格雷澤隊引進吉姆·拉特克利夫爵士來承受曼聯的壓力，是不是比我們想像的更聰明？
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拉特克利夫對格雷澤家族來說是個有用的白痴
我不知道為什麼曼聯球迷認為引進一個透過規避法規和基本上資產剝離而致富的人會對他們有利。
他在法國的足球記錄已經很糟糕，其他球隊的球迷經常高喊他離開。
拉德克利夫是（又一個）極好的例子，說明許多億萬富翁並不聰明，他們只是在正確的時間出現在正確的地點，並且不知道如何以穩定的方式經營企業。你真的相信那個透過參加非聯賽非洲比賽為他的另一支球隊做球探的人會成為一個進步嗎？
現在門票價格不斷上漲，裝備工人被解僱，茶女被暗殺（也許，我們還能如何節省工資？），而這一切都是因為拉德克利夫聲稱俱樂部破產了。同時，他公開追捕一位DOF，並付費解除他的合同，同時還解雇了一名經理並支付了他的合同，然後付費解除了另一位經理及其員工的合同，然後解雇了他付錢給的DoF。
拉德克利夫是格雷澤家族隱藏的白痴盾牌。他們比人們想像的要聰明，他們知道這個有用的白痴會把一切搞砸，並消除他們的熱情。
有人還提到沒有人知道體育總監是做什麼的，但我知道。他們的工作基本上是監督進出的員工和球員。他們也為俱樂部製定長期的體育策略。租借經理負責處理租借球員及其進展。技術總監負責為留住、新入職和離職員工提供和簽署的實際合約——因此，利物浦球迷因為休斯還沒有整理好合約而惱火，你怪錯了——我們的技術總監是朱利安·沃德。這是他的工作。
所以現在，如果你將來想責怪某人並說他們沒用，至少你會知道如何衡量它以及該責怪誰。
李
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…回顧一下，自從英力士入股 MUFC 以來：
– 我們的損失仍然處於同一數量級（@ 390M）
– 我們又花了一大筆錢（@ 600M）在球員身上，但場上表現沒有明顯提高
– 俱樂部公開羞辱一名主教練，導致他的處境變得難以為繼，然後給了他延期，幾個月後解雇了他
– 花了數百萬美元聘請了一名技術總監，但 5 個月後解雇了他
– 解雇了數十名工資低於卡塞米羅和拉什福德的員工
– 價格上漲
– 取消菲姬的榮譽角色
– 屋頂仍然漏水
這種管理方式是不是聽起來很熟悉？你可以說我是一個憤世嫉俗者，但我認為格雷澤家族已經厭倦了成為所有球迷不滿的焦點，他們讓拉德克利夫進來只是為了做他們不再願意做的骯髒工作。這有點「見見新老闆，跟老老闆一樣」不是嗎？就我個人而言，我認為 MUFC 沒有什麼不同，而且在某種程度上，情況更糟。至少，這是一場公關災難。
我想我們都經歷過在一家功能失調的公司工作的經歷，在這種公司裡，最喜歡的人或無能的人會得到獎勵或晉升到比你更高的職位，新的管理層進來“喋喋不休」只會讓事情變得更糟。難怪人們會幻滅，要嘛打電話找工作，要嘛找其他工作。
現在，我甚至會採取埃隆·馬斯克或阿薩德（現在當他說“頭會滾…”）而不是這種慢慢扼殺所有希望的“委員會致死”方法。
Adidasmufc（我們很快就會成為肥皂劇“索爾福德的真正丈夫”）
瞄準歐洲
我想任何人，即使是有基本足球知識的人，都知道現在的聯隊球員不適合阿莫林想要的踢球方式。他們不適合任何風格的足球。我確信阿莫林知道，在他到來之前以及他主持的比賽將會強化這個信念。
曼聯不會降級，也不會透過聯賽獲得歐洲資格，可能會排名第 8 到第 15 名。我認為他能做的最好的事情就是專注於歐羅巴聯賽，即使對於這支聯隊來說，這也是可以獲勝的。為此他打出了最好的11場比賽，然後他就可以輪換參加聯賽了。如果他們贏了，他們就進入了聯賽。
我可能會向安吉傳達同樣的建議。 A. 贏得獎杯，B. 獲得 CL 資格，這兩者都會得到巨大的推動。那麼聯隊對熱刺的決賽會在畢爾巴鄂舉行嗎？
肯, 科克, 愛爾蘭
刺痛？或只是徵費？
當然，給足球俱樂部賦予「熱刺」這樣的個性是沒有意義的。他們是足球俱樂部、公司，他們沒有個性。有經營良好的俱樂部，也有經營較差的俱樂部。經營良好的俱樂部往往比經營不佳的俱樂部做得更好。
在英超聯賽之前，熱刺通常會在十年內贏得一些獎杯，儘管我們被認為不穩定，但「熱刺」的概念並不存在。這個想法是由於我們在英超時代未能贏得獎杯而真正產生的。我明白它的來源——我們的不一致是很奇怪的。但實際上，我認為熱刺在英超聯賽中取得了一定程度的超額成就。我們從來都不是富有的俱樂部之一。一般是第六或第七富有的俱樂部，但實際上與最富有的俱樂部有著巨大的財務差距。
英超聯賽的成功很大程度上取決於財務，但也取決於俱樂部的良好運作。這就是我們確實屬於一個奇怪的類別的地方。我們有一位在業務方面做得非常出色的董事長。他在沒有寡頭或國家贊助商的資金注入的情況下縮小了與 G14 俱樂部的財務差距。他在我們實際上被排除在 CL 搖錢樹之外的一段時間內就這樣做了。他建造了一座最先進的訓練中心和一座宏偉的體育場，這將使我們在未來幾十年內保持財務實力。
Levy 於 2001 年成為董事長，當時 PL 由金融巨頭主導。熱刺仍在從九十年代初陷入的財務困境中恢復過來。前四名與其他公司之間存在財務差距。雖然「大」俱樂部從英超聯賽中獲得了巨額橫財，而且電視轉播費份額參差不齊，但熱刺確實錯過了英超聯賽的機會。那時我們絕對是一支中游球隊。熱刺並不比阿斯頓維拉、埃弗頓、利茲聯或紐卡斯爾等球隊更有權利成為一支持續挑戰前四名的球隊。財務頭腦意味著熱刺確實成為了一支挑戰歐冠席位的球隊，並且在過去 15 年裡一直令人驚訝地持續這樣做。
另一方面，他是一位顯然沒有足球願景的董事長，但仍然堅持親自參與足球方面的運作。一位經歷過 12 位經理和多次臨時任命的董事長。這位主席從進步的波切蒂諾到防守的穆里尼奧/孔蒂，然後又回到了認為防守是膽小鬼的現任主教練。當一位董事長偶然發現合適的經理時，他決定現在是收緊錢包的好時機。一位董事長決定不組成數據分析團隊，因為他認為這是一種時尚。一位寧願在最後期限達成「聰明」交易也不願僅僅購買我們真正需要的球員的主席。
我知道很大一部分熱刺球迷認為只要球團能賺錢，列維並不關心擁有一支成功的球隊。顯然他是一位金錢至上的董事長，但我實際上認為他確實關心成功。不幸的是，我們在足球方面看到的並不是因為他不在乎。利維正在盡力而為。他只是對足球一無所知。
對於熱刺作為足球俱樂部應該如何運作，列維從來沒有一個清晰的願景。從來沒有一個一致的方向，也沒有一個長期的策略。熱刺主帥的形象應該永遠相同。他需要成為一名進步的教練，踢傳球、攻勢足球。這是俱樂部的傳統。他需要在歐洲頂級聯賽之一工作，但實際上並不是為最大的球隊工作。他應該讓一支中游球隊取得超額成績，因為熱刺不會成為擁有最佳陣容的球隊。他們需要像波切蒂諾這樣的人，他可以帶領一支優秀的球隊，讓他們變得更好。
利維以古怪著稱。球隊的表現反映了他的領導能力的奇怪之處，這並不奇怪。但我確實認為他正在嘗試，也許他甚至正在學習。已經出現了有希望的跡象。
將索蘭克視為他們想要的球員並付出代價是一種徹底的方法改變。
我們正在為未來購買令人興奮的年輕球員。如果我們這樣做了 20 年，這將是一個很棒的策略。現在仍然如此，但由於他晚了 20 年才開始，所以我們需要幾個賽季才能看到好處。
與最富有俱樂部的財務差距已經縮小，我們的轉會支出正在增加。
我確實認為，當安熱的統治不可避免地結束時，下一任主教練將像波切蒂諾一樣，成為一個進步的、超越成就的人。如果他能獲得波切蒂諾從未獲得的財政支持。如果我們買他想要的頂級球員。如果我們有令人興奮的年輕球員加入隊伍。如果我們對足球俱樂部的運作方式有一個長期的理念。那我們或許可以說列維對足球有了一些了解。也許我們甚至會不再說「衝動」。
吉姆 (THFC)
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阿森納球迷稱阿森納並不無聊
我剛剛看完了本賽季的阿森納集錦。所有進球都是通過角球嗎？不會。事實上，阿森納擁有一張角球專業知識的牌，這是其他球隊應該意識到的……所以不要給他們任何牌！
無聊的？阿森納必須在外場比賽中贏得角球。他們本賽季的一些最佳進球都是在出色的外場比賽中打進的，例如對陣利物浦（他們通過角球扳平比分）、森林隊、Citeh、維拉等。角球馬車不僅僅是來自反阿森納仇恨者也包括阿森納自己的一些所謂的球迷。
阿森納目前排名第三在經歷了一個相對困難的賽季開局之後。目前利物浦需要把目光放在查夫斯基身上，諷刺的是，這卻讓阿仙奴陷入了困境。
談論無聊…體育 1:5 阿森納還是赫羅納 0:1 利物浦？
克里斯·克羅伊登
