我們如何描述傑克·利弗莫爾 (Jake Livermore) 11 月對陣德國隊的表現:
「他的工作是回收所有物，但他卻不斷地將錫罐放入花園垃圾桶中。他的工作還包括在中場施壓，確保他的對手不會享受太多控球時間，但梅蘇特·厄齊爾和伊爾凱·京多安卻經常享受溫布利的自由漫遊和創造機會。如果不是因為傷病流行，我不會首發，但仍然感覺是一個平淡無奇的選擇。
我們如何描述傑克·利弗莫爾 (Jake Livermore) 11 月對陣巴西隊的表現:
「我並不反對利弗莫爾，但他在對陣巴西的比賽中看起來遠遠超出了他的能力範圍，他需要臂章、浮球和橡膠圈。請問這個擴展實驗能盡快結束嗎？
因此，當加雷斯·索斯蓋特（Gareth Southgate）為他在三月份保留傑克·利弗莫爾（Jake Livermore）的決定辯護時——利弗莫爾的西布朗隊在英超墊底，令人們難以置信的糟糕——並說“他在對陣德國和巴西的比賽中為我們表現得非常好”，我們稱之為牛逼*t。
「我知道當我選擇傑克時，將會引起某種反應，」這位英格蘭主帥說道，他這麼說正是因為他知道這是一個站不住腳的選擇。是的，甚至在利弗莫爾加入醉酒的西布朗球員隊伍之前，這種說法也是站不住腳的，他們在巴塞隆納徵用了一輛出租車，以滑稽的方式模仿了海外英國人的行為。
利弗莫爾是一名極其平庸的球員，自八月以來就沒有在英超聯賽中取得過勝利，但距離一場重大賽事還不到三個月，他就進入了英格蘭隊，這似乎是對他在十一月登機前離開假期的獎勵。他當然做到了；英格蘭隊的職業生涯在世界盃年得到了延長，這真是不太可能。誰接電話並說“不用了，夥計，去克里特島吧”？
「我認為，當你在團隊周圍建立精神和文化時，這一點必須具有一定的分量，」索斯蓋特說。抱歉，沒有。這是錦標賽年份三月的英格蘭隊；這不是一個為了讓每個參與者都贏得獎品而進行操縱的「傳遞包裹」遊戲。現在不是拍拍頭和頒發「最佳團隊成員」獎的時候。利弗莫爾首先必須在 11 月被解僱，才能在 3 月獲得“賤民”地位，這一事實近乎反常。
“這對團隊來說是一個重要的信息，如果你被排除在外並感到失望，首先有機會回來，其次我們希望你抓住這個機會並以正確的方式做出回應，誰知道會發生什麼？”
或者，索斯蓋特本可以通過召回一位遠為優秀的中場球員喬喬·謝爾維來向球隊發出“一個重要信息”，喬喬·謝爾維於2015年11月被英格蘭隊放棄，可能仍因足球以外的原因缺席。雖然利弗莫爾幾乎不記得自己在英超聯賽中取得了勝利，但謝爾維在 2018 年只輸給了曼城。
現在這將是一個信息——a）大門永遠不會關閉，b）英格蘭仍然有志於踢出充滿活力的足球。相反，傳達的訊息是，只要你總是說“是”，平均水平並不妨礙獲得國際認可。這聽起來不像是約阿希姆·洛或蒂特會發出的信息。
同情當然是由於索斯蓋特在英格蘭人才非常寶貴的時候繼承了英格蘭隊的工作，但當你在世界杯前夕為即將降級的中場球員辯護時，這種同情就消失了。出現了」。
莎拉溫特伯恩
