托特納姆熱刺前經理蒂姆·舍伍德（Tim Sherwood）指責俱樂部的招募和學院設置，因為他建議那些參與俱樂部這兩個關鍵領域的人應該因其持續的失敗而責備。
托特納姆熱刺的災難性賽季是由經理安格·埃科格洛（Ange Postecoglou）的陣容撕裂的一場傷害危機所佔據的，許多明星名字缺少一個賽季的大部分，這為北倫敦俱樂部落空了。
現在，舍伍德（Sherwood）告訴Football365，托特納姆熱刺在轉會市場中的持續錯誤導致了他們的倒台，因為他堅持認為像伯恩茅斯和布萊頓這樣的英超俱樂部在球員招聘中取得了成功，這使他的舊俱樂部的失敗使他的舊俱樂部失敗了。
馬刺董事長丹尼爾·利維（Daniel Levy）是托特納姆熱刺球迷憤怒的重點，舍伍德接受了俱樂部球迷為失敗做出貢獻的統治期間的一些決定。
“粉絲對利維很生氣，因為他們很長一段時間沒有贏得任何獎金，他是一個普通的分母，已經在那里呆了20年，但我覺得將其全部固定在他身上有點不公平，” Sherwood告訴Football365腳意大利。
“丹尼爾（Daniel）為那個足球俱樂部做了很多事情，但他沒有挑選球員或戰術，所以這並不是他的錯。他確實選擇了招聘人員和經理，這就是沒有解決的地方。
“ Levy僱用了Nuno（Espirito Santo），Jose Mourinho和Antonio Conte等高級管理人員，沒有人會說他們是壞經理。他是真誠地僱用他們的，並相信他們去做這項工作，但這沒有奏效。
“當出錯時，每個人都開始責怪其他所有人，徵稅一直在那裡，並受到了一些責任，但我會考慮招聘及其學院。
“自哈里·凱恩（Harry Kane）以來，他們沒有通過學院培養任何頂尖球員，這已經很久了。
“我看著人類城市和阿森納學院，他們正在培養許多優秀的球員，這就是托特納姆熱刺本賽季所有受傷的人都在哭泣。
“他們還招募了不好的招募，並花了很多錢在尚未解決的球員身上，但這並不是丹尼爾的錯。托特納姆熱刺有很多錯誤，但是一個人不能責備所有責任。”
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舍伍德（Sherwood）在Levy's Watch的2013/14賽季擔任托特納姆熱刺隊（Tottenham），他認為兩個大牌簽約可能會改變他們的命運，他建議他們可能需要打破俱樂部的緊張工資結構才能實現這一目標。
托特納姆熱刺的工資賬單遠低於英超聯賽頂部的許多俱樂部，而捨伍德回憶起了布萊克本隊長的一個故事，以突出為什麼要始終為精英球員獲得最高工資。
他補充說：“托特納姆熱刺需要幾個超級巨星才能將他們提升到一個新的水平，他們可能不得不給那些球員提供他們值得獲得他們的工資。”
“我記得當俱樂部簽下艾倫·希勒（Alan Shearer）並告訴他我想要以他的工資為單位時，我記得與布萊克本的老闆傑克·沃克（Jack Walker）交談。
“傑克轉過身來，說：“我上次看時，艾倫·希勒（Alan Shearer）在過去三個賽季中打進20球。你得分多少？”
“我認為我做了一份不同的工作，但他解釋說他是一名超級巨星，到談話結束時，我握手，接受了他在說的話。
“您不能將每個玩家都付諸實踐，並且總會有一個層次結構。這位超級巨星球員將始終獲得最高的錢，托特納姆熱刺在哈里·凱恩（Harry Kane）出售了他們的超級巨星。他們還沒有真正取代他。”
