解僱他
托尼·卡斯卡里諾在《阿森納》中寫道：“切赫不應該代表阿森納參加歐羅巴聯賽決賽。”泰晤士報。 “並不是因為他將加入對手切爾西擔任體育總監，而是因為在他職業生涯的這個階段，他的球員遠不如他們的一號門將貝恩德·萊諾。”
好的。很公平。人們對此有不同的看法。我們都可以同意不同意。
「我幾乎可以說，如果主教練在如此規模的比賽中選擇了第二選擇門將，那麼這是一種可以解僱的罪行。這完全是疏忽。
哇，那裡。那麼，當弗格森爵士在 2009 年聯賽杯決賽中擊敗本·福斯特並擊敗埃德溫·范德薩時，他是否應該被解僱？穆里尼奧在 2017 年歐羅巴聯賽決賽中對陣塞爾吉奧·羅梅羅，領先大衛·德赫亞，他是否應該被解僱？ 2017 年足總盃決賽中，溫格在切赫之前對陣大衛奧斯皮納，他是否應該被解僱？
按照托尼的邏輯，那麼是的。
請注意，這句話就是這個人說的埃登·阿扎爾應該被他的切爾西隊友踢出局在帕年卡判罰點球後，他真的進球了。
令人心碎的瘋狂
顯然，如果你查一下字典的話，瓜迪奧拉「陷入了轉會狂潮，或者說是一種『轉會狀態或一段不受控制的興奮或瘋狂行為』」。
這種瘋狂的行為是如何表現出來的？這種無法控制的興奮最終走向何方？
嗯，根據背面太陽報，這導致了曼城對兩名完整的足球員的興趣，而勒羅伊·薩內可能會前往拜仁慕尼黑，並且「可能」和「可能」導致對第三名足球員的興趣。
這可能是有史以來最糟糕的瘋狂。
不說話的陸克
儘管太陽報正在引領一場“狂熱”，對兩名足球運動員感興趣，每日鏡報選擇曼聯繫列。明智的。
標題：“ROM：不要毀了我的國際夢想。”
小標題：“盧卡庫擔心曼聯會因為要收回 7500 萬英鎊的費用而讓他放棄轉會。”
開場白：“羅梅盧·盧卡庫擔心曼聯可能會以高價讓他放棄轉會國際米蘭的夢想。”
羅梅盧·盧卡庫的話：沒有。
來自“與羅梅盧·盧卡庫關係密切的人”的引述：沒有。
懷疑這只是在安靜的日子裡創建一個背頁的勇敢嘗試：充足。
太陽來了…
羅梅盧·盧卡庫 (Romelu Lukaku) 的背頁是由傑里米·克羅斯 (Jeremy Cross) 撰寫的，他現在為《每日鏡報以及每日星報合併後，似乎有幾個人都在做同樣的工作。
被降級到《每日鏡報》內部的是他們真正的曼徹斯特記者大衛·麥克唐納，他撰寫了有關曼聯“改革”的文章，然後列出了今年夏天俱樂部感興趣的八名球員：哈里·馬奎爾、卡利杜·庫利巴利、亞倫·萬-比薩卡、丹尼爾詹姆斯、尼古拉斯·佩佩、傑登·桑喬、阿德里安·拉比奧和德克蘭·賴斯。可以肯定地說，他已經覆蓋了那裡的所有基地。
那麼，聽聽兩位幾乎專門報道曼徹斯特俱樂部的記者的話，他們會做些什麼呢？每日鏡報網站週五早上領先？
“索爾斯克亞告訴埃德·伍德沃德他想在今年夏天簽下四名球員。”
這不是克羅斯的故事，也不是麥克唐納的故事（這四名球員中只有一名出現在他非詳盡的八名球員名單上）；它實際上是一個故事的重寫太陽報。
當一家全國性報紙僱用幾個人做同樣的工作，然後他們的網站優先重新散列隱藏在競爭對手報紙的 p70 上的短篇小說時，還有其他人認為這個行業徹底完蛋了嗎？
快遞
談論這個行業正在被操蛋；截至週五中午 12 點，這是該網站的頭條新聞每日快報網站。
我們點擊了鏈接，希望能讀到一些關於安東尼·格里茲曼的內容。愚蠢，愚蠢的媒體觀察。我們真的應該更了解。
問一個簡單的問題
#MUFC今年夏天將前往奧斯陸參加季前友誼賽！ 🇳🇴
— 曼聯 (@ManUtd)2019 年 5 月 23 日
“曼聯的這一聲明是否是保羅·博格巴可能完成皇馬轉會的線索？” –每日快報。
不;不，不是。
2017年突發新聞
「托馬斯·莫尼耶在轉會連結中對曼聯的評價」——曼徹斯特晚報。
夥計們，我們可以幫助你們。你的意思是“托馬斯·莫尼耶 (Thomas Meunier) 在 2017 年關於曼聯的言論，現在當人們在谷歌上搜索‘曼聯·莫尼耶’時，我們可以重新浮出水面。”
不客氣。
成為弗蘭克…
太陽報的尼爾·阿什頓（Neil Ashton）又寫了一篇專欄文章，講述毛里齊奧·薩裡（Maurizio Sarri）領導下的切爾西的一切是多麼糟糕。與以往一樣，指控是他 a) 讓球員感到厭煩，b) 對加里·卡希爾很刻薄，c) 抽煙。他基本上是邪惡的。
在阿什頓相當長的專欄（sssh）的結尾處，他轉向了他最喜歡的主題：「如果蘭帕德在周一的德比郡對陣阿斯頓維拉的附加賽決賽中獲勝，那麼將會很容易支持這位切爾西歷史上的傳奇人物。
這聽起來完全不像某個專欄作家一周前誇誇其談地寫道：“他距離他如此渴望的切爾西工作僅差一場比賽。”
仔細聽，你可以聽到一輛藍色大卡車倒車時發出的嘟嘟聲。
所有低點中的最低點
有無恥，然後有點擊誘餌某人的死亡......pic.twitter.com/yO2veqIbyH
— 足球365 (@F365)2019 年 5 月 24 日
她的名字叫萊迪·阿斯普里拉（Leidy Asprilla），她值得更好的。
