現在是十一月的國際比賽窗口，這也意味著新的主教練賽季即將到來。對於俱樂部來說，一年中最容易拋棄那個表現不佳的傻瓜，他把賽季第一季搞得一團糟，把這份工作交給新上任的候選人，他也把賽季第一季度搞得一團糟，但至關重要的是在其他地方，甚至可能會抓住這個機會，因為他以前一直在管理一些不重要和瑣碎的地方，例如蘇格蘭。
但是，新任經理在著手最新專案時面臨的首要任務是什麼？
1) 番茄醬
非常簡單，但在我們的主 2021 年，數據和飲食驅動的一年中，似乎仍然是一件非常重要的事情。禁止番茄醬。在一個充滿悲慘、破碎的外殼的小隊中接受新的工作？帶回來番茄醬。不管怎樣，這種不起眼的調味品似乎在精英足球管理中發揮著令人驚訝的關鍵作用。如果番茄醬無法輕鬆表達您的風格，只需在比賽日重新穿上俱樂部套裝即可。或者顯然，拋棄他們。無論哪個有效。
2）觀看U11比賽
至關重要的是，要表現出您對角色的長期承諾以及在各個年齡段實施哲學的決心，即使這些球員中只有一名球員會出現在一線隊中——五年後卡拉寶杯第二輪比賽中的八分鐘經雙方同意您的離開。不過，也許您仍然可以親眼看到卡拉寶客串（卡拉寶？卡拉梅奧？）：畢竟，我們總是歡迎您回到這裡。
3）在訓練場上保持荒謬的時間
這可能會在凌晨 5.30 到達和/或在午夜離開。無論如何，絕對是第一個到達和最後一個離開的。但其實這只是最低限度的東西。要獲得滿分，你應該在訓練場睡覺。如果你的家人仍然住在你上一份工作所在的地方，而你碰巧加入了其中一個擁有豪華新訓練中心的俱樂部，這實際上根本不是什麼困難，但它仍然發出了一個訊息。
4）讚揚體育場/訓練設施/球隊/項目
如果你在俱樂部裡討論——尤其是當你在賽季中期接管——很可能是因為事情出了一些問題。俱樂部不會到達它想要的地方或它所屬的地方。如果您的新俱樂部參加了英冠聯賽，那麼請注意這個地方的一切都是如何適應英超聯賽的。俱樂部、這座城市、球迷——他們都應得的。如果你處於英超聯賽中游，那就談談冠軍聯賽吧。這裡的設施是首屈一指的——為什麼不呢？
但至關重要的是，不應為這些目標設定時間表。這是對你自己的懲罰，無論如何，這樣的聲明是瘋狂的新主人的唯一保留，並且應該總是盡可能古怪。新任主教練面臨著一項不同且更棘手的任務：平衡必要的野心和俱樂部地位的膨脹，以讓球迷站在一邊，同時仍然管理期望。這裡的例外是當接管一個不可避免地以避免降級為首要目標的俱樂部時，令人惱火的是，它有其不可避免的內置最後期限。顯然這是一種令人不快的情況，所以一定要確保在你的合約中加入大量的生存獎金來彌補它。
5) 確定您的聲明玩家
你需要在球隊中留下你的權威，同時讓自己與在你之前擔任這份工作並胡言亂語的白痴完全不同。番茄醬、西裝和早上 5 點出發只能讓你到此為止；我們需要看到球場上的變化。最終你也許可以透過指導、訓練和戰術來做到這一點，但這很難，而且這一切都需要時間。更換球員要容易得多。從字面上看任何人都可以做到。
您可能會被迫找出目前的常客作為替罪羊，但這是最後的手段。如果周圍有一個才華橫溢的浪費者，他不久前耗盡了前任經理的耐心，現在正在衰弱和腐爛，那就更好了。如果你真的很幸運的話，他們甚至可能會被驅逐到 U23 隊訓練。回想一下那個小丑——我們就叫他德勒·A吧。就拿D阿里來說吧。這是展示新開始的最明確方式，從理論上講，這可以向球隊表明，在新政權下，每個人都有機會給人留下深刻印象。這一切都是美好而積極的，即使這實際上是為了向他們表明，沒有人是安全的，他們都需要推翻他們那些讓經理崩潰的想法。
