週二上午的報道表明曼聯希望聘請體育總監或足球總監在他們結束新經理的「全面招募流程」之前。事實確實如此，這是埃德伍德沃德辦公室在一個多月內做出的第二個明智決定。新教練的任命可能是 2019 年的頭條新聞，但這不太可能是老特拉福德最重要的任命。
將他們的新主教練置於一個混亂的、不符合目的的等級制度之中，將是伍德沃德又一次本末倒置的嘗試。在經歷了弗格森爵士時代五年半的折騰之後，俱樂部似乎認真考慮了其結構的現代化；在這種情況下，一線隊主帥之上的任命就需要成為首要關注點。
但與這個職位相關的候選人範圍不僅對曼聯來說是新的，而且在英超聯賽中仍處於起步階段，這暗示著他們對新領導結構的外觀和運作方式進一步感到困惑。
技術總監、體育總監和足球總監的頭銜在故事佔據的許多欄位中可以互換。曼聯球迷只能希望伍德沃德能有一個比媒體或球迷更具體的想法來呼籲這項改變。
保羅·米切爾這個名字出現的頻率比大多數人都高。這位37歲的球員目前在萊比錫紅牛擔任招募和發展主管，此前他在托特納姆熱刺和南安普敦擔任過類似的人才發掘職位，後來搬到了德國。
招募可能是曼聯當前結構中最明顯的缺陷。轉會市場長期以來一直是老特拉福德的問題，但從未像去年夏天那樣更加突出。何塞·穆里尼奧對他的目標沒有被追趕感到憤怒但沒有人能確切地說出是誰否決了他的選擇。俱樂部高層很高興向記者介紹，為什麼像哈里·馬奎爾、傑羅姆·博阿滕和托比·阿爾德韋雷爾德這樣的球員沒有受到積極的追求，但在穆里尼奧的幕僚和前特許會計師伍德沃德之間，誰能做出這樣的評估呢？
伍德沃德一直指望企業發展主管馬特·賈奇（在某些地方被稱為曼聯的轉會談判代表）和約翰·默托（英超聯賽前精英表現主管和埃弗頓前青訓主管）。默托自2013年以來一直擔任曼聯足球發展主管，這個角色與體育總監的角色有些相似，在2015年左右，當青訓之船漂流無舵時，他在穩定青訓大船方面發揮了重要作用。俱樂部堅決拒絕給穆里尼奧他想要的東西，這要歸咎於責任。
伍德沃德並沒有進行重組，而是熱衷於招募新人，並且——對曼聯對其員工的興趣持謹慎態度——據說紅牛熱衷於為米切爾提供晉升至全球足球主管的職位，該職位負責監督其投資組合中的所有俱樂部。這是否足以說服出生於曼徹斯特的米切爾拒絕老特拉福德的重要職位還有待觀察。
曼聯正在探索其他選擇。前尤文圖斯執行長朱塞佩·馬洛塔和現任體育總監法比奧·帕拉蒂奇是最早與紅魔鬼聯繫在一起的候選人之一，但兩人後來都擔任了新的角色— —馬洛塔在國際米蘭，而帕拉蒂奇則由尤文提拔。目前擔任羅馬足球總監的「轉會天才」蒙奇是一個明顯的候選人，而周二的報導表明埃德溫·范德薩正在考慮之中。
這位前門將與曼聯的關係意味著他的名字不可避免地會被戴上帽子，但范德薩在阿賈克斯的角色與許多人認為在老特拉福德所需的角色有很大不同。范德薩在 2011 年退休後獲得體育和品牌管理碩士學位後，回到阿姆斯特丹俱樂部擔任行銷總監。 他被提升為首席執行官，馬克·奧弗馬斯 (Marc Overmars) 擔任該俱樂部的足球總監。約翰·克魯伊夫競技場。
范德薩在2015 年向《營銷周刊》講述他退休後的職業選擇和48 歲生日時說道：「作為曼聯的俱樂部大使，我本可以賺很多錢，在代言啤酒的同時還得倒時差，但我想追求一些不同的目標。儘管他過去與俱樂部的合作是一個明顯的吸引力，但他的商業技能並不是曼聯目前所缺乏的。
你不能責怪曼聯球迷渴望在如此重要的位置上看到一張熟悉的面孔。自從弗格森和大衛吉爾2013年離開以來，曼聯已經偏離了他們的核心原則太遠，因為賺錢機器已經在不同的教練之間搖擺不定，每個教練都希望在俱樂部上留下自己的印記。加里·內維爾上週表示沒有其他教練應該來到老特拉福德來實現自己的理念當俱樂部已經擁有了一款經受了數十年時間考驗的產品。
索爾斯克亞作為臨時主帥的早期成功進一步證實了這一觀點。自從回到俱樂部以來，這位前前鋒一直在努力強調傳統曼聯價值觀的回歸，他的出現極大地改變了俱樂部內部和老特拉福德周圍的情緒。
如果結果繼續以類似的方式發展，那麼伍德沃德對索爾斯克亞就有問題了。要求挪威人擔任永久主帥一職的呼聲日益高漲，伍德沃德在上個月向斯堪的納維亞半島發出求救信號後也許沒有預料到這一現實。曼聯的目的是尋找一位更有經驗的教練，例如毛里西奧·波切蒂諾，但如果索爾斯克亞表現如此明顯超額，就不能簡單地將他派回莫爾德。
如果曼聯正在尋找高於教練的傀儡，那麼伍德沃德很可能會考慮索爾斯克亞，前提是這位副主席確實堅持今年夏天從俱樂部外部招募教練的計劃。很少有人比索爾斯克亞更了解曼聯，他曾在青訓學院擔任預備隊經理，現在擔任一線隊教練。他是曼聯近年來非常缺乏的那種團結人物，能夠將俱樂部的過去與未來聯繫起來。如果伍德沃德不願意讓索爾斯克亞擔任常任主教練，那麼在新結構中擔任有影響力的職位可能是一種妥協。
但曼聯並不缺乏大使，因此挪威人需要的不僅僅是一個傀儡；除了有更大權威的人來維護他們的傳統價值觀之外，他們還需要新的思維。看看 M62 利物浦在邁克爾愛德華茲 (Michael Edwards) 的領導下所取得的成就，應該足以強化這一觀點。
伍德沃德很清楚他希望誰成為曼聯的下一任主帥。在確定擔任體育總監一職的首選候選人之前，他首先需要確定工作規範，即使：正如阿森納正在學習的那樣在曼聯近代史上最重要的夏天之後，權力和影響力的劃分將需要更長的時間才能形成。而且，很可能，這個過程將需要更多的預約，而不僅僅是最熱切期待的兩次。
伊恩·沃森
