布倫丹·羅傑斯 (Brendan Rodgers) 認為人們想抓他，而蒂姆·舍伍德 (Tim Sherwood) 則哀嘆來自“不露面的人”的批評。你就是娛樂；習慣它。
賽後新聞發布會曾經是由一些喝了白蘭地的黑客私下進行的，現在則作為英超肥皂劇的一部分進行播出，失敗的主教練無處可藏。因此，不可避免地會時不時地讓其中一些人變得有點瘋狂。事實上，設置攝影機的原因之一是希望經理能夠發出比嚴格合理的自尊心更高的偏執咆哮。
蒂姆·舍伍德這個週末的言論很典型，你會發現每週每個處於壓力之下的經理都會以一種或另一種形式回應它們——基本上幾乎是所有人。
「這與 10 或 12 年前不同。每個人都有自己的觀點：外面有不知名的人，有社交媒體，有比球員更多的專家。
這是一個真正的足球人的經典。它讓人回想起以前的時代，暗示著那個時代總是比較好。你蔑視公眾，他們再次暗示，他們一無所知，也不理解你想要做什麼，也不喜歡任何允許公眾表達他們觀點的技術。我不確定蒂姆是否認為在過去的美好時光裡，露台上或酒吧里的不露面的人不會批評主教練，但這是一個從溫格到布倫丹·羅傑斯到史蒂夫·麥克拉倫的任何人都會同情的說法。
經理們也喜歡繼續說現在的比賽沒有耐心，沒有忠誠度，記憶也很短暫。他們忘記說，在過去，按照今天的標準，經理的薪水非常低，而且幾年後也不會終身任職。有趣的是。他們也忘記了，當他們取代以前的偏執失敗者時，他們是管理者因短期主義而被解僱的受益者。
當你看到一個布倫丹·羅傑斯的新聞發布會– 這個週末真是太棒了 – 他沒有意識到他是娛樂的一部分。事實上，更多時候，他之所以成為故事，是因為他所說、所做、以及他所說和所做的方式。你是利物浦的主教練，為什麼不會是這樣呢？當業績不佳時，你所在職位的每位經理都會遭受同樣的痛苦。這不是你獨有的。但羅傑斯不僅熱衷於在學會走路之前跑步，而且熱衷於能夠在 9 秒內跑完 100 公尺並衝過終點線，宣稱自己是有史以來最偉大的短跑運動員，他看不到這一點。
舍伍德的鬼魂般、在跳躍中醒來的舉止也是樂趣的一部分，就像猜測路易斯·範加爾是否完全清醒以及羅伯托·馬丁內斯是否可以對任何事情（包括世界末日）做出積極的解釋一樣。我們當中誰不會在觀看史蒂夫·麥克拉倫的採訪時首先想知道他什麼時候會剃掉前面的一簇頭髮？
何塞·穆里尼奧的新聞發布會現在常常感覺像是一場獨幕劇，充滿了過於戲劇化的動作和次要情節。就連鏡頭外的媒體代表總是帶著雜草般的聲音，也構成了這些迷你影集的一部分。週五向何塞詢問溫格的問題實在是太搞笑了，這可能是阿蘭·帕特里奇的反駁。
是的，我們拿米奇來嘗試它們，但這就是它們存在的原因。他們是英超舞台上的演員。這在某種程度上是我們付出代價的。這是一個由媒體驅動的足球時代，由媒體資金推動。對一個經理來說，不喜歡媒體曝光就等於咬了自己的手，這隻手不僅養活了你，而且讓你變得肥胖。
如果你想躲起來而不是參加肥皂劇，那麼就不要成為知名英超俱樂部的高薪經理。來到蘇格蘭，即使是知名俱樂部的新聞發布會也是在一個小側屋裡舉行，面前是隨意散落的空塑料椅子，對面是一張廉價的三聚氰胺桌子，每週都會為同樣少數的睡眼惺忪的記者們舉行。這些影片被拍攝下來用於當地新聞，看起來就像囚犯和他的社會工作者之間的假釋會議。這就是現實世界中的生活。
像舍伍德這樣的主教練真的認為你會執掌像阿斯頓維拉這樣的俱樂部，而每個人都會忽視你，讓你做自己的事情而不發表任何評論嗎？社交媒體與週六下午的人群沒有什麼不同。只是人們在喊叫。人們很容易認為偏執的經理討厭社群媒體的原因是因為在其白噪音中存在著對他的失敗的一些準確分析。羅傑斯的批評者所做的只是指出他所說的話和所做的。如果你要求人們在三年內評判你，然後三年後人們開始評判你，不要表現得好像這是不公正的或你是一個特例。
這位偏執的主教練認為每個人都想得到他，這是足球界的經典故事之一，一個賽季又一個賽季，在座無虛席的觀眾席上一次又一次上演。我們喜歡它，我建議抱怨的經理們習慣這樣的想法：他們是在舞台上娛樂我們，而不是教育我們。我們看到他們的本來面目，他們是我們俱樂部的臨時居民。因此，不要讓自己如此興奮，並記住，在現實世界中，與蒂賽德鋼鐵工人不同，當您被解僱並且合約已付清時，您絕對會被解僱。失敗後你將獲得豐厚的獎勵。但你還在抱怨嗎？長大。
約翰尼科爾森
