我們。我永遠不會忘記你對我的態度,為此我將永遠感激」。

沒有人製成聖馬克西曼這麼說。他本可以在這個問題上保持沉默,就像大多數球員在主教練失業時所做的那樣,或者——如果他想成為一個後現代的邊緣領主,並從紐卡斯爾自己的球迷那裡獲得一些便宜的布朗尼積分——他本可以補充一句到被稱為足球推特的惡作劇的糞坑。但他沒有。他真誠地談到了一個顯然對他產生了非常積極影響的人。

至於紐卡斯爾,嗯,艾希莉走了,布魯斯也走了。如果不出意外的話,抱怨的時間肯定已經結束了。保羅·豐塞卡 (Paolo Fonseca),曾效力於波爾圖和羅馬(以及其他球隊),是最有希望的接下來,與以前最喜歡的埃迪·豪(Eddie Howe)的價格縮短,然後再次拉長。其他與這份工作有關的名字包括盧西安·法夫爾(Lucien Favre)(第二熱門)、羅伯托·馬丁內斯(Roberto Martinez)(自2016 年以來一直沒有在俱樂部足球中執教)和弗蘭克·蘭帕德(Frank Lampard)。

當然,由於轉會窗口的原因,豐塞卡在新年之前都會在引援方面束手無策,而當一月窗口真正打開時,紐卡斯爾很可能會發現他們只能以絕對的價格獲得球員。的話。由於最近在英超聯賽中瀰漫著不滿情緒,很難想像許多其他英超俱樂部希望在轉會市場上與他們有太多關係,而且這是在我們考慮任何可能涉及的法律行動之前。紐卡斯爾一月份的購物活動可能至少有一部分需要在國外進行。

至於史蒂夫·布魯斯(Steve Bruce),這可能是我們最後一次見到他,因為他的職業生涯已經跨越了四十多年。他參加了 700 多場俱樂部比賽,是從未代表英格蘭隊出場過的最佳預選賽球員。在長達22年的管理生涯中—難以置信地他的職業壓力很大——他執教過10支不同的俱樂部,並隨兩支不同的俱樂部四次晉級英超。儘管上周有人開玩笑說,他加入足球管理層的“1000 俱樂部”讓他在一些方面相當受人尊敬的公司

史蒂夫·布魯斯並不完美。事實上,有人可能會說他的執教生涯並不特別成功,而且他在英超待了太久,他的足球風格已經過時,更重要的是,他的足球風格並不成功。但他能在20多年找到一份有報酬的經理工作是有原因的,這與他擁有的人脈數量無關。足球俱樂部在選擇主教練方面是無情的,當俱樂部出於情感原因任命他們時,這變得更加奇怪了。布魯斯一次又一次地被聘用,因為他是一位優秀的經理。

作為一名球員和一名教練,他的職業生涯已經超過 1,700 場比賽,關於他是否「有任何出色」的主觀、循環論點也許是無關緊要的。也許表現出一點尊重並沒有什麼錯,無論他變得多麼有趣,也許我們都應該多思考一下我們如此隨意地對教練和球員的謾罵。

當然,沒有人會這麼做。班特拉茲將繼續相信他們在人們的頭腦中“無租金”地生活,沒有社交技能的成年成年人將繼續告訴人們“多哭一些”,因為這是他們感知世界的唯一方式。足球本質上的殘酷性將繼續存在,因為足球最終只不過是一個變得越來越殘酷的社會的反映,這個社會認為人們應該因為沒有像你要求的那樣出色地完成工作而受到虐待。