當我撰寫 Football365 的名單時，羅納德·科曼 (Ronald Koeman) 是一位在大約七秒鐘內被考慮並被解僱的經理。英超前十名主帥 隨著2015年即將結束。南安普敦排名第13位，4-0戰勝阿森納的比賽看起來就像是八場比賽中的一個奇怪的闖入者，荷蘭人似乎正在為自己的退出奠定基礎，憤怒地談論南安普敦是唯一一支英超球隊從而在轉會市場上賺取利潤。
科曼隨後公開批評了俱樂部的青訓球員，並公開批評了維克托·萬亞馬和薩迪奧·馬內，而他的球隊則公開地看起來像是上賽季排名第七的球隊的影子。 0-1輸給諾維奇隊可能是球隊的最低點，諾維奇隊此後在三場比賽中丟了11球。有些事情必須改變。紐卡斯爾從最近的歷史中吸取了教訓，告訴我們相信積分榜中游和賽季中期是輕鬆同床共枕的危險。
如果命運眷顧科曼讓弗雷澤·福斯特恢復健康，那麼其他決定可以直接歸因於主教練：陣型的巨大變化、召回被遺忘的馬特·塔吉特、馬內的寬恕、明智地選擇性使用詹姆斯·沃德-普勞斯和喬迪·克拉西，最後是查理·奧斯汀的簽約。雖然其他主教練可能希望球隊能夠復興，希望在「訓練場上努力工作」的談話中神奇地扭轉負面勢頭，但科曼卻讓事情發生了。球隊輕鬆擊敗了沃特福德和西布朗隊，然後在老特拉福德險勝，一年多來首次取得聯賽背靠背勝利。
「在過去的兩場比賽中，羅納德·科曼改變了他的體系，在後場安排了三名後衛，他們以兩場不失球的方式獲勝——也許他已經找到了解決方案， 」路易斯·範加爾在周六的比賽前說道。這句話中的「發現」一詞是關鍵；科曼太優秀了，不可能偶然找到答案。經過八場比賽，南安普敦的狀態僅比阿斯頓維拉好，聖徒隊現已成為 2016 年的新冠軍。需要一位罕見的優秀管理者才能找到解決自己造成的問題的方法。相比之下，扭轉別人的困境很容易，正如艾倫·帕杜（我們 2015 年的主教練）在水晶宮發現的那樣。
帕杜在這個賽季中表現出色，穆里尼奧和範加爾都顯得無法“阻止腐爛”，用一句老生常談但很貼切的小報短語來說。然而，你很容易想像這對滿載獎盃的搭檔在比賽中交換馬匹，騎著煥發活力的純種馬在賽場上衝鋒。在其他地方，當失去動力時，濕漉漉的加里·蒙克和蒂姆·舍伍德看起來都完全沒有答案。更換一個失敗的經理就像追隨一個糟糕的男朋友：短期內很容易，但短期內很容易。不成為你之前的d***不可能成為一年後你的賣點。
為了在沒有無限消費能力的俱樂部中取得長期成功，你必須準備好積極主動，做出艱難的決定，有時甚至放棄你的驕傲。這可能意味著踢更少的擴張性足球，放棄自己的引援，或是在更衣室裡用胡蘿蔔和大棒對付各種性格的人。毛里西奧·波切蒂諾正在表現出偉大的早期跡象——儘管當他的托特納姆熱刺隊遇到困難時我們會更清楚地了解他的韌性——但最近幾週給人留下了深刻印象的是科曼。他的南安普敦隊已經超越了更自負的埃弗頓隊，這應該讓羅伯托·馬丁內斯感到尷尬，他目前正在與史蒂夫·麥克拉倫爭奪“做得足夠保住自己的工作」的榮譽。
科曼本週末可能駁斥了有關他自己為切爾西主帥進行自我宣傳的報道，稱其為“胡說八道”，但布倫丹·羅傑斯和克勞迪奧·拉涅利在斯坦福橋的勝算較低，或者顯然有15 位更適合曼聯主帥的候選人。科曼是極少數擁有超越俱樂部雄心的英超主教練之一，這是正確的。他的聲譽正在與日俱增——以較弱的陣容和較差的狀態重複進入前八名，可以說比上賽季不太可能但最終失敗的歐冠席位爭奪更令人印象深刻。
馬丁路德金說：“衡量一個人的最終標準，不是看他在舒適和方便的時刻所站的位置，而是他在面臨挑戰和爭議時所站的位置。”他談論的事情遠比英超聯賽的管理層重要得多，但這句話是科曼可以在下一次工作面試中使用的。
莎拉溫特伯恩
