拉斯馮提爾（Lars Von Trier）有一部有趣的電影，名叫《一切的老闆》（The Boss Of It All），講述的是一位公司老闆發明了一個假裝老闆，他可以將所有不受歡迎的決定歸咎於他。一個假冒的領袖，在那裡吸收組織的所有挫折並承擔其績效問題的責任。
南安普敦足球俱樂部的老闆馬克休斯本週被解僱。他只能在英超六強（或五強）之外的俱樂部中陷入死胡同。
「阿爾卑斯山的克洛普」拉爾夫·哈森許特爾接手了大權，他是馮·提爾式的完美替代者，當聖徒隊崛起，然後不可避免地在英超下半區死亡區跌落一些名次時，他會接住他的脖子。
休斯——像大多數經理一樣——基本上是稻草人，看起來他在做一份工作，但基本上沒有什麼效果，而且像一個穿著顫音的人體模型一樣長壽，站在一群貪婪的鴿子裡。一個來自過去時代的默劇角色，主要是為了與人群進行機智妙語。
天空體育去年的一項研究發現，即將離任主帥的平均任期僅 423 天，創下歷史新低。在一個支持者參與度太低的行業中，解僱主教練是球迷可以適當影響的一件事，而且他們會熱情地這樣做。俱樂部董事會維持不變，但老闆被解雇了。
能夠持續產出的教練人才庫正在逐漸減少，主要是因為這個角色被視為前球員的退休福利。同樣陳舊的、令人厭倦的想法被戰術板現代性的幻想所重提。
現在球員的力量比以往任何時候都強大，而且對於球員在受夠了教練的情況下放棄工具的可能性仍然沒有答案。沒有任何跡象表明休斯發生過這種事，但你還有什麼工作能讓你的生計如此不穩定地掌握在 11 個人手中？堅強的人會被嘲笑。
那麼足球經理的意義何在呢？如果當前的、被淘汰的前足球員隊被解除職務並廢除“先生”角色，比賽將繼續進行。
取而代之的是一支現代化的教練團隊，使用最新的遊戲技術來做出邊線決策。邊線燈光師的平面視圖將一去不復返，而橄欖球主教練的站立位置將提供更全面的比賽視圖。
或者，過時的「球員經理」可能會重新脫穎而出，高級球員根據周圍的比賽情況做出比賽決策。球員在被解僱時是刀槍不入的，所以解僱主教練的口號只會被球迷緊握的拳頭所取代。
如果不是那些穿著短褲、穿著靴子、不肯接受自己最好的日子已經過去的邊線主教練，或者是穿著不合身的套頭衫和領帶組合、頭上青筋暴出的主教練，你就……一無所有。
當然，主席們會懷念那些為他們承受批評的人物。阿森納的斯坦·克倫克和阿利舍爾·烏斯馬諾夫如果不是公司負責人阿爾塞納·溫格將球隊不斷變化的壓力吸收到他睡袋外套的深深褶皺中，肯定會承受得更多。
但足球經理的日子似乎屈指可數了，休斯、帕杜和阿勒代斯等人的快速撥號即將永遠關閉。在科技領域做插花什麼的。
湯姆·里德
