当瓦尔基里队明年 5 月首次亮相 WNBA 时，金州勇士队将正式拥有第二支球队，为勇士队球迷提供另一支在湾区支持的球队。
在瓦尔基里正式登场之前，还有很多事情需要解决在主教练 Natalie Nakase 的带领下，但已经采取了一些措施来确保他们能够尽早取得持续的成功。
幸运的是，瓦尔基里队有一个相当有效的模板可以效仿他们的 NBA 对手。在过去的十年里，没有哪支球队比勇士队取得更大的成功，球队四次夺得 NBA 冠军，并两次闯入总决赛。
他们究竟是如何做到的？让我们看看瓦尔基里队已经可以从勇士队那里学到的三个方面来尝试成为 WNBA 的有力竞争者：
1. 剩余病人
勇士队最近的成功源于良好的管理和良好的运气。人们很容易忘记两个可能彻底改变球队命运的滑动门时刻。
第一个是在 2012 年，当时金州勇士队即将交易斯蒂芬库里前往密尔沃基，雄鹿队由于担心他的脚踝问题而拒绝了。这也许更多的是好运而不是好运，但下一个重大交易时刻肯定是对他们所拥有的保持耐心的情况。
在 2015 年夺冠的前一年，作为全明星大个子凯文·乐福交易的一部分，勇士队差点将克莱·汤普森送到明尼苏达森林狼队。杰里·韦斯特曾威胁要辞去特许经营权的角色如果他们完成了交易，就会敦促管理层和其他管理层让水花兄弟保持团结。正如他们所说，其余的都是历史了。
直到今天，勇士队仍然保持着耐心。他们本可以在休赛期交易保罗·乔治和/或劳里·马尔卡宁，但最终不愿意引进像布兰丁·波齐姆斯基和乔纳森·库明加这样的年轻球员。时间会证明这是否真正得到回报，但这是金州勇士队经常采取的策略，并且可以转化为他们的 WNBA 计划。
2. 优先考虑连续性
本着保持耐心的原则，勇士队在过去十年中一直将连续性放在首位。他们选中了库里、汤普森和德雷蒙德·格林，并将他们培养成本土球星。他们现在正在尝试对现有的年轻球员做同样的事情。
有时，这可能是有害的，但这在很大程度上支撑了他们的巨大成功。金州勇士队可能在 2017 年和 2018 年凭借压倒性的天赋赢得了总冠军，但他们在 2022 年的胜利与他们建立的连续性和随后建立的化学反应有很大关系。
当然，库里在个人层面上绝对是出色的，但想想汤普森在从两次毁灭性的腿部伤病中恢复几个月后的影响力有多大。如果没有他与库里、格林、安德烈·伊戈达拉和凯文·鲁尼一起打球的丰富历史，这次回归就不会那么顺利。
连续性也远远超出了球员名单。史蒂夫·科尔 (Steve Kerr) 现在已是他担任主教练的第 11 个赛季，而鲍勃·迈尔斯 (Bob Myers) 则担任篮球运营部总经理/总裁 11 年，之后于 2023 年将其交给了他的替补迈克·邓利维 (Mike Dunleavy Jr.)。
3. 建立无私的文化
如何建立连续性？通过铺设无私文化的基础在这里，球员们可以茁壮成长，而不会感到想要出去并认为他们可以与对手球队一起做更多（或做更多事情）。没有任何球员比库里更能体现这一点，尤其是在 2016 年凯文·杜兰特到来之后。
很少有超级巨星会如此愿意退居二线，让另一位 MVP 级别的球员进来做他们的事情。这正是库里在科尔领导下的金州勇士队进攻体系中所做的，也基于球不断移动的无私。
勇士队无疑致力于将团队成功放在首位的意识形态，如果遵循这种精神，个人荣誉肯定会到来。你最好相信瓦尔基里会尝试实施同样的方法，但说起来容易做起来难，不仅需要合适的运动员，更重要的是，需要合适的人。
